30대그룹 80% 연령제한, 취업재수생 구직걸림돌

취업재수생들이 가장 무서워하는 구직 걸림돌은 연령제한이다.

대부분의 기업들이 지원자의 나이를 제한하기 때문에 IMF사태 이후 취업의 기회조차 갖지 못했던 취업재수생 중에는 올해 연령제한에 걸리는 사례가 늘고 있다.

올해 하반기 채용계획을 발표한 30대그룹 계열기업 중 연령제한을 둔 기업은 대략 80% 정도. 삼성과 두산 계열사를 제외하고는 대부분 지원자의 연령을 제한하고 있다.

취업지원자의 나이를 제한하지 않는 기업은 삼성전자 아남반도체 LG필립스LCD 두산건설 드림라인 등 일부 기업에 불과하다.

연령제한을 둔 기업 중 대부분은 72년 1월1일 이후 출생자에게만 지원기회를 주고 있어 70년과 71년생들은 구직난의 길고 긴 터널에서 탈출하지 못하고있다. 71년 이전 출생한 취업 지망생은 현재 4만∼5만명에 달할 것으로 추정된다.

서울대 김태수 취업담당관은 “대부분의 취업재수생은 취업에 실패한 것이 아니라 취업기회를 갖지 못한 것이기 때문에 기업들이 이들에게도 기회를 준다는 차원에서 지원연령 상한선을 높이는 것이 바람직하다”고 말했다.

〈박정훈기자〉sunshade@donga.com