이 장관은 이들로부터 현재 추진 중인 근로시간 제도 개편안에 대한 목소리를 가감 없이 들을 예정이다.
앞서 이들이 소속된 새로고침 노동자협의회는 9일 “연장근로 관리단위 확대는 국제 사회 노동기준에 부합하지 않아 반대한다”고 논평을 낸 바 있다.
협의회는 “우리나라에 상대적으로 많은 공휴일이 있음에도 불구하고 주요 선진국들과 비견해 평균근로시간이 더 많은 이유는 연장근로 상한이 높고, 산업 현장에서 연장근로가 빈발하고 있기 때문”이라고 반대 이유를 밝혔다.
이어 “고용노동부의 연장근로 관리단위 확대는 장시간 노동과 과로 탈피를 위한 국가의 제도적인 기반 마련이 제대로 효과를 보지 못한 상황에서 도입하기에는 시기상조”라고 했다.
또 “연장근로 관리단위 확대는 노동자의 근로조건 최저기준을 상향해왔던 국제 사회의 계속적인 노력과 역사적 발전 과정에 비해 역행하는 요소가 있다”며 “국민적 기대에 따라 국제 사회에서 보편적으로 통용되는 인간다운 삶과 노동기준을 준거로 삼아 개별적 근로관계 법제를 마련할 책무가 있다”고 지적하기도 했다.
이 장관은 오는 22일에도 협의회 소속 노조 관계자들과 만나 노동개혁 전반에 대해 논의하는 자리를 가질 예정이다.
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