［부산／경남］경남지역 지방고등고시 취지 겉돈다

지방자치단체에 우수인력을 배치, 행정의 선진화 등을 도모하기 위해 시행하고 있는 「지방고등고시」가 기존 공무원의 배척 등으로 합격자에 대한 보직발령이 제때 되지않아 인력을 사장시키는 결과를 빚고 있다. 경남도의 경우 지난 4월 6명의 지방고시 합격자가 시지역에 발령을 받았으나 거제시를 제외한 나머지 시에서는 아직 보직발령을 하지않고 있다. 창원시는 「21세기기획단」에 배치됐고 진주시는 농정과에, 김해시는 도시계획과 등에 각각 보직과 특별한 전담업무 없이 근무하고 있다. 「지방고등고시 합격자 인사관리지침」등에는 시군 과장직위 결원 발생시 지방고시 합격자에게 우선적으로 보직을 부여토록 하고 있으나 상당수 자치단체들이 이 조항을 지키지 않는 것으로 알려졌다. 김해시 관계자는 『결원이 생기지 않을 경우 별다른 대책을 세울 수 없는 만큼 5년인 시군 의무복무 기간을 줄이고 도본청과의 교류도 가능하도록 제도개선이 필요하다』고 말했다. 〈창원〓강정훈기자〉