[충북]충북道 “공무원 국외연수, 국내연수로 전환”

해외연수땐 보고서 의무제출… 행정정보시스템에 등록해 공개

충북도가 20년 장기 근속자를 대상으로 하는 국외 연수를 국내 연수로 변경하는 등 해외 연수 관리 강화방안을 마련해 시행한다. 이는 최근 충북참여자치시민연대가 2011∼2013년 도내 시군 공무원들의 연수를 분석한 결과 ‘국외 연수가 관광성 외유로 변질됐다’는 지적에 따른 것이다.

17일 충북도에 따르면 도는 전날 정정순 행정부지사 주재로 공무국외여행심사위원회를 열어 올해 장기근속자 261명을 대상으로 진행하려던 국외 연수를 모두 국내 연수로 전환했다. 또 외유성 연수와 불필요한 인솔이나 유관단체 연수 참여, 자체 벤치마킹 등은 엄격히 제한하고, 정부합동평가 유공 등의 격려성 연수도 가급적 국내 연수로 하기로 했다.

다만 투자 유치나 국제교류 같은 국제관계 업무나 바이오산업엑스포, 유기농산업엑스포 등 현안과 관련된 국외 연수 등 ‘업무 추진을 위한 연수’의 경우 엄격한 심사를 거친 뒤 현행대로 추진하기로 했다. 또 직무와 관련해 선진 제도를 익히거나 도정 발전과 업무능력 향상을 위한 일반 연수 또는 배낭여행 등도 기존대로 진행한다.

사후관리 강화를 위해 모든 해외 연수자는 의무적으로 보고서를 제출해야 하고, 부서장의 확인을 거쳐 행정정보시스템에 등록해 공개한다. 한흥구 충북도 총무과장은 “이달부터 이 같은 내용의 해외연수 관리 강화방안을 시행할 것이다. 공무 국외 연수 목적이 달성되도록 실질심사 강화와 사후관리를 철저히 하겠다”고 밝혔다.

이에 앞서 충북참여자치시민연대는 8일 2011∼2013년 충북도내 공무원의 절반에 가까운 6183명이 국외 연수를 떠나 126억 원의 예산을 썼으나 관광성 외유 성격이 강하다는 해외연수 실태 분석 보고서를 공개했다. 이는 전체 공무원(2012년 기준) 1만2436명 가운데 절반(49.7%)에 가까운 수치다. 또 보고서에 따르면 국외 연수 유형은 48.5%가 배낭여행 등 단순 연수가 목적이었고 시찰 15.3%, 투자유치 11.5%, 자료수집 10.3%, 국제교류 8.7% 등의 순이었다.

장기우 기자 straw825@donga.com