9급 공무원 면접에 5분 스피치 도입, 무엇 말해야 하나?

‘5분 스피치 도입’

'5분 스피치 도입'

내달 21일~25일 예정인 9급 공무원 선발 면접전형에서 공직가치와 직무능력 평가를 강화하기로 했다고 인사혁신처가 발표했다.

16일 혁신처가 사이버국가고시센터에 공개한 전형방식에 따르면 이번 면접 전형 응시자의 1인당 면접시간은 기존 30분에서 50분으로 늘어났다.

혁신처는 "면접전형의 실효성을 높이기 위한 조치로 특히 올해부터는 '5분 스피치 평가'를 도입해 공직가치에 대한 이해, 의사발표의 정확성 및 논리성 등을 평가할 예정"이라 설명했다.

도입을 앞둔 5분 스피치 평가는 헌법가치, 올바른 공직자상, 공정성, 봉사, 헌신, 청렴 등 국가관과 공직관, 윤리관과 관련된 의견을 개진하는 형식으로 진행될 방침이다.

이밖에 면접도 응시자의 과거 행동과 경험, 사례 등을 묻는 '경험형 질문'과 특정 업무상황에서의 대처 방식을 파악하는 '상황판단형 질문' 등으로 구성된다.

김진수 인사혁신처 인재개발국장은 "올해 9급 공채를 시작으로 인사혁신처가 주관하는 모든 면접시험이 공직가치와 직무능력 평가를 확대하는 방향으로 강화된다"고 밝혔다.

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