‘휴일근무 제한’ 정부 방침 제조업체 84%가 “반대”

제조업체 10곳 중 8곳 이상이 근로시간을 줄이기 위한 방편으로 연장근로한도(주 12시간)에 휴일근무를 포함시키려는 정부의 방침에 부정적인 반응을 보였다.

대한상공회의소는 최근 313개 제조업체를 대상으로 ‘휴일근무를 연장근로에 포함해 근로시간을 제한하려는 정부의 계획’에 대한 의견을 물은 결과 84.0%가 ‘타당하지 않다’고 응답했다고 18일 밝혔다.

기업들은 휴일근무를 제한할 때 예상되는 부작용(복수응답)으로 △납품물량과 납기일을 못 지켜 거래처를 잃거나(45.7%) △인건비 상승으로 제품 원가가 높아져 경쟁력이 낮아질 것(42.5%) 등을 들었다. 또 △신규 채용이 어려워 인력난이 가중되고(39.9%) △생산시설 해외이전 혹은 해외생산 비중 확대(12.8%) 등의 어려움도 예상된다고 답했다.

휴일근무를 하는 이유에 대해 70.0%는 ‘납기일을 맞추기 위해’, 23.3%는 ‘업종 특성상 불가피해서’라고 응답했다. 휴일근무 빈도에 대해서는 ‘주문량 증가 등 특별한 상황이 발생할 때만’이라는 응답이 68.1%였고 ‘휴일 때마다 일한다’는 대답은 23.3%였다.

휴일근무 단축에 따른 임금 변화에 대해서는 64.2%가 ‘근로자의 임금이 다소 줄어들 것’이라고 했고 ‘매우 많이 줄어들 것’이라는 의견도 20.1%였다. ‘임금에 변화가 없을 것’이라는 응답은 15.7%였다.

바람직한 근로시간 단축 추진방향으로는 ‘개별 기업의 사정에 맞게 자율적으로’(44.1%), ‘노사정 간 충분한 논의를 거친 뒤’(35.1%)라는 의견이 많았다. 휴일근무 제한은 시기상조이므로 논의를 중단해야 한다는 응답도 19.5%였다.

장선희 기자 sun10@donga.com