11번가, ‘2차 희망퇴직’ 이어 내부인력 전환 배치

“비용 절감-인력 효율화 조치”

온라인 쇼핑몰 11번가가 두 차례의 희망퇴직에 이어 내부 직원을 물류센터로 전환 배치한 것으로 확인됐다. 최근 기업공개(IPO)와 매각 작업이 연달아 무산되자 내부 비용 감축에 나선 것으로 풀이된다.

2일 유통업계에 따르면 11번가는 용역업체에 맡기던 물류센터 관련 업무로 내부 인력을 전환 배치했다. 해당 업무를 자체적으로 처리해 외주 비용을 줄이기 위함이다. 전환 배치 통보를 받은 인원은 50여 명으로 알려졌다.

앞서 11번가는 직원들을 대상으로 지난해 말과 지난달 두 차례 희망퇴직 신청을 받았다. 지난해 11월에는 만 35세 이상, 5년 차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 하지만 신청자 수가 10명 정도로 기대한 수준에 미치지 못했다. 그러자 11번가는 지난달 대상자 범위를 전 사원으로 넓혀 2차 희망퇴직 신청을 받았다.

현재 11번가는 신규 투자자를 찾는 데 어려움을 겪고 있다. 11번가는 2018년 5년 내 IPO를 조건으로 투자자들로부터 5000억 원을 투자받았다. 하지만 IPO가 무산돼 새 투자자를 찾아야 하는 상황이다. 최근 싱가포르 기반 이커머스 업체 큐텐(Qoo10)과 벌인 투자 협상도 불발됐다. 11번가 관계자는 이번 전환 배치에 대해 “비용 절감과 인력 효율화를 위한 조치”라고 설명했다.


송진호 기자 jino@donga.com