윤리경영에 진심인 광동제약… 임직원 참여 ‘골든벨’ 행사 개최

윤리경영 퀴즈 행사 진행… 고득점자 상금
윤리의식 함양 위해 윤리경영 뉴스레터 게재

광동제약은 임직원 윤리의식 제고를 위해 ‘윤리경영 골든벨’ 행사를 개최한다고 8일 밝혔다. 윤리경영 골든벨은 임직원 참여를 유도해 윤리경영을 생활화하고 관련 문화를 확산하는데 목적을 둔 행사라고 한다. 임직원을 대상으로 부패방지활동과 교육, 캠페인 등을 통해 윤리경영을 연중 실천하는데 많은 공을 들이고 있다고 강조했다.

지난 2018년부터 매년 임직원 참여형 윤리경영 공모행사를 개최하고 있으며 올해 4회를 맞아 그동안 전사적으로 진행했던 윤리경영 관련 활동과 회사 규정, 상식 등을 골든벨 형식 퀴즈 프로그램으로 구성했다고 설명했다. 광동제약이 윤리경영 퀴즈 문제를 내고 임직원이 답변을 채워 제출하는 방식으로 행사가 진행된다. 퀴즈 형식으로 흥미와 참여도를 높이고 고득점 직원에게는 상금을 수여한다.

출제된 문제는 광동제약 ‘윤리경영 뉴스레터’와 ‘컴플라이언스(Compliance)’ 게시판에 개재된 콘텐츠로 구성됐다. 지난 2016년부터 매주 전 임직원을 대상으로 윤리경영 뉴스레터를 발송해왔다. 각종 뉴스와 웹툰, 퀴즈 등 다양한 콘텐츠를 활용해 윤리경영과 관련된 소식을 전하고 임직원 참여를 유도하고 있다. 컴플라이언스 게시판에서는 업무상 준수해야 할 윤리규정에 대한 안내와 교육 자료를 이해하기 쉽게 정리해 제공하고 있다.

광동제약 관계자는 “수년간 다양한 콘텐츠를 활용한 반복 학습을 통해 윤리경영이 생활화될 수 있도록 유도하고 있다”며 “이번 골든벨 행사가 윤리경영 습관을 다시 한 번 점검하는 계기가 될 것으로 기대한다”고 말했다.

한편 광동제약은 정도경영을 위한 다양한 활동을 이어가고 있다. 최근에는 직원들이 직접 예방과 개선과정에 참여하는 부패방지활동을 강화하기 위해 부패방지소위원회를 만들고 대표이사 명의 임명장을 수여했다. 이밖에 신입사원 및 승진자 교육과정에 윤리경영·CP교육을 필수과목화 하고 공정거래법 준수를 위한 실무자 교육과 캠페인을 진행하는 등 많은 노력을 기울이고 있다.