우리銀 ‘부행장 징계요구’ 반발

우리은행과 이 은행의 지주(持株)회사인 우리금융지주의 갈등이 심상치 않다.

우리금융지주는 13일 우리은행 최병길 부행장(경영기획본부장)과 김영석 부행장(신용관리본부장)에 대해 정직(停職) 이상의 중징계를 내릴 것을 은행측에 요구했다.

우리금융은 “우리카드의 독자생존이 결정된 마당에 은행 임원이 대내외적으로 다른 목소리를 내 시장의 혼란을 일으켰다”고 지적했다. 또 우리은행의 부적절한 회계처리로 2·4분기(4∼6월) 순이익이 1983억원이나 축소됐다고 주장했다.

이에 대해 우리은행은 “외환위기 이후 보수적인 회계처리는 정부와 은행의 기본 방침이고, 카드 합병 주장은 금융감독원 등이 의견을 물어 제시한 것인데 중징계 결정은 지나치다”며 우리금융의 결정을 정면으로 반박하고 나섰다.

이덕훈 우리은행장은 “우리금융의 결정이 타당한지 감독당국 등의 의견을 들어 합리적으로 결정할 것”이라고 밝혔다.

이 같은 지주회사(우리금융)와 자회사(우리은행)의 충돌 움직임에 대해 금융계에서는 2001년 4월 우리금융 출범 이후 계속돼 온 주도권 다툼이라는 시각이 적지 않다.

우리금융은 우리은행이 그룹의 경영방침과 다른 목소리를 내려 한다며 견제해왔다. 반면 우리은행은 우리금융이 은행의 위치를 인정하지 않고 일방적으로 경영전략을 결정한다는 불만을 자주 나타냈다.

윤병철 우리금융 회장과 이덕훈 행장 등 양측 경영진이 내년 3월 모두 임기 만료를 앞두고 있는 시기적 변수도 무시할 수 없다. 우리은행 내부에서는 “우리금융측이 행장 자리를 차지하려 한다”며 불신의 눈길을 보내고 있다.

이런 점을 종합할 때 양측의 갈등이 조기에 정리되지 않는다면 더욱 증폭될 가능성이 높다는 게 금융계의 대체적인 시각이다.

신치영기자 higgledy@donga.com