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김창덕

김창덕 본부장

동아일보 산업2부

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안녕하세요. 김창덕 본부장입니다.

drake007@donga.com

취재분야

2026-05-15~2026-06-14
칼럼100%

  • ‘임원=임시직원’ 빈말 아니네… 1년새 484명 감소

    국내 30대 그룹 임원 수가 최근 1년 새 500명 가까이 줄어든 것으로 나타났다. 경기침체 속에서 대기업들이 ‘임시직원’이라고 불리는 임원들부터 구조조정을 한 결과다. 25일 기업경영평가 사이트 CEO스코어에 따르면 올 3월 말 기준 30대 그룹(비상장사인 부영 제외) 계열사 임원 수는 총 9632명으로 전년 동기 1만116명보다 484명(4.8%) 감소했다. 임원 수는 각 연도 1분기(1∼3월) 보고서를 기준으로 하되 여러 자리를 겸직하는 임원들은 1명으로 봤다. 그룹별로는 삼성그룹 임원 수가 지난해 2502명에서 올해 2128명으로 374명(14.9%)이나 줄어들었다. 주력 계열사인 삼성전자 임원 자리는 1년 만에 128개나 사라졌다. 고강도 구조조정을 진행한 두산그룹도 같은 기간 임원이 433명에서 331명으로 102명(23.6%)이나 감소했다. 두 그룹을 포함해 16개 그룹이 줄인 임원 자리는 751개로 집계됐다. 반면 한화(65명) 롯데(47명) SK(42명) 등 13개 그룹은 임원 수를 1년 전보다 267명 늘렸다. 한화와 롯데의 임원 수 증가는 삼성그룹으로부터 방산 및 화학계열사들을 인수한 데 따른 결과다. 직급별로는 전무 직급 감소율이 가장 컸다. 직급 구분이 명확한 임원은 지난해 3월 말 7737명에서 올해 7422명로 315명(4.1%) 줄어들었다. 전무급의 전년 대비 감소율은 5.3%, 상무급과 부사장은 각각 4.3%와 2.7%가 감소했다. 반면 사장은 234명에서 242명으로 오히려 8명 늘어났다. 재계 관계자는 “기업들이 경영 위기에 빠지면 가장 먼저 임원 수부터 줄일 수밖에 없다”며 “올해는 구조조정 여파가 확산되면서 이런 변화가 두드러질 것”이라고 내다봤다. 김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-26
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  • 전경련, 아프리카서 민간 경제외교

    박근혜 대통령의 아프리카 3개국 순방을 계기로 국내 기업들이 현지 진출을 모색한다. 전국경제인연합회는 27일(현지 시간) 에티오피아 수도 아디스아바바의 힐턴호텔에서 ‘아르케베 오쿠바이 메티쿠 에티오피아 총리 특별자문관 초청 비즈니스 조찬간담회’를 갖는다고 25일 밝혔다. 간담회에는 허창수 전경련 회장을 비롯한 경제단체장들과 박상진 삼성전자 사장, 정진행 현대자동차그룹 사장, 임병용 GS건설 사장 등이 참석한다. 에티오피아 측은 이번 간담회에서 투자유치 희망 업종과 현지 투자환경 및 인센티브 제도에 대해 설명할 예정이다. 한국 측은 에티오피아 진출 시 걸림돌로 작용하는 애로 요인과 양국 간 경제협력 확대 방안을 제시하기로 했다. 전경련은 국내 기업들의 아프리카 진출이 성공하기 위해서는 우선 자금력이 풍부한 아프리카 국가나 기업을 파트너로 삼아야 한다고 제안했다. 또 미국과 유럽연합(EU)이 아프리카 상당수 국가의 생산품에 무관세 혜택을 주고 있는 것을 활용해 국내 기업들이 이 지역을 ‘선진국 수출의 생산기지’로 활용할 필요성이 있다고 조언했다. 김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-26
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  • 전경련, 에티오피아서 27일 비즈니스 조찬간담회

    박근혜 대통령의 아프리카 3개국 순방을 계기로 국내 기업들이 현지 진출을 모색한다. 전국경제인연합회는 27일(현지 시간) 에티오피아 수도 아디스아바바 힐튼호텔에서 ‘아르케베 오쿠바이 메티쿠 에티오피아 총리 특별자문관 초청 비즈니스 조찬간담회’를 갖는다고 25일 밝혔다. 간담회에는 허창수 전경련 회장을 비롯한 경제단체장들과 박상진 삼성전자 사장, 정진행 현대자동차그룹 사장, 임병용 GS건설 사장 등이 참석한다. 에티오피아 측은 이번 간담회에서 투자유치 희망 업종과 현지 투자환경 및 인센티브 제도에 대해 설명할 예정이다. 한국 측은 에티오피아 진출 시 걸림돌로 작용하는 애로요인과 양국 간 경제협력 확대 방안을 제시하기로 했다. 전경련은 국내 기업들의 아프리카 진출이 성공하기 위해서는 우선 자금력이 풍부한 아프리카 국가나 기업을 파트너로 삼아야 한다고 제안했다. 또 미국과 유럽연합(EU)이 아프리카 상당수 국가들의 생산품에 무관세 혜택을 주고 있는 것을 활용해 국내 기업들이 이 지역을 ‘선진국 수출의 생산기지’로 활용할 필요성이 있다고 조언했다. 엄치성 전경련 국제본부장은 “아프리카는 30대 이하가 전체 인구의 80%를 차지하는 젊은 대륙”이라며 “세계경제 침체에도 평균 경제성장율이 4%대를 유지하는 지구촌의 마지막 성장엔진”이라고 강조했다. 김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-25
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  • [@뉴스룸/김창덕]기업 유죄 추정의 나라

