공무직 81% “제일 큰 불만 ‘임금’”…38% “기본급 200만원 이하”

공공연대노조, 공무직 임금실태 설문조사 결과 발표
“기본급 최저임금 이상 책정하고 예산 대폭 인상을”

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정부 부처 등에서 일하는 공무직 노동자의 81%는 ‘낮은 임금’에 가장 큰 불만을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 이들 중 38%는 올해 월 기본급이 최저임금 수준에 못 미치는 200만원 이하였다.

민주노총 민주일반연맹 공공연대노조는 20일 국회 소통관에서 진보당 의원들과 기자회견을 갖고, 이 같은 내용을 담은 ‘국가기관 공무직 임금 및 노동실태’ 관련 설문조사 결과를 발표했다.

공무직은 공무원과 함께 중앙행정기관이나 지방자치단체, 각급 학교, 공공기관 등에서 일하는 민간 근로자를 말한다.

앞서 노조는 지난달 22일부터 이달 7일까지 고용노동부, 행정안전부 등 국가기관 10개 부처의 공무직 노동자 1329명을 대상으로 임금과 업무, 직무 만족도 등에 대해 온라인 설문조사를 실시한 바 있다.

그 결과 ‘국가기관 공무직으로서 느끼는 가장 큰 불만이 무엇이냐’(중복 응답)는 질문에 1072명인 81%가 “낮은 임금”이라고 답했다.

나머지는 승진 및 직무 전망의 부재(7%), 담당 부서의 갑질이나 부당한 지시(6%) 등으로 저조한 임금에 대한 불만이 압도적인 비중을 차지한 것이다.

구체적으로 임금 수준을 보면 이들의 올해 기준 기본급은 최저임금(월 환산액 206만740원)에 못 미치는 200만원 이하가 510명으로 전체의 38%를 차지했다.

이어 200만원 이상~220만원 이하 504명(38%), 220만원 이상~240만원 이하 197명(15%), 240만원 이상 118명(9%)이었다.

공공연대노조는 “응답자의 76%가 비혼 및 1인 가구의 한 달 생계비인 241만원에도 미치지 못하는 급여로 생계를 꾸려가고 있는 것”이라고 했다.

올해 임금 인상률이 어느 정도 수준까지 돼야 하는지에 대한 질문에는 482명인 36%가 “공무원 인상률과 동일하게”라고 답했다.

노조는 “이는 월 5만원(응답 4%)에서 월 30만원(21%) 정액으로 오르는 것보다 동일 장소에서 동일 업무를 하는 공무원과 같이 호봉제 임금 체계를 원하는 공무직의 요구가 나타난 것으로 확인할 수 있다”고 했다.

실제로 ‘공무직 임금체계 중 가장 개선이 필요한 것은 무엇이냐’는 질문에 기본급 인상(31%), 호봉제 도입(23%), 복리후생 수당을 공무원과 차별 없이 지급(29%) 등 응답이 비슷한 비율로 나타났다.

일각에서 공무원과 공무직의 업무가 달라 동일한 처우를 하기 어렵다는 지적에 대해서는 44%가 ‘업무량과 강도가 높다고 생각한다’고 답했고, 41%도 ‘적정 업무량을 하고 있다고 생각한다’고 했다.

아울러 공무직의 차별과 처우를 개선하기 위해 정부의 노력이 있었는지에 대한 평가에서는 ‘매우 잘못하고 있다’가 절반 이상인 57%였고, ‘다소 부족하다’는 36%였다.

이들은 낮은 임금과 열악한 처우에 ‘이직’도 고려하고 있는 것으로 조사됐다.

다만 22%는 ‘이직을 생각한 적이 있으며 적극적으로 시도하고 있다’고 답한 반면, 44%는 ‘생각은 많으나 막상 마땅치 않아 시도는 못하고 있다’고 했다.

공공연대노조는 “정부와 각 부처는 공무직 처우와 관련해 획기적인 방안을 마련해야 할 것”이라며 “공무직 기본급을 최저임금 이상으로 책정하고, 실질임금 하락을 막기 위해 공무직 처우개선 예산을 대폭 인상하라”고 촉구했다.

[서울=뉴시스]