[광주/전남]전남교육청 “지역 거주자에 승진-임용 가산점”

인사규정 개정 내년부터 적용
“非거주자 교장-교감 임명안해”

전남도교육청이 교장·교감을 비롯해 본청 주요 보직 승진·임용 대상자가 전남지역에 거주하면 가산점을 주기로 해 교육계에 관심이 쏠리고 있다.

28일 전남도교육청에 따르면 장만채 교육감이 최근 열린 간부 연찬회에서 내년부터 인사규정을 개선해 전남지역 거주자가 아니면 교감·교장, 지역교육장, 직속 기관장 등 주요 보직에 임명하지 않겠다고 밝혔다. 또 장 교육감은 “광주에 거주하는 교직원 때문에 인사에 어려움이 많다. 전남 거주자에게 인사평정에서 가산점을 부여하겠다”고 말했다. 과거에도 교원들의 전남지역 거주를 독려한 적은 있으나 인사에서 전남 거주자를 우대하기로 한 것은 처음이다.

장 교육감이 전남 거주자 인사 우대책을 밝힌 것은 1986년 광주·전남교육청 분리 이후 자녀교육 및 생활 여건이 상대적으로 양호한 광주에 거주하는 교직원이 늘면서 각종 부작용이 많이 발생하기 때문이다. 광주에서 출퇴근하는 교사들이 방과 후 곧바로 퇴근해 학생지도 공백 사태가 발생하고 인사 때마다 광주와 가까운 화순 나주 담양 등 특정지역 선호 현상이 되풀이되고 있다.

2008년 도교육청이 각급 학교 교사 1만4433명의 관내 거주 여부를 조사한 결과 5501명(38.1%)이 다른 지역에서 출퇴근하는 것으로 나타났다. 최근 발간한 교육통계 자료에 따르면 정년이 10년 정도 남은 50세 이상 고령교사 비율은 담양이 55.4%로 가장 높았다. 이어 화순 54.2%, 목포 47.2%, 순천 47.0%, 장성 46.7% 순이었다.

도교육청은 전남 거주자 우대책 시행을 위해 인사규정을 개정해 내년부터 적용할 방침이다. 다만 헌법상 거주의 자유를 강제로 제한하는 규정을 둘 수 없어 전남지역 거주자에게 상대적으로 높은 가산점을 줘 비거주자와 차별화할 계획이다. 교육청은 교직원들이 전남에서 생활할 수 있는 정주 여건 조성을 위해 기존 전세 임대 자금 지원 규모를 늘릴 방침이다.

정승호 기자 shjung@donga.com