장애인 채용 다소 늘어날듯

기업의 장애인 직원에 대한 인력채용이 올해 다소 늘어날 것으로 조사됐다.

온라인 리크루팅 업체인 잡코리아가 20일 장애인의 날을 맞아 국내 198개 기업 인사담당자를 대상으로 설문조사한 결과 장애인 채용을 진행하고 있거나 계획 중인 기업이 19.2%로 지난해(17.7%)에 비해 조금 증가한 것으로 나타났다.

장애인 채용 직무분야는 생산 기능직이 24.1%로 가장 많았고 이어 단순노무직(20.3%), 디자인직(19.0%), 일반 사무직(10%) 순이었다.

장애인 직원 채용은 여전히 부족하지만 기업의 장애인 직원에 대한 만족도는 높게 나타났다.

기업의 장애인 직원에 대한 업무수행 능력 만족도를 조사한 결과 ‘아주 만족한다’(8.6%)와 ‘만족한다’(47.1%) 등 긍정적 답변이 반수를 넘었다. ‘보통’은 37.1%였다.

또 장애인 직원을 채용한 이유에 대해 57.1%는 ‘그들의 직무 수행능력을 인정하기 때문’이라고 답했다. ‘사회적 책임감 때문’ 또는 ‘장애인 의무고용제 때문’이라는 의견은 각각 17.1%와 8.6%였다.

장애인 채용계획이 없는 기업은 가장 큰 이유로 회사 내 장애인 편의시설이 부족한 것(49.4%)을 들었다. 직무관련 기능이 부족할 것이라고 우려한 기업은 18.8%에 그쳤다.

이에 따라 장애인 고용을 늘리기 위해서는 보호시설 확충 등 사회적 관심이 중요한 것으로 나타났다.

김용기기자 ykim@donga.com