[충북]동서남북/청원군수의 이해못할 인사

충북 청원군이 회식자리 여직원 성희롱사건으로 징계를 받은 사무관을 오히려 서기관으로 승진시키면서 기획감사실장으로 임명해 파문이 계속되고 있다.

문제가 불거진 것은 최근 정부가 충북도와 시 군에 대해 합동감사를 벌인 직후.

합동 감사반은 ‘감사당당 공무원은 3년 이내에 징계 처분을 받은 적이 없어야 한다’는 행정감사규정(대통령령)을 어기고 청원군이 2년전 여직원 성희롱 문제로 정직 3개월의 중징계를 받은 사무관을 감사업무 등을 관장하는 기획감사실장으로 발령낸 사실을 지적했다.

이 같은 사실이 알려지자 충북여성민우회 등 도내 여성단체들은 승진인사를 즉각 취소할 것을 요구했고 군 노조의 홈페이지에도 ‘창피하다’는 글이 올라오는 등 파문이 확산되고 있다.

그러나 정작 오효진 군수는 “정부합동감사반의 정식 통보가 오지 않았다”며 인사 철회에 유보적인 입장을 비치고 있다. “감사결과에 대한 조치의견이 없는 상태에서 군수가 (먼저)의견을 내는 것은 적절하지 않다”는 게 이유다.

오 군수는 “행정감사규정을 잘 알지 못하고 인사를 한 책임은 전적으로 본인에게 있다”고 책임을 인정하면서도, “상부기관의 조치의견이 내려오면 적절한 조치를 취하겠다”며 계속 유보적인 입장을 나타내고 있다.

그러면서 오 군수는 ‘이미 처벌 받은, 지난간 일을 들춰내는 행동은 지성인인 공무원이 취할 합리적인 행동이 아니라고 생각한다’는 요지의 발언을 하는 등 관련 공무원을 두둔하는 듯한 입장을 보여 또 한번 시민단체들의 반발을 사고 있다.

문제는 오 군수가 인사 책임자로서 규정을 알고 있었느냐 하는 점 보다는, 잘 알지 못한채 단행한 인사를 철회하면서 구태여 정부감사반의 조치의견을 기다려야 하느냐는 점이다.

군도 마땅한 해법을 찾기는 어려울 것이다. 타 시 도로 전보하는 것, 현 직책에 유임시키는 것 모두가 여성공무원과 시민단체의 반발을 살 것이기 때문이다. 진퇴양난의 기로에서 ‘모든 책임은 본인에게 있다’고 말한 오 군수가 어떤 선택을 할지 주목된다.

청원=장기우기자 straw825@donga.com