재계 ＂주5일 입법안 조건부 수용＂…시행 1~2년 연기 요구

재계가 정부의 주5일 근무제 입법안을 ‘조건부 수용’하는 쪽으로 방침을 선회하고 있다.

30대 주요 기업의 인사, 노무담당 임원들은 10일 오전 서울 롯데호텔에서 한국경영자총협회 주최로 연석회의를 갖고 정부의 주5일 근무제 입법안에 대한 경영계의 대응 방안을 논의했다.

조남홍(趙南弘) 경총 부회장은 회의 직후 기자회견을 갖고 “여전히 정부의 주5일 근무제 도입안에 반대하는 분위기가 많았다”고 전제한 뒤 “하지만 법안 내용이 어느 정도 국제기준과 관행에 맞도록 보완되고 기업의 어려움을 해소할 수 있는 조치가 마련되면 법 개정을 수용할 수 있다는 쪽으로 의견이 모아졌다”고 말했다.

재계가 이처럼 정부의 주5일 근무제 입법 추진에 대해 전향적인 자세를 보인 것은 ‘수용불가’ 방침만 고집하는 경제계에 대한 국민의 부정적인 여론을 의식한 것으로 풀이된다.

이날 임원들은 주5일 입법의 전제로 △2003년 7월로 지정된 주5일 근무제 실시시기를 1∼2년 늦추고 △중소기업의 실정을 고려해 초과근로수당 할증률을 다시 조정해야 한다고 지적했다. 또 △월차수당 등을 지급하지 않는다는 점을 명시적으로 규정하고 △휴가일수도 국제기준에 맞춰 줄여야 한다고 의견을 정리했다.

박중현기자 sanjuck@donga.com