＂육아휴직 정착이 가장 효과적인 저출산대책＂

출산율을 높이기 위해서는 육아 휴직 제도를 정착시키고, 여성의 탄력적 근무 형태를 도입하는 것이 가장 효과적이라는 분석이 나왔다.

삼성경제연구소는 10일 '획기적인 출산율 제고 방안' 보고서에서 가장 효과적인 저출산 대책으로 위 두 가지를 제시했다.

삼성연구소는 한국을 포함한 경제협력개발기구(OECD) 20개국의 출산, 보육, 근로, 양성평등 관련 통계를 토대로 여러 저출산 대책의 효과를 분석해 이 같은 결론을 얻었다고 밝혔다.

보고서에 따르면 저출산 대책을 '자녀 육아 비용 경감', '보육 환경 개선', '사회·직장 환경 조성'으로 나눠 출산율 기여도를 측정한 결과, 사회와 직장 환경이 개선될 때 가장 높은 출산율 증가를 기대할 수 있는 것으로 분석됐다.

사회와 직장에서 양성 평등이 개선되면 현재 1.08명인 한국의 출산율이 1.33으로 올라갈 수 있다고 예측했다.

보고서는 자녀 양육비용이 10% 감소하면 1.29명 선으로 상승하지만, 보육 환경 개선은 출산율 0.05명 증가에 그친다고 분석했다.

최숙희 수석연구원은 "양성 평등을 개선하기 위해 여성이 육아와 직장을 병행할 수 있도록 부모가 모두 육아 휴직을 하는 제도를 정착해야 한다"며 "출퇴근 시간을 조정하는 탄력근무제도와 파트 타임근무를 활성화하는 것도 필요하다"고 말했다.

황진영기자 buddy@donga.com