기업 신규채용 크게 부진…올해 50%는 채용계획없어

올해 절반가량의 기업들이 새 직원들을 뽑지 않을 계획이다. 가동률이 떨어지고 구조조정을 해야 하기 때문이다. 채용방식도 인터넷 등을 통한 수시채용이 뿌리를 내리고 있다. 경영자총협회는 22일 종업원 100명 이상 기업 990곳을 대상으로 올해 채용계획을 조사한 결과 신규채용을 계획중인 기업은 49.5%에 그쳤다. 나머지는 채용계획이 없거나 채용여부를 정하지 않았다.

새 직원을 뽑을 기업의 선발규모는 지난해와 비슷 (61.3%), 지난해보다 늘림 (25.5%), 채용규모는 줄임 (13.1%) 순으로 나타났다. 전년대비 채용 증가율은 평균 18.7%로 이는 지난해의 55.9%보다 크게 낮아진 수치.

채용규모가 적은 것은 가동률저하(41.0%) 사업구조조정(25.6%) 자동화에 따른 잉여인력 발생(5.1%) 등의 순이었다. 새 일손이 필요한 이유는 부족한 인력보충(49.5) 신규투자증가(27.2%) 등이 꼽혔다.

고용형태가 다양해지고 업종변경이 잦아지면서 기업의 채용방식도 수시채용이 70.3%로 주류를 이루었다. 인력채용 경로는 인터넷(24.5%)이 가장 선호됐으며 학교추천(18.9%) 등이 뒤를 이었다. 대기업은 이외에도 신문 광고를 이용했으며 중소기업은 공공직업안정기관을 주로 활용했다.

<하임숙기자>artemes@donga.com