구글, 회사 비판 직원 4명 해고…노사갈등 한계점에

‘꿈의 직장’으로 불리던 구글이 회사를 비판한 직원 4명을 해고한 이후 사측과 직원들 간 긴장감이 높아지고 있다고 CNN이 26일(현지시간) 보도했다.

구글은 지난 25일 사내 데이터 보안 정책을 위반했다는 이유로 직원 4명을 해고하면서, 노사 간 갈등이 한계점(breaking point) 다다르고 있다는 것이다.

구글은 이날 직원들에게 보낸 이메일에서 “최근 직원 이름과 세부사항 등에 대한 정보들이 회사 밖으로 유출되는 경우가 늘어나고 있다”며 “회사 데이터 보안 정책을 위반한 직원 4명을 해고했다”고 밝혔다. 구글은 “이들 누구도 통상적인 업무로 인해 해고되지 않았다는 것을 분명히 하고 싶다”고 덧붙였다.

그러나 구글 직원들은 성명을 통해 “해고 조치는 불법적인 보복이자 전형적인 노조 탄압”이라고 반발했다. 해고된 직원들은 최근 회사를 공개적으로 비판하거나 항의 시위를 주도한 이들로, 회사가 내부 비판을 용인하지 않겠다는 태도를 보이고 있다는 것이다.

실제 해고된 이들 중 1명은 회사와 미국 세관국경보호국(CBP)의 유착관계를, 또 다른 1명은 유튜브가 혐오 발언 콘텐츠를 제재하지 않는다고 각각 항의해 왔다. 나머지는 이들 2명이 회사로부터 강제 휴직을 당하자 지난 22일 직원 200명이 참여한 항의 시위를 주도했다.

구글 직원들은 최근 회사의 사회적 책임과 관련해 목소리를 높여왔다. 지난 8월엔 회사가 중국 정부와 함께 검열 기능이 추가된 검색 엔진을 개발한다는 소식이 알려진 직후 개발 중단 등을 촉구하는 공개서한을 발표했고, 이에 앞서 4월엔 “전쟁 비즈니스는 안 된다”며 구글과 미국 국방부의 인공지능을 이용한 드론 이미지 식별 프로그램 개발 계약을 중단하라고 요구하기도 했다.

이에 대해 구글 대변인은 26일 CNN 비즈니스와의 인터뷰에서 “이들은 제한된 정보에 접근해 해고됐다”며 “이 중 한 명은 당사자에게 알리지 않고 다른 직원 업무 달력에 접근하기도 했다”고 밝혔다. 그러나 직원들의 공동 성명에 따르면 이 정책은 최근에 바뀌었고 어떤 문서가 대상이 되는지 모호하다고 CNN은 덧붙였다.

구글은 무료급식과 현장 육아, 투명성 강조 등으로 새로운 직장 문화를 선도하며 ‘꿈의 직장’이란 평판을 얻어왔다. 그러나 지난주 반노조 활동 관련 컨설팅 업체를 고용한 것과 함께 이번 해고는 직원들의 비판에 대한 구글의 접근 방식이 바뀌었다는 것을 시사한다고 CNN은 분석했다.

[서울=뉴시스]