[대학, 취업 내비게이터]학생 만족도 95% 캠프·상담 진행, 개인역량관리 도입해 취업률 UP!

동국대학교

동국대는 올해부터 학생들의 경력을 개발하고 취업을 지원하던 학생경력개발원을 미래인재개발원으로 확대 개편했다.

취업률을 높이기 위해 동국대는 다양한 취업캠프 프로그램을 운영한다. 대표 프로그램은 인적자원개발(HRDP) 캠프다.

지난 8년 동안 30회 이상 시행한 취업지원센터의 대표 프로그램으로 학생들의 만족도가 95%를 넘는다. 참가자의 취업률은 88%로 매우 높다.

희망 멘토와 함께하는 ‘꿈 찾기’ 캠프도 주목할 만하다. 경력 10년 이상의 대학청년고용센터 전문컨설턴트에 의해 진행되는 프로그램으로 주로 저학년을 대상으로 한다. 1박 2일로 진행되며 상담 만족도는 95% 이상이다.

취업교육 관련 프로그램도 다양하다. 취업지원센터는 취업을 위한 가장 기본적 토대인 ‘직무’ 교육 프로그램을 진행한다.

올해 여름방학에 실시한 하계 직무스쿨 프로그램이 대표적이다. 프로그램은 이론교육과 기업 현장방문 및 해당 직무 모의면접 등으로 구성된다. 3회로 나뉘어 직무별로 진행된다. 경영지원(1회), 금융(2회), 영업직무(3회) 순으로 세부적인 강연이 이어지며 강사로는 주요 대기업 인사 담당자들이 참여한다.

취업 스터디 ‘특공대’도 자랑할 만하다. 직무별로 스터디 그룹을 구성해 학생들이 자기소개서 작성 등을 할 때 도움을 준다. 특공대는 현직 채용 담당자에 의해 진행된다. 현재 특공대 2, 3기가 운영 중이다.

학생들의 요구에 따라 삼성그룹 직무적성검사(SSAT) 교육 프로그램도 진행하고 있다. 교육생 대상 온라인 모의테스트를 진행하고 이에 대한 해설도 해준다. 항목별 보충학습과 유형 분석 등도 포함된다.

서류 합격을 위한 열쇠인 자기소개서 프로그램도 동국대의 자랑이다. 첫 단추는 초보들을 위한 자기소개서 작성 워크숍이다. 취업지원센터는 자기소개서 경험이 없거나 반복된 탈락으로 고민하는 서류 초보자들을 위해 이 프로그램을 진행하고 있다.

본격적인 자기소개서 프로그램인 ‘동국인 입사 선호기업 자기소개서 뽀개기 특강’도 있다.

김희옥 총장

여기선 기업에 따른 맞춤형 자기소개서 전략을 소개한다. 항목이 어렵고 작성 분량이 많은 SK그룹, GS그룹, 신한은행 등의 자기소개서에 맞춰 작성 전략을 수립할 수 있는 강연 등이 진행된다. 3, 4학년을 대상으로 자기소개서 전문컨설턴트가 직접 작성 전략을 소개한다.

국내 대학 최초로 학생들의 취업역량을 집중 관리해줄 수 있는 전산 프로그램도 개발해 현재 시험운영 중이다.

이 프로그램이 현장에 적용되면 신입생 때부터 학생 개인별 역량 관리가 가능할 것으로 보인다. 전공교육과 교양과정 등 교과교육에서 담당하지 못하는 비교과영역에서의 학생 개인별 포트폴리오 관리를 할 수 있게 된다. 또 외국어, 면접, 적성, 봉사활동 등 취업과 관련된 모든 분야의 커리어 관리를 돕는 게 가능해져 취업률을 크게 올릴 것으로 기대된다.

신진우 기자 niceshin@donga.com