민노총 기자회견 '일자리 나누기 운동'

민주노총이 시간외근무 시간을 줄여 '일자리 나누기 운동'을 펼치겠다고 밝혀 논란이 예상된다.

민주노총은 9일 서울 영등포구 영등포2가 사무실에서 기자회견을 열고 "주 40시간 근무제에 따라 필요한 인원만 확충해도 상당한 고용창출 효과가 있다"면서 "시간외근무 줄이기 운동을 통해 실질적인 일자리를 창출할 것"이라고 밝혔다.

민주노총은 이어 "7월 1일부터 주40시간 근무제가 실시되는 공공 금융 대기업 등 1000인 이상 사업장부터 시간외근무 줄이기 운동을 시작할 계획"이라면서 "이 운동이 전 사업장으로 확산될 경우 최소 50만개의 새로운 일자리가 생겨날 것"이라고 주장했다.

그러나 경총 등 경영계는 기업의 인건비 부담이 커진다는 이유로 반대하고 있다.

경총 이동응 상무는 "기업의 부담을 덜어 줘 투자 확대를 해야 일자리가 생기는 것"이라면서 "시간외 근무를 줄여 신규 인원을 채용하면 기업의 재정적 부담이 너무 커진다"고 반대입장을 분명히 했다

민주노총 이수호 위원장은 또 8일 노-사-정이 합의한 '일자리 만들기 사회협약'에 대해 "대기업 노조의 80%가 소속된 민주노총을 배제하고 성급히 합의해 실효성이 의문"이라고 말했다.

이 위원장은 특히 사회협약의 내용 중 대기업의 2년간 임금안정 협력에 대해 "노동자의 희생을 전제로 한 졸속적인 이벤트로 결국 임금안정만 크게 부각돼 악용되는 결과를 낳을 것"이라고 말했다.

그는 "임금억제는 노동자들의 구매력을 떨어뜨리고 내수를 위축시켜 경제를 더욱 어렵게 만들 것"이라고 주장했다.

노사정위원회 참여와 관련해 민주노총은 "이미 여러 번 밝혔듯이 합의한 사항을 집행할 수 있는 자주적이고 독립적인 기구로 개편될 경우 참여할 것"이라면서 대통령 등 책임 있는 정부 관계자와 재계 대표와의 면담을 요구했다.

민주노총은 이밖에 △산별교섭 등 노사 협의를 통한 사회협약 논의 △정부의 공공부문 손배 가압류 해결 △40여개 장기 분규 사업장 해결을 위한 '노사정 공동중재반' 편성 등을 요구했다.이호갑기자 gdt@donga.com