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입력 2001년 12월 20일 18시 47분
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연세대 김농주(金弄柱) 취업담당관은 20일 발표한 ‘2002년 직업시장 7대 트렌드’ 분석 보고서를 통해 “내년에도 취업난이 거듭되면서 능력을 인정받은 상위 10%는 여러 개의 일자리를 얻어 고소득을 올리는 반면 나머지 90%는 계약직 등에 취업하는 ‘10 대 90’의 사회가 될 것”이라고 전망했다.
이 보고서에 따르면 1996년 신입사원 65%, 경력직 35%이던 기업체의 사원 채용비율이 지난해는 신입 26%, 경력 74%로 바뀌었으며 내년에는 신입 15%, 경력 85%로 바뀌는 등 경력직 중심의 채용 관행이 더욱 심화될 것으로 예상됐다.
내년 열리는 월드컵대회와 각종 선거 등으로 인해 단기 계약직 일자리가 늘어나면서 ‘일자리 증가 착시현상’도 나타날 것으로 이 보고서는 전망했다.
보고서는 이 밖에도 △경력을 쌓아 몸값을 높이려는 취업경향 △고리스크 고수익성 일자리, 정년이 보장되는 전문직 일자리 선호현상 △구직자 중심의 고급 인력시장 재편 △능력을 담보로 금융대출 등이 가능한 인적자원 금융화 현상 등이 나타날 것으로 분석했다.
<박용기자>parky@donga.com
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