금융위, 7개 금융공기관 5년간 채용비리 전수조사

12월엔 거래소 등 유관기관 6곳도… 청탁-절차위반 여부 집중점검
시중銀엔 11월까지 개선안 받기로

금융당국이 지난 5년간 금융공공기관 7곳의 채용 비리를 전수조사하는 작업에 착수했다. 시중은행에 대해서는 다음 달 말까지 은행별로 자체 감찰 결과와 채용문화 개선 방안을 받을 계획이다. 이와 관련해 김용범 금융위원회 부위원장은 다음 달 1일 금융 공공기관장과 금융권 각 협회장 등을 불러 채용문화 개선을 위한 간담회를 연다.

금융위원회 관계자는 “23일부터 금융공공기관 7곳에 대해 지난 5년간 채용 과정상 문제가 있었는지 현장 점검을 시작했다”며 “11월 말 조사 결과를 기획재정부에 보고할 계획”이라고 밝혔다. 7곳은 KDB산업은행 IBK기업은행 예금보험공사 한국자산관리공사 한국주택금융공사 신용보증기금 예탁결제원이다. 금융위는 12월에는 한국거래소 한국증권금융 서민금융진흥원 등 유관기관 6곳에 대해서도 조사할 계획이다.

금융위는 채용 과정에서 청탁이 있었는지와 절차를 위반한 부분이 있었는지 등을 집중적으로 들여다볼 계획이다. 앞서 27일 정부는 최근 5년간 공공기관 1100여 곳의 채용 과정을 전수조사해 채용 비리에 연루된 직원은 해임하는 등 퇴출시키겠다고 발표했다.

금융당국은 채용 비리 의혹이 불거진 우리은행을 비롯해 시중은행 전체에 대해서도 현장점검 여부를 검토 중이다. 금융감독원 관계자는 “11월 말까지 전체 시중은행들로부터 자체 감찰 결과와 채용문화 개선 방안을 받을 방침”이라고 밝혔다. 금감원은 결과를 보고받은 뒤 현장검사 등을 거쳐 채용 비리가 확인되면 검찰에 수사를 의뢰할 방침이다. 이와 관련해 금감원은 최근 우리은행으로부터 자체 감찰 결과 및 개선 방안을 보고받았으나 미흡하다고 판단한 것으로 알려졌다.

금융권 채용 비리 문제는 최근 금감원과 우리은행의 비리 의혹이 터져 나오면서 전반으로 번지고 있다. 지난달 감사원 감사 결과 금감원은 지난해 합격 인원을 늘리거나 계획에 없던 평판조회를 진행하는 방식 등으로 최종 합격자 선정에 영향을 준 것으로 밝혀졌다. 이번 국정감사에서도 지난해 우리은행 공채 과정에서 16명이 금감원과 국가정보원, 거래처 등의 청탁을 받아 특혜 채용됐다는 의혹이 나왔다.

강유현 yhkang@donga.com·송충현 기자