데이콤 파업 장기화될듯…노조, 직장폐쇄맞서 출근투쟁

  • 입력 2000년 12월 7일 18시 54분


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데이콤의 노사분규가 7일 직장폐쇄 조치로 겉보기엔 소강상태로 접어들었으나 노사 대립은 더 오래 끌 조짐이다.

사용자측은 7일 오전 7시부터 서울 강남 본사 및 용산사옥과 경기 안양제2통신국 등 3곳에서 노조원의 출입을 금지했다. 노조측은 이날 하루 ‘휴식투쟁’을 벌인 뒤 다음주 11일부터 다시 회사 정문에서 모이기로 하는 등 장기전에 들어가기로 했다. 이에 따라 사측도 시외 및 국제전화와 PC통신 가입자의 불편과 피해를 막기 위해 비상근무체제를 가동하는 등 분규 장기화에 대비하고 있다.

노동조합원 1000여명은 이날 강남 본사 정문 앞에서 규탄 집회를 열었으며 일부 노조원들은 1층 로비에 진입, 침묵 시위를 벌이다 사측의 제지로 건물 밖으로 나갔다.

노사 양측은 그동안 한달에 걸친 협상을 통해 소액주주 대표소송 철회, 내년도 유상증자 등 5대 현안에 대해 잠정 합의했으나 핵심 현안인 임금 인상과 인사제도 등에 이견을 보이고 있다.

노조측은 14.6%의 임금 인상을 계속 요구했으며 회사측은 거듭되는 적자를 이유로 5% 인상안에서 한발짝도 물러나지 않았다. 노사는 특히 인사제도에서 의견차이를 좁히지 못하고 있다. 노조측은 합병 등으로 사원의 신분이 바뀔 경우 노조와 ‘사전 합의’하도록 돼 있는 98년의 단체협약안을 고수한 반면 회사측은 이 규정을 고쳐 ‘사전 협의’로 바꿔야 한다고 주장했다.

인사권에 대한 노조의 동의 여부는 경영권 간섭이라는 게 회사측의 설명이다. 반면 노조측은 “사전합의 조항을 회사측 요구대로 개정할 경우 LG그룹이 대주주인 지금 상황에서 통신부문의 구조조정이 시작되면 노조원들의 신분이 불안정하게 된다”며 반대 입장을 보이고 있다.

회사측은 “비노조원과 파업에 가담하지 않은 노조원이 비상근무를 하고 있어 아직 이용자들에겐 별다른 불편을 끼치지 않고 있다”고 밝혔다. 그러나 파업이 장기화될 경우 서비스 차질이 우려된다.

<정위용기자>viyonz@donga.com

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