    “규제가 많으면 기업들은 운동장을 좁게 쓸 수밖에 없습니다. 터치라인 부근을 포기하고 센터포워드에만 공을 주면 수비들을 뚫어낼 수가 없지요.” 축구 중계를 보다 보면 해설자들은 “운동장을 넓게 써야 한다”는 말을 입에 달고 산다. 측면 공격수(윙 포워드)와 공격 진영 깊숙이 파고든 측면 수비수(윙 백)들이 양쪽 터치라인 부근을 공략하면 골문 근처를 지키던 상대 수비수들의 간격은 자연히 벌어진다. 중앙에서 공을 연결받은 최전방 공격수(센터포워드)가 슈팅할 수 있는 공간이 생기는 것이다. 다양한 규제들은 기업들이 활동하는 운신의 폭을 줄인다. 결국 이제까지 해오던 사업, 해오던 방식만 고집하게 된다. 결과는 뻔하다. 이 얘긴 23일 오전 서울 한국프레스센터 19층 회의실에서 나왔다. 시민단체 바른사회시민회의가 출범시킨 글로벌기업지배연구소 창립세미나 사회를 맡은 조동근 명지대 경제학과 교수의 말이었다. 조 교수는 “기업 지배구조에 대한 논의를 재벌을 흔드는 통로처럼 활용해선 안 된다”며 “기업이라는 이유만으로 비판의 대상으로 삼는 것은 바람직하지 않다”고도 했다. 이날 주제 발표를 맡은 전삼현 숭실대 법학과 교수(글로벌기업지배연구소장)와 김정호 연세대 경제대학원 교수의 생각도 다르지 않았다. 해외에서는 찾아보기 힘든 규제들이 제조업체들의 투자를 막고 금융기업 성장을 가로막고 있다는 주장이다. 물론 이날 세미나 주제에 맞게 대부분 기업 지배구조와 관련한 규제들이 거론됐다. 국내 인터넷은행 사업을 실질적으로 이끌고 있는 KT와 다음카카오가 대기업 규제, 금산분리 규제 등으로 인해 지분을 최대 10%(의결권은 4%)까지만 가질 수 있도록 한 게 대표적이다. 전 교수는 “은행이 ‘대기업 사금고’로 전락할 것을 우려해 만들어놓은 각종 규제들이 새로운 성장산업의 걸림돌이 되고 있다”고 지적했다. 기업인들의 ‘모럴 해저드’는 당연히 비판의 대상이 돼야 한다. 기업의 이익, 대주주의 이익을 추구하기 위해 다수의 근로자와 소비자들에게 피해를 입히는 것은 납득하기 힘들다. 그렇다고 해서 모든 기업을 ‘잠재적 가해자’로 삼는 것 또한 바람직하진 않다. 하물며 범죄인들도 죄가 입증되기 전까진 ‘무죄 추정의 원칙’을 내세우지 않나. 국내에 존재하는 규제들은 기업 또는 오너의 사익만을 추구하는 걸 우려해 만들어진 게 대부분이다. 이른바 ‘기업 유죄 추정의 원칙’이 통용되고 있는 셈이다. 기업인들이 상시 청문회가 가능하도록 하는 국회법 개정안에 대해 크게 우려하고 있는 것 또한 이런 사회적 분위기와 무관하지 않다. 너무 촘촘한 그물을 치면 잡고 싶었던 월척보다 잡지 말아야 할 어린 물고기가 더 많이 걸리는 법이다. 나쁜 기업이 나오지 않도록 쳐 놓은 규제의 그물이 경제 성장에 이바지할 좋은 기업들에 악영향을 준다면 다시 한 번 생각해 볼 일이다. 나쁜 기업이 나쁜 것이지 모든 기업이 나쁜 건 아니다.　김창덕 산업부 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-25
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  • 전경련 “동반성장지수 평가방식 절대평가로 바꿔야”

    대·중소기업 간 동반성장 노력을 평가하는 동반성장지수의 실효성을 높이기 위해서는 현재 상대평가로 이뤄지는 평가 방식을 절대평가로 바꿔야 한다는 주장이 제기됐다. 전경련중소기업협력센터는 24일 ‘대·중소기업 간 동반성장 문화확산을 위한 동반성장지수 평가체계 개편방안’ 연구보고서를 발간하고 기존 평가 방식을 바꿔야만 절대적인 동반성장 수준이 높아질 것이라고 밝혔다. 동반성장지수는 공정거래위원회의 대기업 실적평가(100점)와 동반성장위원회의 중소기업 체감도조사(100점)를 50 대 50 비율로 합산해 개별 기업을 4등급(최우수·우수·양호·보통)으로 구분한다. 올해 평가 대상은 171개 기업이다. 연구책임자인 김관보 가톨릭대 교수는 “동반성장지수 도입 5년차에 접어든 현재 모든 기업이 동방성장 수준을 높이는 방향으로 나아가기 위해서는 우열을 가리는 상대평가 방식보다 기준을 설정해 기업들이 노력한 만큼 평가받을 수 있는 절대평가 방식으로의 전환이 필요하다”고 강조했다. 김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-24
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  • “기업인 손보기 심해질것… 시도때도 없이 불러들일까 걱정”

