[대구/경북]경북도 여성공무원 2006년까지 25%로

경북도는 18일 여성공무원 비율을 전체의 25%까지 늘리는 것을 골자로 한 ‘여성공무원 인사정책 개선계획’을 마련해 시행하기로 했다.

이 계획에 따르면 여성인력을 적극 활용해 공직사회의 남녀평등과 경쟁력 강화 등을 꾀하기 위해 시군에서 도 본청으로 전입할 경우 시행 중인 ‘여성공무원 30% 할당제’의 적용대상을 현재 행정직에서 기술직으로 확대키로 했다.

또 현재 1과(課)에 평균 2.8명인 여성인력을 2006년까지 평균 4명이 되도록 확대하고 여성공무원의 사기를 높이기 위해 감사와 예산 총무 자치행정 등 선호하는 부서에 적극 전보할 방침이다.

특히 여성인력의 본청 전입 확대와 신규채용 등을 통해 2008년까지 여성비율을 점차 늘리는 ‘여성공무원 25% 목표제’를 실시해 보다 많은 여성들이 정책추진 과정에 참여할 수 있도록 한다는 것.

현재 도 본청과 사업소의 여성인력은 243명으로 전체 1805명(소방직 제외)의 13.5%를 차지하고 있으나 5급 이상 간부의 경우 11명으로 전체(319명)의 3.4%에 불과한 실정이다.

대구=최성진기자 choi@donga.com