[2016 대한민국 혁신기업인 대상]공존공영의 정신으로 지속가능 경영을 추구한다

지속가능 부문/ 파나소닉코리아 노운하 대표

　파나소닉코리아㈜는 ‘공존공영’의 정신을 최우선 목표로 삼고 더불어 잘 사는 사회를 만들기 위한 CSV(Creating Shared Value, 공유가치창출)와 CSR(Corporate Social Responsibility, 기업의 사회적책임) 활동에 앞장서고 있다.

　그동안 파나소닉코리아는 지속적인 사회공헌활동 및 가족친화기업 조성 등의 활동을 펼쳐오고 있다. 청소년과 대학생을 위한 각종 콘테스트나 후원사업, 올해로 19차를 맞이한 CSR 투어, 에코활동, 봉사활동뿐 아니라 사회문제와 연계한 국민구강건강, 국민효도 등의 캠페인 활동을 하고 있다. 또한 스포츠 후원 사업에도 앞장서고 있다. 골프선수 박인비, 유소연 등 프로 골프 선수의 스폰서로 참여하고 있으며, 1988년 캘거리 올림픽부터 올림픽 공식파트너십 후원 사업을 지원하고 있고 2018년 평창 겨울올림픽, 2020년 도쿄 올림픽에도 참여할 예정이다.

　파나소닉코리아는 회사 내부의 임직원을 향해서도 항상 열려 있다. 육아휴직, 자녀양육휴가 제도 등을 적극 시행하고 있고 여직원들의 출산 장려에도 적극적인 배려를 아끼지 않고 있다. 여직원이 아기를 출산했을 때 첫째는 50만 원, 둘째는 100만 원, 셋째 이후부터는 200만 원의 지원금을 지급함으로써 정부의 출산율 제고 정책에 적극 동참하고 있다. 이 같은 노력에 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’으로 선정되기도 했다.

　특히 파나소닉코리아는 ‘공존공영’이라는 기업가치를 지키기 위해 거래처와의 협력체제 구축에도 발 벗고 나서고 있다.

　또한 파나소닉코리아는 공정한 거래 형태를 정착시키면서 더욱 강한 기업 체질을 만들고자 월말 하루 전 마감제도를 도입해 진행하고 있다. 2∼3년에 걸친 노력의 결실로 현재는 제도가 거의 정착된 상태다.

최윤호 기자 uknow@donga.com