포브스 분석, 기업경영 '노련함' 보다 '발랄함' 중요

스포츠와 패션모델계에서 ‘젊음’은 단연 최고의 무기다. 기업 경영을 책임지는 최고경영자(CEO)의 세계에서는 어떨까.

경제 격주간지 포브스 인터넷판은 젊은 CEO들의 경영 실적이 노년층 CEO들보다 탁월한 것으로 나타났다고 8일 보도했다.

포브스는 미 증시에 상장된 기업의 CEO 중 나름의 기준으로 젊은 층 CEO와 노년층 CEO 10명을 각각 선정한 뒤 이들이 받는 보수에 비해 누가 가장 큰 이득을 주주에게 돌려줬는지 조사했다.

이들의 보수에서 주주의 금융이익(financial returns to shareholders)이 차지하는 비율을 비교해 등급(A+∼F)을 매긴 결과 젊은 CEO 10인의 평균점수가 ‘B-’였던 반면 노년층 CEO 10인은 ‘C+’로 집계됐다.

젊은 CEO 10인 중에서는 아마존닷컴의 제프리 베조스(39)가 ‘A+’를 받은 것을 비롯해 5명이 ‘A’를 받았다.

그러나 노년층에서는 투자계의 신화로 알려진 버크셔 해서웨이의 워런 버핏(74)만이 유일하게 ‘A’를 받았다. 그러나 나이가 많은 CEO들의 보수는 젊은 층보다 더 높은 것으로 나타났다.

젊은 CEO들의 최근 6년간 연평균 보수는 1260만달러, 노년층 CEO들의 보수는 2100만달러로 집계된 것.

이 같은 결과 하나로 ‘젊음’과 ‘경영능력’의 직접적인 관계를 단언하기는 어렵지만 젊은 층에서 두드러지는 자유로운 발상 등이 수십년간의 경험에서 나온 노련함보다 경영에서 큰 힘을 발휘하고 있는 시대적 추세의 일단을 보여주는 것으로 주목된다고 포브스는 분석했다.

김정안기자 credo@donga.com