CJ그룹, 하반기 대졸 800명 공채… 올해 채용 규모 5000명으로 늘리기로

CJ그룹이 올해 채용 규모를 사상 최대인 5000여 명으로 늘리기로 했다.

CJ는 30일 올해 그룹 전체의 대졸 신입공채 규모를 연초 계획보다 300명 늘어난 1200여 명으로 확대하고, 장애인 및 고졸, 경력직 등의 채용 규모도 3800여 명으로 크게 늘리기로 했다고 밝혔다.

올 상반기(1∼6월)에 이미 대졸 신입사원 400명을 뽑은 CJ는 9월부터 실시하는 하반기(7∼12월) 대졸 신입공채를 통해 CJ제일제당과 CJ오쇼핑, CJ E&M, CJ푸드빌 등에서 일할 신규 인력 800여 명을 추가 선발키로 했다. 상, 하반기에 걸쳐 채용하는 대졸 공채직원은 1200명에 달해 지난해(580여 명)의 두 배가 넘는다. CJ는 내년에는 대졸 신입공채 규모를 2000여 명으로 올해보다 60% 이상 늘릴 방침이다.

또 장애인 직원을 300∼400명 추가로 채용하고 고졸 신입사원(1800여 명), 경력직(1500∼1600명) 등 3800여 명을 뽑을 계획이다. CJ는 이로써 올해 신입 및 경력직원을 포함해 사상 최대 규모인 5000여 명을 직접 채용하게 된다.

김영흥 CJ그룹 인사팀장은 “CJ가 주력하고 있는 문화콘텐츠 및 외식서비스 산업은 일반 제조업보다 고용 유발효과가 2배 이상 높아 채용시장에 긍정적인 영향을 줄 것”이라고 말했다.

정효진 기자 wiseweb@donga.com