직장인, 연봉 얼마 더 주면 이직 고려할까? 남여 차이 보니…

‘얼마의 연봉을 더 받는다면 이직 할 것인가?’

우리나라 직장인들은 연봉이 평균 1074만 원 더 오른다면 이직을 고려하는 것으로 나타났다.

NH투자증권이 이달 초 직장인 1152명을 대상으로 조사를 벌여 발간한 ‘2016년 대한민국 직장인 보고서’에 따르면, 남성은 연봉 1348만 원, 여성은 800만 원을 더 받는다면 이직을 고려해 볼 수 있다고 응답했다.

이직을 고려하는 연봉상승 금액은 학력과 월 소득이 높아질수록 함께 올라갔다. ‘대학원졸’의 답변은 1528만 원으로, ‘고졸’이 답한 727만 원 보다 2배 이상 높았다.

월 소득 400만 원 미만인 직장인은 연봉 1000만 원 상승 시 이직을 고려해보겠다고 답했지만, 400만 원 이상은 1300만 원 이상일 때 고려한다고 응답했다.

또 직장인은 평균적으로 2.8번 이직을 하는 것으로 조사됐다. 남성은 2.6번, 여성은 3.0번의 이직을 해 본 것으로 나타났다. 학력별로는 학력이 높을수록 이직의 빈도가 줄었다. 고졸은 3.6회, 대졸(4년제 이상) 2.4회, 대학원 졸 2.1회로 나타났다.

보고서는 “학력이 높을수록 규모가 큰 기업에 취업할 가능성이 높고, 월 소득도 높을 가능성이 커짐에 따라 이직에 대한 보상인 연봉 인상금액도 커지는 것으로 보인다”고 분석했다.

박태근 동아닷컴 기자 ptk@donga.com