"올 노사 임금협상 심상찮다"…총선 변수겹쳐 격돌예고

  • 입력 2000년 1월 6일 19시 39분


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올해 노사간 임금협상에선 두자리 임금인상률이 최대 쟁점으로 등장할 전망이다.

경기회복에 따라 노동계의 투쟁 방향이 ‘고용안정’에서 ‘임금인상’으로 바뀔 예정인데다 4월 총선까지 변수로 작용할 경우 임금 인상을 둘러싼 노사간 힘겨루기가 총파업 투쟁으로까지 이어질지 귀추가 주목된다.

한국개발연구원 등에서는 올 경제성장률이 7∼8%에 이르고 물가상승률도 3∼4%에 달할 것으로 예측하고 있다. 노동계는 이를 근거로 IMF 경제위기 이후 삭감 또는 동결된 임금을 보전받겠다는 태세다.

한국노총은 이미 생계비 조사를 마친 상태. 산별 지역별 의견을 수렴해 이달 중순 중앙위원회나 대의원대회를 열어 임금인상요구율을 확정할 계획이다.

이정식(李正植)기획조정국장은 6일 “98년과 99년 임금양보분의 원상회복과 최소한의 생계비 확보, 분배구조 개선 등을 고려할 때 임금인상요구율은 두자릿수가 될 것”이라고 말했다. 한국노총은 13% 안팎을 제시할 것으로 알려졌다. 한국노총은 또 임단투를 전임자 임금지급 자율성 보장 문제 등과 연계해 나간다는 것.

민주노총도 두자릿수 인상률을 제시한다는 방침. 18일 대의원대회에서 임단투 지침을 확정할 예정인데 15% 수준이 될 것으로 전해졌다. 또 임단투와 근로시간 단축 문제를 연계시키는 방안도 검토중이다.

반면 재계는 경기가 회복되고 있는 것은 사실이지만 아직 안정기에 접어들었다고 볼 수는 없는 만큼 한자릿수로 최대한 인상률을 억제한다는 내부 전략이다.

임단투 시기도 지난해보다 앞당겨질 것으로 보인다. 양 노총은 “개별 사업장의 여건이 달라 일괄적으로 무리하게 앞당길 수는 없지만 총파업 여건 등을 고려해 가능한 한 시기를 앞당겨 긴장감있게 임단투를 전개해 나갈 것”이라고 밝히고 있다.

특히 예년에는 임금인상요구율만 제시하고 실제 임단투는 단위 노조에 맡겼으나 올해에는 노총 중심의 ‘공동임투’를 별여나갈 계획이라는 것. 이를 위해 산별 공동교섭을 적극 조직한다는 전략이다. 그러나 재계는 “개별 사업장의 지불능력이 달라 지난해처럼 전국적인 노사대립의 전선이 형성될 가능성은 적다”며 “개별 사업장의 사정에 따라 탄력적으로 대응할 방침”이라고 밝히고 있다.

<정용관기자> yongar@donga.com

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