    재계는 상시 청문회가 가능하도록 한 국회법 개정에 강한 우려를 나타내고 있다. 경제정책과 관련한 정부 업무에 대해 국회의 간섭이 늘어날 경우 기업이 ‘유탄’을 맞을 수 있다는 점에서 반감을 표시하는 재계 관계자가 적지 않다. 국내 10대 기업의 한 대관 담당 임원은 “정부 정책에 대한 정치인들의 관여도가 높아지면 공무원들이 업무 추진에 적극성을 가질 수 있겠느냐”고 반문하면서 “예를 들어 규제개혁 같은 것도 문제의 소지가 있다 싶으면 절대 움직이지 않게 될 것”이라고 지적했다. 경제정책은 타이밍과 일선 산업 현장과의 호흡이 가장 중요한데 정치권 개입이 커지면 추동력이 떨어질 수밖에 없다는 얘기다. 재계에서는 대기업에 대한 규제 완화나 노동개혁 후속 조치 등 정치적으로 민감한 이슈들의 경우 청문회 대상이 될 가능성을 우려해 정책 추진 의지가 위축될 수 있다는 분석도 나온다. 이달 말 개원하는 20대 국회가 ‘여소야대’라는 점을 감안할 때 정부 부처들이 정치권 입맛에 맞는 경제민주화 정책을 쏟아낼지도 모른다는 볼멘소리까지 들린다. 또 상시 청문회가 현실화할 경우 정치권의 ‘기업인 손보기’가 심해질 것이라는 예측도 있다. 익명을 요구한 대기업 관계자는 “매년 국정감사 때마다 참고인 명목으로 기업 오너와 최고경영자(CEO)를 줄줄이 불러들이는 것은 기업 경영에 큰 부담”이라며 “상시 청문회가 가능해지면 이런 일들이 시도 때도 없이 벌어지지 않을까 걱정”이라고 귀띔했다. 익명을 요구한 경제단체 관계자도 “국회가 행정부를 더 잘 감시하겠다고 하는데 재계가 이렇다 저렇다 논평하기는 조심스럽다”면서도 “하지만 결국 타깃은 행정부만이 아니라 대기업까지 염두에 두고 있다는 의심을 지울 수 없다”고 말했다. 경제 전문가들도 상시 청문회에 대한 비판을 쏟아내고 있다. 김정호 연세대 경제대학원 교수는 “정부가 잘못하면 국민의 대표인 국회의원이 조사를 하고 지적을 하는 건 당연한 일”이라며 “그러나 늘 도가 지나쳐서 해로운 지경에 이르는 게 문제”라고 강조했다. 김 교수는 이어 “국회는 정부를 감시하는 기관이지 국민을 감시하면 안 된다”며 “청문회를 상시적으로 하든 그러지 않든 청문회에 부를 사람들을 엄격히 제한해 부작용을 최소화해야 한다”고 덧붙였다. 이만우 고려대 경영학과 교수는 “청문회는 국정감사와 또 달라서 국회의원이 어떤 질문을 할지 예측할 수 없고 기업은 영업비밀을 이유로 답변을 하지 않을 수도 없다”며 “기업의 투자, 고용, 수주 등 전략적 판단 사항들이 갖가지 청문회에서 공개된다면 결국 타국 경쟁사들에 도움을 줄 뿐”이라고 비판했다.김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-24
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  • 국내 제조업 “이젠 아프리카다”

