[수도권]“청년-여성-어르신 맞춤형 일자리 23만개 창출”

서울시 2014년 일자리 대책

‘중소제조업체 간부였던 김모 씨(62)는 요즘 하루하루 생활하는 게 즐겁다. 10년 전 자신이 다니던 회사가 어려워져 명예퇴직한 후 여러 회사의 문을 두드렸지만 재취업은 생각보다 쉽지 않았다. 마트 청소부, 주유원 등을 하던 중 정부의 지원을 받아 한 중소기업에 경영 자문을 하는 컨설턴트로 취업했다. 김 씨는 자신이 갖고 있는 노하우와 전문지식을 활용해 이 회사의 경영 진단과 현장 자문 역을 담당하고 있다. 퇴직 전보다 월급이 많진 않지만 일할 수 있는 직장을 갖게 된 것만으로도 행복하다.’

김 씨 같은 재취업을 서울시가 지원한다. 서울시는 ‘청년’ ‘여성’ ‘어르신’ 등을 대상으로 직업 훈련 및 발굴, 공공일자리 등 맞춤형 대책을 마련한다. 올해 시정 최우선 과제로 ‘일자리 창출’을 정하고 4481억 원의 예산을 들여 공공일자리와 민간일자리 등 22만8000여 개를 새로 만드는 내용의 ‘2014 서울 일자리 종합대책’을 25일 발표했다.

이번 대책은 맞춤형 일자리를 창출하고 △노동권익 보호·근로환경 개선 △뉴딜 일자리 브랜드화 △성공을 보장하는 창업 지원 △새로운 일자리 영역의 발굴·확대 △미래 인재 양성 등이 핵심이다.

서울시는 경제활동 참여율이 매년 낮아지고 있는 청년층을 대상으로 기술교육원, 청년일자리 허브 등을 통해 취업 역량을 높이도록 도울 예정이다. 이를 위해 서울시청 을지로별관 1층에 ‘청년취업센터’를 설치한다. 청년취재단·직업상담사·청년취업 멘토가 초기 진로 상담부터 취업이 될 때까지 원스톱으로 지원하며 취업한 뒤에도 2년간 관리한다.

청년·중장년·고령 여성 등에 대한 맞춤형 일자리 지원책도 가동된다. 여성이 육아 등의 문제로 경력이 끊기는 걸 막자는 취지다. 올해 상반기에 ‘여성대체인력센터’ 6곳을 설치하고 여성친화 1촌 기업 200개와 양해각서(MOU)를 체결해 채용을 유도한다. 시간제 보육기관도 올해 23개에서 2016년 46개로 늘리기로 했다.

서울시는 50세 이상을 우선 고용할 수 있는 일자리를 찾아 어르신에게 일할 기회를 제공할 방침이다. 학교보안관·주례·주차관리·운전 등이 대상이다. 또 분산돼 있는 취업센터를 권역별로 통합해 집중 지원하고 새로운 직종에 대한 취업적응교육·직종별 전문교육도 실시한다. 4월에는 ‘50+서울시니어포털’을 개설해 구인·구직·창업·자원봉사·도농 일자리 등 각종 일자리 정보도 실시간 제공한다.

비정규직의 정규직 전환 등 노동환경 개선도 함께 추진된다. 시청과 사업소, 투자출연기관에서 근무하는 ‘청소업무 근로자’ 4217명을 직접 고용하는 작업을 올해 말까지 완료한 뒤 내년부터 일괄 공무직으로 전환한다. 이어 ‘시설경비 업무’와 주차·운전·안내 등 기타 업무 근로자도 단계적으로 공무직으로 바꿀 예정이다.

이 밖에 시민에게 필요한 공공서비스를 발굴해 일자리로 연결하는 ‘서울형 뉴딜일자리’ 사업도 확대한다. 뉴딜일자리는 돌봄·교육·안전 분야에서 우선적으로 운영하고 공동육아·반찬가게·거리공연·예술공연 분야로 단계적으로 확대된다.

창업 지원의 경우 성공 가능성이 큰 창업자를 집중적으로 지원하는 방식으로 바꾼다. 창업지원센터도 4월 말 노원구에 개관한다. 최동윤 서울시 경제진흥실장은 “단순히 일자리 수를 늘리기보다 좋은 일자리를 만드는 데 역량을 집중할 것”이라고 말했다.

조영달 기자 dalsarang@donga.com