盧대통령 “정부직 인성과정부터 공개 바람직”

  • 입력 2005년 1월 23일 19시 38분


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노무현 대통령은 23일 기자간담회에서 “한 국가의 정무직이면 물색이나 타진 과정이 다소 공개되더라도 (본인들이) 감수하는 것이 사회문화적으로 수용됐으면 좋겠다”고 말했다.

정무직 후보자에 대한 인사 검증 역시 1차 검증과 본인의 승낙을 얻어 정밀한 검증을 하는 2차 검증으로 구분하는 게 어떠냐는 제안도 했다.

이 같은 제안은 인사문제를 다루면서 노 대통령이 겪었던 문제의식에서 나온 듯하다. 예를 들어 재산 검증을 위해 금융계좌 추적을 하려면 후보자 본인의 동의가 불가피한데 본인 동의를 얻는 의사 타진 과정에서 인선 내용이 노출되는 딜레마에 부닥칠 수밖에 없기 때문.

노 대통령은 “한국에서는 일종의 ‘인사 밀행(密行)주의’가 있는데, 사전에 후보자가 노출됐을 때 본인에게 누가 된다는 부작용 때문에 그런 것 같다”며 “선진국에서는 어떻게 하고 있는지 알아볼 필요가 있다”고 말하기도 했다. 또한 기자들에게 “인사 문제가 특종이나 오보가 되는 일이 없도록 서로 협력하는 방안도 얘기해보자”고 해 언론의 과열 취재 경쟁을 막는 방안도 검토 중임을 시사했다.

노 대통령은 당선 직후 인터넷을 통해 장관 후보자를 추천받는 것을 비롯해 추천 과정을 투명하게 하려는 시스템을 도입했다. 하지만 이제는 검증 과정도 투명하게 할 필요가 있다는 얘기였다.

이기준(李基俊) 교육부총리 인사 파동처럼 사후에 문제점이 드러나 교체하는 실책을 되풀이하기보다는 검증단계에서 여론을 통한 사전 검증을 받겠다는 뜻도 담겨 있는 것으로 보인다.

청와대 핵심 관계자는 “2, 3 배수로 후보자가 압축된 단계에서는 언론에 공개하는 것을 포함해 여러 가지 방안을 검토하고 있다”고 전했다.

김정훈 기자 jnghn@donga.com

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