    이달 초 아르케베 오쿠바이 메티쿠 에티오피아 총리 특별자문관(수석장관)은 영원무역 방글라데시 및 베트남 공장을 둘러봤다. 아르케베 특별자문관은 성기학 영원무역 회장(한국섬유산업연합회장)에게 에티오피아 수도 아디스아바바 공단 내 터 330만 m²(약 100만 평)를 한국 섬유기업들에 공짜로 내주겠다는 뜻을 전했다. 노동집약적인 섬유산업은 현지 일자리 창출에 크게 기여할 수 있기 때문이었다. 에티오피아는 25일 아프리카 3개국 및 프랑스 순방을 위해 출국하는 박근혜 대통령의 첫 목적지다. 영원무역은 이번 순방 기간에 에티오피아 투자위원회와 볼레레미 공단 내 공장 하나를 생산시설로 임차하는 내용을 담은 양해각서(MOU)를 체결한다. 섬유산업연합회도 영원무역에 이어 아디스아바바 공단에 진출할 국내 기업을 돕기 위해 에티오피아 투자위원회에 ‘코리아 데스크’를 설치하기로 했다. 23일 재계에 따르면 대통령 순방을 앞두고 아프리카 지역에 대한 국내 기업들의 관심이 커지고 있다. 선진국과 신흥국을 가릴 것 없이 글로벌 경기침체가 장기화하면서 새로운 성장시장 발굴이 시급하기 때문이다. 삼성전자는 아프리카를 ‘마지막 신흥 시장’으로 보고 있다. 2009년 12월 중아(中阿·중동 및 아프리카)총괄을 아프리카총괄과 중동총괄로 분리한 배경이다. 삼성전자는 현재 남아프리카공화국, 나이지리아, 케냐, 가나, 세네갈 등 주요 5개국에서 휴대전화 시장점유율 1위에 올라 있다. 삼성전자 관계자는 “현지 특성에 맞춘 ‘빌트 포 아프리카(Built for Africa)’ 제품을 지속적으로 내놓아 브랜드 경쟁력을 끌어올리는 중”이라며 “주요 국가 및 대도시 중심이었던 마케팅도 주변국 및 중소도시로 확대해 나가고 있다”고 설명했다. 아프리카 TV 시장은 삼성전자와 LG전자가 주도하고 있다. 미국 시장조사 회사인 IHS에 따르면 지난해 삼성전자와 LG전자 TV의 아프리카·중동 시장점유율은 각각 34.4%와 28.2%였다. LG전자의 경우 조성진 H&A사업본부장(사장)이 이번 경제사절단에 직접 참여해 아프리카 가전사업 확대에 힘을 싣기로 한 것도 눈에 띈다. 현대자동차와 기아자동차는 최근 판매량이 축소된 아프리카 시장에서 반등을 꾀해야 하는 상황이다. 현대차와 기아차는 지난해 아프리카에서 각각 13만3000대와 7만4000대를 판매했다. 각각 전년 대비 9.8%와 18.2% 줄어든 것이다. 올해 1∼4월 판매량은 지난해 동기보다 26.4%와 44.3%가 감소해 비상이 걸렸다. 현대차 관계자는 “최근 아프리카는 통화 약세에 따른 불안감이 커지면서 고객들이 지갑을 닫고 있다”며 “하반기(7∼12월)부터는 ‘i10’, ‘ 투싼’, ‘엑센트’ 등 경쟁력 있는 차종을 중심으로 판매량 회복에 주력할 것”이라고 말했다. 전문가들은 아프리카 인구가 10억 명 이상인 데다 중산층 인구도 점점 늘어나고 있는 만큼 중장기적으로는 소비재 구매력이 커질 것으로 전망하고 있다. 박영호 대외경제정책연구원 연구위원은 “최근 정치적으로 안정화된 아프리카는 소비시장 팽창, 인프라 개발 붐이 함께 일어나고 있다”며 “중견·중소기업들도 활발하게 진출할 수 있도록 정부가 한국산업전용공단 등을 서둘러 마련해야 한다”고 강조했다. 김창덕 drake007@donga.com·박은서 기자}

    • 2016-05-24
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  • “한국 노동시장 효율성 2009년 이후 하위권”

    한국 노동시장 효율성이 지난해 전 세계 140개국 중 83위에 머문 것으로 나타났다. 저성장 탈출을 위해서는 노동개혁이 시급하다는 지적이 나오는 배경이다. 22일 전국경제인연합회가 세계경제포럼(WEF)의 ‘국가경쟁력 평가’를 분석한 결과에 따르면 2007년 전 세계 131개국 중 24위였던 한국 노동시장 효율성은 2009년부터 매년 70∼80위권을 맴돌고 있다. 2009년은 2007년 7월 발효된 비정규직법안에 따라 2년간 일한 기간제 근로자들이 정규직으로 전환되지 못하고 대거 길거리로 내몰린 시기와 맞물린다. WEF는 매년 각국 기업인 패널들을 대상으로 노동시장 효율성에 대한 설문조사를 진행한 뒤 국가별 순위를 매긴다. 지난해 노동시장 효율성을 세부항목별로 살펴보면 8개 부문 중 ‘노사 간 협력’(132위), ‘고용 및 해고 유연성’(115위), ‘정리해고 비용’(117위) 등 3개 부문이 100위권 밖이었다. 이런 상황에서 노동계, 재계, 정치권, 정부 등을 아우르는 사회적 합의가 계속 미뤄진다면 노동시장 경쟁력은 앞으로도 하위권을 벗어나지 못할 것이란 분석이 나온다. 독일의 경우 2003년 ‘하르츠 개혁’을 시작하면서 정규직 및 비정규직 노동시장 규제를 과감하게 철폐해 2009년 70위였던 노동시장 효율성을 지난해 28위까지 끌어올렸다. 송원근 전경련 경제본부장은 “노동개혁을 성공적으로 단행한 독일은 금융위기를 오히려 기회로 만들어 경제 우등생이 됐다”며 “국내에서도 경제위기를 극복하고 저성장을 탈피하려면 유연화 중심의 노동개혁이 하루빨리 이뤄져야 한다”고 강조했다.김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-23
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  • “사내유보금=현금 오해 불러… 혼란 없게 용어부터 바꿔야”

    경제 전문가들 사이에서는 ‘사내유보금’이라는 용어를 바꿔야 사회적 혼란을 줄일 수 있다는 지적이 나오고 있다. 사내유보금은 기업이 창출한 이익 중 주주들에게 배당하고 난 뒤 ‘사내(社內)’에 ‘유보(留保)’시킨 돈(金)을 말한다. 재무제표나 법조항에는 등장하지 않는 회계학 용어다. 마치 현금처럼 여겨지는 것은 ‘금’이 붙기 때문이다. 재계를 대변하는 전국경제인연합회는 이런 점을 감안해 사내유보금 대신 ‘사내유보자산’이라는 단어를 쓰기도 한다. 현금이 아니라는 사실만이라도 확실하게 인지시키겠다는 의도다. 하지만 ‘자산’에는 부채도 포함돼 이 또한 정확한 용어는 아니다. 일부에서는 ‘미배당준비액’, ‘미배당액’ 등이 대체용어로 거론된다.김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-18
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  • ‘구조조정 복병’ 떠오른 사내유보금

