女구직자들이 면접 때 가장 듣기 싫은 질문 1위는 ‘이것’

여성 구직자의 절반 이상이 구직 시 차별을 느낀 적이 있다고 답했으며, 가장 듣기 싫은 면접 질문은 '야근할 수 있나요'인 것으로 나타났다.

취업포털 파인드잡은 최근 25세 이상 여성 구직자 1760명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 3일 발표했다.

이에 따르면, 설문에 응한 여성 구직자의 55.9%가 '구직 시 차별 당한다고 느낀 적 있다'고 답했으며, 특히 기혼여성이 57.8%로 미혼(53.2%)보다 약간 더 높았다.

연령별로는 구직 차별 의식에 대해 30대 여성이 64.2%로 가장 크게 공감했으며, 40대(55.6%), 50대(53.4%), 20대(50.5%) 순이었다.

차별당한다고 생각하는 항목은 '급여 책정'이 28.4%로 1위였으며, '결혼·자녀 유무 적용'(26.4%)이 근소한 차이로 뒤를 이었다. 그 다음으로 '정규직과 비정규직 등 고용형태'(17.6%), '주어지는 업무내용'(9.1%), '외모 평가'(7.5%), '성과에 대한 보상'(5.9%), '직급 책정'(4.3%) 순이었다.

특히 기혼여성의 경우 '결혼, 자녀 유무 적용'(34.6%)을, 미혼여성의 경우 '급여 책정'(28.4%)을 가장 차별 받는 항목으로 꼽아 대비를 보였다.

또한 여성구직자들이 면접 볼 때 가장 듣기 싫은 질문은 '야근할 수 있나요?'(26.9%)인 것으로 나타났다.

이어 '업무 외 이런 일도 해야 하는데 괜찮으세요?'(24.8%)가 근소한 차이로 2위에 올랐으며, '우리 회사는 여자를 잘 안 뽑는데 적응할 수 있나요?'(17.7%), '결혼하셨나요?'(16.3%), '오래 일할 수 있으세요?'(14.4%) 순으로 조사됐다.

연령별로 살펴보면 여성 구직자 중 20대는 '우리 회사는 여자를 잘 안 뽑는데 적응할 수 있나요?'를 1위(24%)로 뽑아 '남녀 고용평등'에 가장 관심을 두는 반면, 30대 여성은 '야근할 수 있나요?'를 1위(31.3%)로 꼽아 '일과 가정의 양립'을 상대적으로 중요시하는 성향을 보였다.

이와 함께 여성 구직자들이 스스로 생각하는 여성의 업무적 강점 1위는 '꼼꼼하고 섬세한 업무처리'(61.8%)였으며, 이어 '공감능력과 친화력'(21.2%), '언어·커뮤니케이션 능력'(11.3%), '감성적 리더십'(5.8%) 순으로 나타났다.

최정아 동아닷컴 기자 cja0917@donga.com