[부산/경남]사회복지직 공무원 채용방식 논란

부산시가 올해 뽑기로 한 사회복지직 공무원 채용 방식을 둘러싸고 논란이 일고 있다.

정부는 사회복지 전담 공무원 1830명을 증원하기로 하고 부산시에 121명을 배정했다. 이에 따라 시는 올해 사회복지사 자격증을 가진 공무원 83명을 채용할 계획이다.

이 사실이 알려지자 부산지역 사무보조 기능직 가운데 사회복지사 자격증을 가지고 있는 60여명이 사회복지직 특채를 요구하고 나섰다.

또 공무원노조 부산지역본부도 “사무보조 기능직 가운데 야간 대학을 다니면서 경제적·시간적 비용을 투자해 사회복지사 자격증을 얻은 직원들을 이번 신규 채용 때 일정 비율만이라도 특채로 채용해 달라”고 요구하고 나섰다. 이 단체는 고문변호사에 의뢰해 이들의 채용에 대한 법률적 검토 작업을 하고 있다.

이에 대해 부산대, 동의대 등 부산지역 5개 대학 사회복지학과 교수와 학생들은 27일 경성대에서 모임을 갖고 “공무원 노조의 요구는 일고의 가치가 없는 것임에도 불구하고 시는 이 같은 요청에 대해 미온적 태도를 보이고 있다”며 반발했다.

이들은 이날 △기능직 공무원의 사회복지직 특채 요구에 대해 명확한 입장을 밝힐 것 △부산에 배정된 121명을 모두 채용할 것 △공개채용 시험이 투명하고 공정하게 진행될 것 등을 촉구했다.

또 부산지역 사회복지직 공무원들의 모임인 사회복지행정연구회 측은 ‘우리의 입장’이란 글을 통해 “기능직 공무원의 처우개선이 일반직 전환으로 해결될 문제는 아니다”며 특채요구에 반대의 뜻을 분명히 했다.

공무원시험을 준비하고 있는 수험생들도 시 인터넷 홈페이지를 통해 “사회복지직 특채는 있을 수 없다”며 공개 경쟁을 통해 공무원을 뽑아야 한다고 주장했다.

시 관계자는 “법률적 검토와 법제처의 유권해석 등을 거치고 노조와 단체, 교수, 학생 등의 의견을 수렴해 방침을 정하겠다”고 말했다.

조용휘 기자 silent@donga.com