    재계가 대기업들이 돈을 쌓아 둔 채 투자나 고용 안정은 외면하고 구조조정에만 나서고 있다는 주장에 17일 반박하고 나섰다. 전국경제인연합회가 이날 ‘사내유보금이 많을수록 투자 및 고용 기여도가 높다’는 요지의 보고서를 낸 것이다. 12일 국민의당이 사내유보금에 추가 과세하는 것을 주 내용으로 한 ‘기업소득환류세제 개편안’을 당론으로 정하고 같은 날 시민단체와 노동단체들이 시위를 하고 사내유보금을 풀 것을 주장한 데 따른 것이다. 이달 말 여소야대(與小野大)의 20대 국회 개원을 앞두고 벌써부터 사내 유보금을 둘러싼 양측의 대립이 첨예하다. 전문가들은 기업의 투자 및 고용 촉진 노력이 필요하다고 보면서도 사내유보금에 대한 정확한 이해 없는 논쟁이 구조조정 풍파에 허덕이는 현 한국 경제 상황에 결코 도움이 되지 않을 것으로 보고 있다.○ 사내유보금 둘러싼 정치사회적 논란 사측이 희망퇴직을 진행하고 있는 현대중공업(현중) 노조와 삼성중공업 대우조선해양 등 조선업체 노조가 함께 결성한 조선업종노조연대는 19일 국회를 찾아 기자회견을 하고 의원들과 간담회를 연다. 아직 구체적인 안건은 정해지지 않았지만 현중의 경우 사내유보금 문제를 다시 들고 나올 가능성을 배제할 수 없다. 앞서 10일 임금 및 단체협약 교섭 상견례에서 현중 노조는 사내유보금이 12조 원이 넘는 만큼 희망퇴직에 앞서 이를 풀라고 요구했다. 하지만 현중의 현금성 자산은 1조4800억 원으로 사내유보금의 11.9%에 불과하다. 이마저도 연내 만기가 돌아오는 단기금융부채 3조6086억 원의 상환을 위해 함부로 손대기 어려운 상황이다. 나머지 사내유보금은 이미 설비나 연구개발(R&D) 등에 재투자됐다. 다른 기업도 상황은 비슷하다. 국내 기업들의 사내유보금 중 80% 이상은 이미 설비나 R&D 등에 재투자됐다. 코스피 및 코스닥시장 1707개 상장사의 지난해 기준 사내유보금 831조5000억 원 중 재투자 금액을 뺀 현금성 자산은 155조4000억 원(18.7%)이었다. 강병민 경희대 회계학과 교수는 “사내유보금을 풀라는 것은 이미 투자한 자산을 처분한 뒤 다른 곳에 투자하라는 이상한 요구가 된다”고 설명했다. 이런 사내유보금 논란이 산업 구조조정 정국과 맞물려 ‘반(反)기업 정서’로까지 번질 것을 재계는 우려하고 있다. 급기야 전경련이 17일 “대기업들이 투자와 고용을 등한시하면서 사내유보금을 쌓았다”는 정치권 및 노동계 비판에 수치를 들이대며 맞받아쳤다. 전경련에 따르면 유가증권시장 상장사 중 사내유보금이 많은 상위 10개 기업의 지난해 투자 규모는 전년 대비 54.1%가 늘어난 반면 하위 10개사는 45.1% 줄었다. 반면 4·13총선으로 거대 야당이 된 더불어민주당은 사내유보금을 법인세 인상의 근거로 삼고 있다. 지난 정권 때 법인세 인하로 얻은 이익을 대기업이 배당이나 근로자 임금 인상 및 고용 안정에 쓰지 않고 회사 배만 불렸다는 게 주요 골자다. ○ 현금성 자산은 미래 준비금 기업의 현금성 자산에 대한 무분별한 비판도 적절하지 않다는 지적이 나온다. 시황에 따라 즉시 동원 가능한 현금성 자산이 꼭 필요할 때가 있어서다. 삼성전자는 2013년 사내유보금 중 현금성 자산의 비중을 23.3%까지로 끌어올렸다. 전년 대비 9%포인트 이상 늘린 것이다. 삼성전자는 이를 기반으로 이듬해 10월 경기 평택시의 세계 최대 반도체 생산 공장에 15조6000억 원을 투자한다고 발표했다. 최근 ‘반도체 굴기’를 선언한 중국이 정부 주도 아래 100조 원대 투자를 추진하고 있는 가운데 삼성의 선제 투자는 빛을 발하고 있다. 비슷한 시기 발표한 베트남 호찌민의 소비자가전(CE) 복합단지 건설 계획에도 삼성은 20억 달러를 투입하기로 했다. 반대로 현금성 자산이 부족해 흑자도산을 한 기업도 여럿 있다. 전자부품 업체인 ㈜우영은 1990년대 후반부터 10년간 흑자를 이어 왔지만 무리한 설비투자로 인한 유동성 위기를 견디지 못하고 2008년 2월 최종 부도를 냈다. 한때 연매출 1조 원을 넘나들던 중견 액정표시장치(LCD) 업체 태산LCD도 253억 원의 영업이익을 낸 2008년 외환파생상품 ‘키코’ 계약에 따른 손실(270억 원) 탓에 흑자도산 했다. 한편으로는 지난해 기업소득환류세제가 내년 말까지 한시적으로 시행된 뒤 세금 역풍을 피하기 위해 배당만 집중적으로 늘린 기업들도 비판을 피해 가기 힘들다는 지적이다. 또 대기업 오너나 경영진이 기업의 경영적 판단이 아니라 그룹 지배력 강화나 사적 용도로 사용하기 위해 현금성 자산을 쌓아 두는 것은 경계해야 한다는 목소리도 있다. 연강흠 연세대 경영학과 교수는 “대주주가 자신의 이익을 위해 사내유보금으로 지인의 회사나 사업과 관련성 없는 부동산에 투자하는 등에 대한 감시와 비판은 중요하다”며 “그러나 이는 사내유보금에 대한 과세가 아닌 법적으로 해결해야 하는 문제”라고 말했다. 해외에도 과도한 사내유보금에 세금을 매기는 제도가 있긴 하다. 미국은 조세 회피 목적으로 설립된 경우만 적정유보초과세를 부과하고, 일본도 동족법인(3인 이하 주주 및 특수관계인 지분이 50% 이상)에 한해 10∼20%의 누진적정유보초과세를 내도록 하고 있다. 그러나 국내 정치권의 ‘투자 및 고용 촉진을 위한 사내유보금 과세’ 주장과는 차이가 있다.김창덕 기자 drake007@donga.com·김지현 기자　:: 사내유보금(Retained Earnings) ::기업이 창출한 이익 중 주주들에게 배당하고 난 뒤 설비, 연구개발, 부동산 등에 재투자하거나 현금 및 단기 금융상품으로 ‘사내(社內)’에 남긴 누적 금액을 말한다. 재무제표나 법조항에는 등장하지 않는 회계학 용어다.}

