[함께가는 공기업]2030년까지 국내 신재생에너지 보급률 11%로

에너지관리공단

에너지관리공단은 1979년의 제2차 석유파동 이후 국가적인 에너지절약사업의 필요성 때문에 설립된 기관이다. 최근에는 지구온난화와 화석연료 고갈 등 세계적으로 환경문제가 심각해지면서 에너지절약의 중요성이 더욱 늘어난 상태다.

이를 위해 공단은 다양한 지속가능경영 계획을 세워 이를 실천해 나가고 있다. 대표적인 사업이 바로 2030년까지 국내 신재생에너지 보급률을 11%까지 늘리기로 한 신재생에너지 보급 계획이다.

○ 효율적인 에너지 관리

이 중에서도 공단은 특히 주택용 신재생에너지 보급을 늘리기 위해 노력하고 있다. 이미 올해 6월 기준으로 13만 가구를 태양광 및 태양열, 지열 등을 에너지원으로 사용하는 ‘그린홈’으로 전환할 수 있도록 유도했으며 앞으로도 이를 2020년 100만 가구 수준까지 늘릴 계획이다. 그린홈이 되기 위해서는 태양광 발전기 등을 가구가 자체적으로 설치해야 하는데 공단은 관련 시공업체를 소개하고 전기요금을 감면해주는 등의 혜택을 줘서 가구의 자발적 전환을 유도하고 있다.

또 에너지 사용기기 및 설비의 효율을 높이는 것도 공단의 중요한 사업이다. 전자제품이나 자동차 등에 표시돼 있어 많은 사람들에게 익숙한 에너지소비효율등급표시제도 등이 이런 사업을 위해 도입된 제도다. 이 외에도 에너지 효율이 높은 장비에 부여하는 고효율기자재인증제도, 활동하지 않으나 전기는 꽂혀 있는 ‘대기 상태’의 전력을 줄이기 위한 대기전력저감프로그램 등이 함께 운영된다.

또한 최근 전력난에 대응하기 위해 전기온풍기, 전기스토브, 전기장판 등 가정용 전열기기에는 에너지소비효율등급을 표시할 때 월간 예상 전기요금을 의무적으로 표시하도록 해 지난해 말부터 시행하고 있다.

○내부 관리도 지속 가능성 강조

사회 전체를 대상으로 하는 지속가능경영 방침과 함께 공단은 내부 경영에도 지속가능한 발전을 위한 경영 원칙을 적용하고 있다. 무엇보다 지역 균형발전이라는 사회적 요구를 공단이 앞장서서 실천하기 위해 일반적인 사업 이행 등을 지역본부로 대폭 이전한 상태다. 이렇게 되면 지역 경제에 도움을 주는 고용 및 지역 사업이 늘어날 수 있게 된다.

또 공단 경영진과 근로자 사이의 소통도 늘리고 있다. 허증수 에너지관리공단 이사장은 부임 이후 직원들과 점심식사를 겸한 ‘직원과의 대화’ 시간을 늘리면서 직접 경영 원칙과 향후 방향을 설명하고 현장의 고민을 들어 경영에 반영하고 있다.

김상훈 기자 sanhkim@donga.com