“일 잘하는 공무원 성과급 준다”…공무원도 업무 경쟁시대 돌입하나?

“일 잘하는 공무원 성과급 준다”…공무원도 업무 경쟁시대 돌입하나?

앞으로 일 잘하는 공무원에게는 그에 걸맞은 최고의 성과급이 지급될 전망이다.

인사혁신처는 박근혜 대통령이 대국민 담화를 통해 공무원 임금 체계를 개편하겠다고 밝힌 것과 관련해 성과급을 확대하는 방안을 추진하고 있다고 7일 밝혔다.

공무원도 업무 성과가 좋으면 성과급을 더 받을 수 있게 되는 것이다.

현재 공무원들의 업무 성과 평가는 ‘S-A-B-C’로 분류돼 있는데, 이를 세분화해 업무 성과가 탁월한 1∼2％의 공직자에게는 SS등급을 주는 방안을 인사혁신처는 검토 중이다.

SS등급을 받으면 기존에 S등급 성과급의 50％를 더 받을수 있게 될 것으로 보인다.

기존에 S등급은 전체 공무원의 20％, A등급은 30％, B등급은 40％, C등급은 10％를 차지하고 있으며, 6월과 12월 근무성적 평정을 기준으로 업무 성과 등급이 나뉘었다.

혁신처는 예산 배정 등의 문제를 기획재정부와 협의 중에 있으며 8월 중 이르면 9월 중 협의가 마무리되는대로 보수 및 수당과 관련한 규정을 개정할 예정이다

관련 예산안이 책정되고 연말에 예산안이 국회를 통과하면 내년부터 본격적으로 시행 될 전망이다.

반면 업무 성과가 미흡한 공직자에 대해서는 역량을 계발할 수 있도록 재교육 시스템을 개편하고, 개선이 없을 경우 퇴출까지도 검토하고 있는 것으로 알려졌다.

동아닷컴 디지털뉴스팀 기사제보 dnews@donga.com