
19일 취업포털 사람인이 직장인 865명을 대상으로 ‘직장생활 중 갑질 경험 여부’를 조사한 결과, 응답자의 89.1%가 “갑질 경험이 있다”고 답했다.
갑질을 한 대상은 ‘직속상사’가 52.4%(복수 응답)으로 가장 많았다. 이어 ▲최고경영자·임원(36.3%) ▲거래처 직원(19.5%) ▲고객(15.8%) ▲타 부서 선배(15.2%) ▲인사팀 등 관리부서(10.8%) ▲오너 일가(10.1%) 순이었다.
갑질이 피해자들에 끼친 영향을 보면 ‘근무의욕 저하’가 84.2%(복수 응답)으로 가장 많았다. 이어 ▲스트레스로 업무 지장(72%) ▲애사심 감소(63.4%) ▲집중력 저하(40.3%) ▲성과 저하(32.4%) ▲동료들과의 트러블‘(18.7%) 등의 피해를 봤다고 했다.
갑질을 경험했다는 응답자 중 89.8%는 ’갑질이 질병으로 이어졌다‘고 응답했다. 이들은 ▲소화불량 등 위장장애(62.4%, 복수응답) ▲두통(56.2%) ▲불면증(37.3%) ▲피부 트러블(30.6%) ▲폭식, 거식증 등 섭식장애(26.6%) ▲체중변화(26.2%) ▲탈모(18.4%) 등의 질병을 겪은 것으로 나타났다.
또 갑질 경험자 59.7%는 갑질로 인해 이직이나 퇴사를 고민한 경험이 있었으며, 33.7%는 실제 그만 둔 적이 있다고 응답했다.
정봉오 동아닷컴 기자 bong087@donga.com