이재갑, 30대그룹 만나 “일자리는 기업이 만드는 것…더 소통할 것”

이재갑 고용노동부 장관은 16일 “일자리는 기업이 만드는 것이라 생각하고 있다”고 강조했다.

이 장관은 이날 오전 서울 중구 프레스센터에서 가진 ‘30대 그룹 인사·노무 책임자(CHO) 간담회’에서 이 같이 밝혔다.

손경식 경영자총협회 회장이 지난 8일 노사정 신년인사회에서 ‘기업이 살아야 일자리도 증가하기에 기업 기 살리기에 힘을 모아달라’고 요청한 데 대한 사실상 화답을 한 것이다.

이 장관은 그러면서 “기업에서 양질의 일자리가 많이 만들어지고 현장의 어려움이 해소될 수 있도록 여러분들과 더 많이 소통하겠다”고 밝혔다.

이 장관은 또 “정부는 어려운 고용상황을 극복하기 위해 최선의 노력을 기울이겠다”며 “기업에서도 투자를 확대하고 대·중·소 상생협력으로 좋은 일자리를 만드는데 적극적인 역할을 부탁드린다”고 말했다.

그는 이어 “일자리의 질을 높이기 위한 노력도 계속해 나가겠다”며 “지난해 최저임금 산입범위 개편, 노동시간 단축 등 기업과 노동자분들에게 큰 영향을 미치는 노동정책을 추진하는 과정에서 적지 않은 진통이 있었지만 올해는 정책의 긍정적인 효과는 최대한 살리면서, 부작용에 대해서는 현장과 끊임없이 소통하며 보완해 나가겠다”고 강조했다.

이 장관은 또 “현재 추진하고 있는 최저임금 결정체계 개편, 탄력적 근로시간제 개선과 관련해서도 노사 등 이해관계자들과 충분한 의견수렴을 거쳐 합리적인 방안을 마련하겠다”고 밝혔다.

이날 간담회는 일자리 정책, 최저임금, 노동시간 단축 등 주요 현안에 대한 의견을 듣는 자리였다.

이 장관은 “어려운 대내외 여건 속에서 우리나라가 국민소득 3만불, 수출 6000억불을 이뤄 냈는데 기업인들의 노력이 없었다면 불가능했을 것”이라며 “기업이 좋은 일자리를 많이 만들고 현장의 어려움이 없어질 수 있도록 기업인들과 허심탄회하게 논의하겠다”고 운을 뗐다.

고용노동 정책 방향을 놓고선 취약계층을 중심으로 일자리 사업을 신속하게 지원하고 지역의 실정과 산업별 특성을 고려한 일자리 사업의 확대를 약속했다. 기업 담당자들에겐 투자 확대와 대-중소 상생협력을 통한 좋은 일자리 창출 역할을 부탁했다.

이 장관은 원청 책임을 강화하는 내용의 산업안전보건법 개정안과 관련해서는 “원·하청 구분 없이 현장을 잘 살펴 노동자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들어 달라”고 당부했다.

이 장관은 “기업 입장에서는 어려운 기업환경의 변화 속에서 새로운 개정안 시행이 부담스러우실 수도 있겠지만 현장에서 일하시는 모든 노동자들이 안전한 환경 속에서 일할 수 있어야 근로자 개인이나 가족의 건강은 물론기업의 경쟁력도 향상될 수 있을 것”이라고 밝혔다.

모두발언 이후엔 참석 기업인들에게 일자리 정책, 최저임금, 근로시간 단축, 산업안전 강화, 사회적 대화 노력 등 ‘2019년 주요 고용노동정책방향’을 설명하고 1시간 자유토론을 이어갔다.

【서울=뉴시스】