    • 2016-05-18
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  • “한국 수출, 10대 품목 의존 심해 화장품-전기차 등 신산업 키워야”

    자동차, 휴대전화 등 국내 10대 주력산업 품목에 대한 수출 의존도가 73.6%(2014년 기준)에 이르는 것으로 나타났다. 이 품목들이 전 세계 교역에서 차지하는 비중은 10년째 제자리걸음을 걷고 있어 수출 확대를 위해선 신성장 산업 육성이 시급하다는 지적이 나온다. 전국경제인연합회는 15일 전 세계 세관통계 데이터를 모아둔 ‘유엔 컴트레이드(UN Comtrade)’를 활용해 125개국의 교역 데이터를 분석한 결과 “한국 무역구조가 세계 교역구조와의 미스매치가 심화하고 있다”며 이같이 밝혔다. 2014년 수출액 기준 한국의 10대 주력산업 품목은 자동차, 자동차부품, 조선, 일반기계, 철강, 석유화학, 정유, 휴대전화, 디스플레이, 반도체 등이다. 한국 수출액 중 10대 품목의 비중은 2004년 61.5%에서 2014년 73.6%로 12.1%포인트 늘어났다. 같은 기간 세계 교역에서 이 품목들의 비중은 36.9%에서 36.8%로 오히려 0.1%포인트 줄었다. 한국 산업이 글로벌 성장세가 더뎌진 품목에 지나치게 의존하고 있다는 뜻이다. 특히 10대 주력품목 중에는 조선, 철강처럼 산업 구조조정 위기가 이미 코앞으로 다가온 경우도 있다. 휴대전화 역시 글로벌 시장이 성장 정체기에 접어들고 있다는 분석이 지배적이다. 저성장 기조를 탈출하려면 새로운 품목들로 대체해야 한다는 주장이 설득력을 얻는 배경이다. 전경련은 2014년 세계 교역 규모와 2012∼2014년 연평균 교역 성장률을 고려해 화장품, 조제식품(이미 조리된 간편 식품), 태양열 집열기, 리튬이온전지, 인체용 백신, 탄소섬유, 전기자동차 등을 7대 유망 품목으로 제시했다. 이 품목들 중 한국의 세계 시장 점유율이 5% 이상인 품목은 리튬이온전지(16.0%)뿐이다. 엄치성 전경련 국제본부장은 “1980년대 삼성의 반도체사업, 1990년대 LG의 배터리사업 투자로 해당 품목은 한국의 주력산업으로 부상했다”며 “기업은 신산업 선점을 위한 과감한 투자를 해야 하고, 정부는 기업이 새 품목을 개발하고 투자할 수 있도록 규제 완화에 적극 나서야 한다”고 강조했다. 김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-16
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  • 자동차·휴대전화 등 10대 품목의 수출 의존도 너무 크다

