전경련 “대기업 임금동결 해야”

재계는 본격적인 임금·단체협상을 앞두고 종업원 1000명 이상인 대기업의 임금동결을 촉구하고 나섰다.

전국경제인연합회는 19일 ‘2005년 임단협 쟁점과 과제’ 보고서를 통해 대기업 노조가 경제현실을 감안해 임금인상 수준을 양보하고 불가피한 고용조정에 협조하며, 경영간섭 등 부당한 요구를 철회해야 한다고 주장했다.

전경련은 현재 대기업 근로자의 임금이 영세기업의 두 배를 넘는 수준이어서 대기업 근로자의 양보는 필수적이라고 강조했다.

전경련은 1000명 미만 사업장의 임금은 3.9% 수준에서 인상할 것을 권고했다.

하지만 한국노총은 정규직 9.4%, 비정규직 19.9% 인상안을 요구하고 있어 올해 임단협이 순탄치 않을 것으로 예상된다.

전경련은 또 현대자동차를 예로 들면서 노조의 과도한 요구가 현대차의 경쟁력을 떨어뜨려서는 안 된다고 지적했다. 지난해 현대차 노조의 인사 및 경영권 간섭으로 투싼 생산에 차질을 빚으면서 매출손실이 4600억 원에 이르렀다는 것이 전경련 측의 주장이다.

전경련은 “고용보장을 위해 고용안정협약을 체결하라는 요구나 경영 악화 시 해외공장을 우선 폐쇄하라는 것은 사용자 고유 권한인 인사 경영권을 침해하는 것”이라며 “고용안정을 위한 최선의 방법은 기업 경쟁력을 향상시키는 것이며 이를 위해 노사가 함께 노력해야 한다”고 밝혔다.

하임숙 기자 artemes@donga.com