정운찬 동반성장위원장 “지역인재 채용 대기업에 동반성장 가산점”

“부처 협의중”… 고용 등 업무영역 확대 포석

동반성장위원회가 지역인재를 채용하거나 비정규직의 정규직 전환을 시행하는 대기업에 동반성장지수 가점을 주는 방안을 추진한다.

정운찬 동반성장위원장(사진)은 16일 기자단과의 간담회에서 “지역인재 및 장애인 채용, 정규직 전환에 나서는 대기업에 동반성장지수 가점을 주는 방안을 기획재정부와 고용노동부, 보건복지부 등과 협의 중”이라고 밝혔다. 대·중소기업 상생 이슈를 다뤄온 동반성장위가 고용문제 등으로 업무영역을 넓히려는 시도인 셈이다.

정 위원장은 “대·중소기업 간 동반성장 문제를 해결하려는 궁극적인 목적은 양극화 해소”라며 “다른 부분까지 외연을 확대해서 빈부격차 문제를 해소하자는 취지”라고 설명했다.

그는 정부 관계부처 또는 대기업들과 마찰을 일으킬 소지가 있지 않느냐는 질문에 “해당 부처가 먼저 우리에게 제안한 사항도 있다”며 “대기업도 자신들이 잘하면 아무 문제가 없는 게 아니냐”고 말했다.

한편 정 위원장은 이미 법제화돼 있는 성과공유제와 더불어 최근 동반성장위가 마련한 협력이익배분제(이익공유제)도 현행 대·중소기업상생협력촉진법(상생법)에 규정할 필요가 있다고 제안했다. 지식경제부가 입안한 성과공유제에 대해서는 “지난해 어느 대기업이 영업이익 5조 원을 냈는데 성과공유제로 내놓은 게 고작 77억 원”이라며 “성과공유제는 ‘언 발에 오줌 누기’에 불과하다”고 비판했다.

김상운 기자 sukim@donga.com