    자동차, 휴대전화 등 국내 10대 주력산업 품목에 대한 수출 의존도가 73.6%(2014년 기준)에 이르는 것으로 나타났다. 이들 품목이 전 세계 교역에서 차지하는 비중은 10년째 제자리걸음을 걷고 있어 수출 확대를 위해선 신성장 산업 육성이 시급하다는 지적이 나온다. 전국경제인연합회는 15일 전 세계 세관통계 데이터를 모아둔 ‘유엔 컴트레이드(UN Comtrade)’를 활용해 125개국의 교역 데이터를 분석한 결과 “한국 무역구조가 세계 교역구조와의 미스매치가 심화하고 있다”며 이같이 밝혔다. 2014년 수출액 기준 한국의 10대 주력산업 품목은 자동차, 자동차부품, 조선, 일반기계, 철강, 석유화학, 정유, 휴대전화, 디스플레이, 반도체 등이다. 한국 수출액 중 10대 품목의 비중은 2004년 61.5%에서 2014년 73.6%로 12.1%포인트 늘어났다. 같은 기간 세계 교역에서 이들 품목의 비중은 36.9%에서 36.8%로 오히려 0.1%포인트 줄었다. 한국 산업이 글로벌 성장세가 더뎌진 품목에 지나치게 의존하고 있다는 뜻이다. 특히 10대 주력품목 중에는 조선, 철강처럼 산업 구조조정 위기가 이미 코앞으로 다가온 경우도 있다. 휴대전화 역시 글로벌 시장이 성장정체기에 접어들고 있다는 분석이 지배적이다. 저성장 기조를 탈출하려면 새로운 품목들로 대체해야 한다는 주장이 설득력을 얻는 배경이다. 전경련은 2014년 세계 교역 규모와 2012~2014년 연평균 교역 성장율을 고려해 화장품, 조제식품, 태양열 집열기, 리튬이온전지, 인체용 백신, 탄소섬유, 전기자동차 등을 7대 유망품목으로 제시했다. 이들 품목 중 한국의 세계시장 점유율이 5% 이상인 품목은 리튬이온전지(16.0%)뿐이다. 엄치성 전경련 국제본부장은 “1980년대 삼성의 반도체사업, 1990년대 LG의 배터리사업 투자로 해당 품목은 한국의 주력산업으로 부상했다”며 “기업은 신산업 선점을 위한 과감한 투자를 해야 하고, 정부는 기업이 새 품목을 개발하고 투자에 나설 수 있도록 규제 완화에 적극 나서야 한다”고 강조했다. 김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-15
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  • 다시 불거진 박삼구-찬구 ‘형제 갈등’

    박삼구 금호아시아나그룹 회장과 박찬구 금호석유화학그룹 회장 간 형제 갈등이 다시 시작됐다. 금호석유화학은 11일 김성채 대표이사 명의로 금호아시아나그룹의 금호기업과 금호터미널에 양사 간 합병 중단을 요구하는 내용의 공문을 보냈다고 13일 밝혔다. 금호아시아나그룹은 지난달 29일 아시아나항공이 갖고 있던 금호터미널 주식 100%(2700억 원)를 금호기업에 넘겼고, 이달 4일에는 금호기업과 금호터미널 간 합병을 결정했다. 금호기업은 박삼구 회장이 금호산업을 인수하기 위해 지난해 10월 설립한 사실상의 지주회사다. 아시아나항공의 2대 주주(12.6%)인 금호석유화학은 금호터미널 지분 매각으로 아시아나항공의 주주 가치가 훼손됐다고 주장하고 있다. 또 합병이 이뤄질 경우 금호터미널의 3000억 원대 현금성 자산이 금호기업의 수천억 원대 차입금 상환에 쓰이게 돼 업무상 배임에 해당한다고 보고 있다. 이에 대해 금호아시아나그룹 측은 “금호석유화학의 주장은 전혀 사실과 다른 추측에 불과하다”며 “합병 결정은 적법한 절차에 따라 진행 중인 사항”이라고 반박했다.김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-14
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  • 박삼구, 동생에 발목? 금호석화, 금호기업-터미널 합병 반대

    박삼구 금호아시아나그룹 회장과 박찬구 금호석유화학그룹 회장 간 형제 갈등이 또 다른 소송전으로 번질 조짐을 보이고 있다. 금호석유화학은 11일 김성채 대표이사 명의로 금호아시아나그룹의 금호기업과 금호터미널에 양사 간 합병 중단을 요구하는 내용의 공문을 보냈다고 13일 밝혔다. 금호아시아나그룹은 지난달 29일 아시아나항공이 갖고 있던 금호터미널 주식 100%(2700억 원)를 금호기업에 넘겼다. 이달 4일에는 금호기업과 금호터미널 간 합병을 결정했다. 금호기업은 박삼구 회장이 금호산업을 인수하기 위해 지난해 10월 설립한 사실상의 그룹 지주회사다. 아시아나항공의 2대 주주(12.6%)인 금호석유화학은 금호터미널 지분 매각으로 아시아나항공 주주 가치가 훼손됐다고 주장하고 있다. 또 합병이 이뤄질 경우 금호터미널의 3000억 원대 현금성 자산이 금호기업의 수천억 원대 차입금 상환에 쓰이게 돼 업무상 배임에 해당한다고 보고 있다. 이에 대해 금호아시아나그룹 측은 “금호석유화학의 주장은 전혀 사실과 다른 추측에 불과하다”며 “합병 결정은 적법한 절차에 따라 진행 중인 사항”이라고 반박했다. 금호석유화학은 금호기업과 금호터미널이 합병 작업을 멈추지 않을 경우 아시아나항공 이사진을 포함한 관련 인물들에 대해 법적 책임을 묻겠다는 의지까지 보이고 있다. 금호아시아나그룹으로서는 법정 다툼이 재연될 경우 이르면 다음 달 매각 공고가 나올 금호타이어 인수에까지 악영향을 미치지 않을까 우려하고 있다. 박삼구 회장의 그룹 재건 프로젝트가 마지막 퍼즐 조각을 맞추기 전 또다시 동생 박찬구 회장에게 발목을 잡히는 모양새다. 2009년부터 진흙탕 싸움을 벌여온 금호아시아나그룹과 금호석유화학그룹은 지난해 12월 대법원 판결에 따라 완전 계열 분리됐다. 김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-13
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  • 상의 “경제 구조조정 골든타임 얼마 안남아”

