[횡설수설/권순택]민노총 탈퇴 도미노

민주노총 소속 ㈜코오롱 노조가 21일 실시한 민노총 탈퇴 여부에 관한 노조원 찬반투표에서 놀라운 결과가 나왔다. 790명이 투표에 참가해 95.4%에 해당하는 754명이 탈퇴에 찬성표를 던졌다. 총파업이 본업이라는 비판을 들어 온 민노총에 대한 일반 노동자들의 불신과 반감이 얼마나 대단한지 실감하게 한다. 이 회사 노조는 지난해 구조조정에 반발해 사(使)측과 극심하게 대립했다. 그러나 ‘정리해고는 정당하다’는 중앙노동위원회 판정으로 7월 노사 상생을 강조하는 새 집행부가 들어서 민노총 탈퇴를 예고했다.

▷이달 7일에는 건설업계의 대표적 강성 노조인 대림산업 노조가 아예 노조 해산을 결의했다. 5월 민노총을 탈퇴한 대림산업 노조원 1500여 명은 민노총이 노동자를 정치투쟁 현장으로 내몰자 ‘이런 노조라면 없는 것이 낫다’고 반기를 들었다. 2002년 태광산업, 대한화섬, 효성에서 시작된 민노총 탈퇴 도미노현상이 2004년 GS칼텍스, 현대중공업을 거쳐 계속되고 있다. 아직 탈퇴하지는 않았지만 회사와 상생을 모색하는 노조도 적지 않다.

▷노동 전문가들은 한미 자유무역협정(FTA) 반대 같은 정치투쟁 위주의 민노총 노선은 조합원의 복지와 실익을 중시하는 단위노조의 반감만 살 뿐이라고 말해 왔다. 대규모 사업장 노조가 많은 민노총은 산별, 지역별 핵심 노조들이 이탈하면 영향력이 줄어들 수밖에 없다. 노선과 운동방식에 중대한 변화가 없으면 도심 불법시위로 민심(民心)을 잃은 데다 노심(勞心)마저 떠나 민노총의 붕괴가 시간문제라는 것이 전문가들의 지적이다.

▷코오롱 노조는 “장기 파업이 적자 전환과 대량 해고로 이어졌다는 반성 때문에 민노총을 탈퇴했다”면서 “코오롱의 잃어버린 10년에 종지부를 찍었다”고 밝혔다. 그런데도 민노총 대변인은 “어용노조 집행부에 의한 탈퇴일 뿐”이라며 현실을 인정하지 않으려고 안간힘을 쓴다. 청년 실업자가 40만 명이 넘고 경제성장 동력이 꺼져 가는 상황에서 강성 노조가 설 땅은 좁을 수밖에 없다. 민노총은 ‘붕괴냐, 패러다임 변화를 통한 생존이냐’의 갈림길에 섰다.

권순택 논설위원 maypole@donga.com