中企업계 “성수기 납기 못맞춰… 근로시간 유연화 필요”

15개 단체 ‘주52시간 개편’ 촉구

“중소기업은 근로시간 유연화가 반드시 필요합니다. 노사 자율 선택을 존중하는 방향으로 근로시간 개편이 이뤄져야 합니다.”(김기문 중소기업중앙회장)

중소기업중앙회 등 15개 중소기업 단체는 4일 서울 영등포구 여의도동 중기중앙회에서 기자회견을 열고 “주52시간제 시행 이후 불규칙한 주문에 납기를 맞추는 데 많은 어려움을 겪고 있다”며 근로시간 개편을 촉구하고 나섰다.

이날 석용찬 한국경영혁신협회장은 “하·동절기, 설날·추석 등 특정 시기에 일감이 몰리는 업종의 중소기업들은 심각한 생산 차질을 호소하고 있다”고 말했다. 윤미옥 한국여성벤처협회장은 “제조 중소기업들은 임금 수준이 상대적으로 낮아 연장근로가 없으면 취업하지 않는 경우도 많아 인력난이 심화되고 있다”며 “음주운전자가 나올 수 있기 때문에 모든 사람의 운전을 금지시킬 수는 없지 않느냐”고 했다.

중소기업 단체들은 “일시적인 업무량 증가에 형사처벌 걱정 없이 합법적으로 대처하게 해달라”고 호소했다. 또 “중소기업 근로자 20%가 1년 내에 이직하는 상황에서 근로자 동의 없는 연장근로는 쉽게 일어날 수 없다”며 “소모적 논쟁보다는 근로시간 유연화가 필요한 곳은 어디인지, 방법은 무엇인지 논의해야 한다”고 강조했다.