삼성전자가 최저임금 인상에 따른 1차 협력사의 비용 증가분을 납품단가 인상에 반영하기로 했다. 삼성전자는 이 같은 조치를 이달 초부터 시행해 일부 협력사가 이미 적용을 받은 것으로 확인됐다.
21일 삼성전자 관계자는 “1월 1일부터 시간당 최저임금이 한꺼번에 16.4% 뛴 것을 감안해 올라간 최저임금 인상분만큼 협력사 납품단가를 올려주고 있다”고 말했다. 단가 인상은 삼성전자에 직접 납품하는 1차 협력사 600여 곳 가운데 최저임금 인상분 지원 신청서를 낸 업체에 한해 심사를 거쳐 지원하는 식으로 진행 중이다.
이미 심사가 끝나 최저임금 인상분을 보전 받는 곳도 있고 현재 협의가 진행 중인 곳도 있는 것으로 전해졌다. 삼성전자 관계자는 “지난해 말부터 1차 협력사 단체인 ‘협성회’가 인상 요인을 파악해 오면서 방침이 알려지다 보니 1월 중에 이미 신청서를 내 적용받고 있는 업체들이 있다”고 했다.
지원 규모와 범위는 아직 최종 확정되지 않았다. 회사 측은 “협력사 중에 자동화가 이미 상당히 이뤄진 곳도 있는 반면 아직 인건비 비중이 높은 회사들도 있어 운영을 해보며 예산을 확정할 계획”이라고 했다.
전자업계에서는 이 같은 방침이 확산되면 장기적으로 2차, 3차 업체들도 혜택을 받을 수 있을 것으로 보고 있다. 전자업계 관계자는 “상대적으로 재무 현황이 좋은 1차 협력사보다 2, 3차 업체들이 인건비 상승 타격을 크게 입을 수밖에 없다”며 “2, 3차 협력사들이 인건비 상승을 토대로 1차 협력사와 납품가 조정에 나서면 원청업체에서 이를 토대로 1차 협력사와 납품가 조정을 해주는 방안이 바람직할 것”이라고 말했다.
한편 삼성전자 외에 현대자동차, SK, LG 등 4대 그룹 주요 계열사도 지난해 최저임금 인상분이 확정된 직후 주요 1차 협력사를 대상으로 재무 현황 및 인건비 상승 예상 규모 등을 파악하는 등 대책을 마련 중인 것으로 알려졌다.
LG전자 관계자는 “1차 협력사를 대상으로 재무 상태나, 최저임금이 실제 올라갔을 때 어떤 영향을 받을지 점검했다”며 “현재까지 구체적으로 단가 인상 등 협력사 대상 지원책을 마련한 건 없다”고 했다.
재계 관계자는 “마침 지난해 삼성전자와 SK하이닉스, LG전자 등 주요 기업들이 모두 사상 최대 실적을 기록한 만큼 고통 분담에 적극적으로 나서야 한다”고 했다.
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