울산시정 설명회 참석차 이날 울산을 방문한 박 장관은 기자회견을 열어 "공무원 인사쇄신책은 상위직과 하위직이 따로 있을 수 없으며 오히려 상위직 공무원들에게 더 엄격하게 적용돼야 한다"면서 이같이 말했다.
박 장관은 또 "현재 행자부는 인사쇄신책이 효과적으로 정착될 수 있도록 무능·부적격 공무원 선정과 평가 기준을 마련하고 있다"면서 "법적 분쟁 소지를 없애기 위해 민주적인 절차에 따라 인사쇄신책을 시행해야 하고, 선정 기준이 마련되면 편 가르기나 줄 세우기라는 오해도 불식될 것"이라고 설명했다.
중앙 정부의 인사쇄신책 도입 여부에 대해 그는 "타 부처의 실시여부는 중앙인사위원회 소관"이라고 전제하고 "중앙 부처가 자율적으로 판단할 일"이라고 밝혔다.
박 장관은 "인사쇄신책은 무능력하고 부적격 공무원에게 재교육 기회를 준 뒤 그 뒤에도 성과가 없을 경우 퇴출하는 것이 바람직하다"며 "현재 정부가 시행중인 성과관리제와 다면평가제 총액관리제와 맥을 같이 한다"고 덧붙였다.
울산=정재락기자 raks@donga.com
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