“CEO 천문학적 급여 국민투표로 뿌리뽑자”

스위스 시민단체 투표안 제출

천정부지로 뛰어오르는 대기업 최고경영자(CEO)의 급여를 제한할 것인지에 대해 스위스가 국민투표를 실시할 것으로 전망된다고 온라인매체 스위스인포가 26일 전했다.

시민단체 ‘도둑 심보에 반대하는 위원회(Committee against the rip-off mentality)’는 2006년 10월부터 이 문제를 놓고 캠페인을 실시해 국민투표 제안에 필요한 10만 명을 넘는 서명을 확보한 뒤 26일 연방정부에 국민투표안을 제출했다고 밝혔다.

국민투표안에는 기업 최고경영진의 급여와 상여금을 책정할 때 주주들의 의견을 따른다는 내용이 포함돼 있다. 또 이들의 퇴직금을 없애고 1년에 한 차례씩 주주총회를 통해 경영진을 선출할 수 있도록 촉구하는 내용도 들어 있는 것으로 알려졌다.

캠페인을 주도한 화장품회사 경영인 토마스 민더 씨는 “국민은 경영 성과와 무관하게 과도한 급여에 질려 있다”고 설명했다. 그는 지난해 영국 주간지 이코노미스트와의 인터뷰에서 스위스 제약회사 노바티스의 다니엘 바젤라 CEO가 회사의 경영 위기에도 불구하고 지나치게 많은 급여(3560만 달러)를 받는다고 비판한 바 있다.

스위스 무역노조도 2005년 CEO의 평균 급여가 10∼20% 상승한 반면 근로자들의 실질 임금은 0.2% 하락했다고 지적했다.

유럽의 다른 국가들에서도 CEO의 급여에 대한 논란이 끊이지 않고 있다. 프랑스 니콜라 사르코지 대통령은 경영실적과 상관없이 퇴임 시 거액의 보수를 챙기는 기업인들의 ‘황금 낙하산’ 관행을 바꿀 것이라고 지난해 공언했다. 독일에서도 2004년 도이체은행 CEO가 배임죄로 법정에 서면서 CEO의 고액 급여에 대한 여론이 극도로 악화됐다.

노지현 기자 isityou@donga.com