    “삼성, 대우 조선소에서 한 프로젝트 끝나면 2000∼3000명이 나가야 합니다. 지금처럼 수주가 계속 없으면 내년까지 2만∼3만 명이 거제 밖으로 나가는 상황이에요.”(원경희 거제상공회의소 회장) “조선업체들이 잘나갈 때 선제적으로 구조조정을 했으면 이렇게까지 사태가 커지진 않았을 거예요. 반, 아니 3분의 1이라도 건지려면 구조조정하고, 노동개혁도 빨리 해야 합니다.”(조성제 부산상의 회장) 12일 충남 아산시 충무로 온양그랜드호텔의 전국상공회의소 회장단 회의에 참석한 경제인들은 한목소리로 경제위기의 심각성을 경고했다. 이날 회의에는 전국상의 회장 71명 중 박용만 대한상공회의소 회장을 포함해 53명이 참석했다. 조선업 비중이 높은 지역의 경제인들이 말하는 위기의식은 극에 달해 있었다. 이현호 군산상의 회장은 “지난해 한국GM이 군산공장 생산량을 줄인 데다 현대중공업 군산조선소까지 일부 독이 가동 중단될 위기에 놓였다더라”며 “내년이면 정말 큰 충격을 받을 것”이라고 전했다. 최충경 창원상의 회장은 “제대로 정신을 차리지 않으면 일본형 불황은 물론이고 중남미처럼 경제가 곤두박질할 수도 있다”며 “지금이라도 노사가 함께 머리를 맞대야 최악의 경우를 막을 수 있다”고 강조했다. 박 회장은 이런 위기를 하루빨리 극복하기 위해 19대 국회가 남은 회기 안에라도 경제활성화 법안들을 통과시켜 줄 것을 재차 촉구했다. 그는 “우리 경제의 근본 틀을 바꿔야 하는 골든타임이 얼마 남지 않았다”며 “경제개혁의 파고를 슬기롭게 넘길 수 있도록 서비스산업발전기본법과 규제프리존특별법 등이 마지막 본회의에서 꼭 통과되기를 바란다”고 강조했다. 전국상의 회장단 회의는 매년 두 차례씩 정기적으로 열린다. 이번 회의는 20대 국회 개원을 보름여 앞두고 마련된 만큼 ‘20대 국회를 향한 5대 제언’을 주요 안건으로 올렸다. 회장단은 우선 제조업·수출 중심의 경제성장 방식을 제조업과 서비스업, 수출과 내수가 균형을 이루는 방향으로 전환해야 한다고 강조했다. 제조업 부진으로 인한 저성장 시대를 극복하기 위해 서비스산업의 발목을 잡고 있는 각종 규제부터 풀라는 요구다. 이어 저출산 및 고령화로 인한 인구구조 변화에 대비해 노동시장 유연성을 제고해야 한다고 덧붙였다. 이날 회의에선 전국 71개 상의의 사회공헌활동을 총괄하는 ‘대한상의 사회공헌위원회’도 공식 출범했다. 초대 위원장은 조성제 부산상의 회장이 맡았다.아산=김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-13
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  • “내년까지 2~3만 명이 거제 밖으로…” 조선업 위기 ‘심각’

    “삼성, 대우 조선소에서 한 프로젝트 끝나면 2000~3000명이 나가야 합니다. 지금처럼 수주가 계속 없으면 내년까지 2~3만 명이 거제 밖으로 나가는 상황이에요.”(원경희 거제상공회의소 회장) “조선업체들이 잘 나갈 때 선제적으로 구조조정 했으면 이렇게까지 사태가 커지진 않았을 거에요. 반, 아니 3분의 1이라도 건지려면 구조조정 하고, 노동개혁도 빨리 해야 합니다.”(조성제 부산상의 회장) 12일 충남 아산시 충무로 온양그랜드호텔의 전국상공회의소 회장단 회의에 참석한 경제인들은 한 목소리로 경제위기의 심각성을 경고했다. 이날 회의에는 전국상의 회장 71명 중 박용만 대한상공회의소 회장을 포함해 53명이 참석했다. 조선업 비중이 높은 지역의 경제인들이 말하는 위기의식은 극에 달해 있었다. 이현호 군산상의 회장은 “지난해 한국GM이 군산공장 생산량을 줄인데다 현대중공업 군산조선소까지 일부 도크가 가동 중단될 위기에 놓였다더라”며 “내년이면 정말 큰 충격을 받을 것”이라고 전했다. 최충경 창원상의 회장은 “제대로 정신을 차리지 않으면 일본형 불황은 물론이고 중남미처럼 경제가 곤두박질할 수도 있다”며 “지금이라도 노사가 함께 머리를 맞대야 최악의 경우를 막을 수 있다”고 강조했다. 박 회장은 이런 위기를 하루빨리 극복하기 위해 19개 국회가 남은 회기 안에라도 경제활성화 법안들을 통과시켜 줄 것을 재차 촉구했다. 그는 “우리 경제의 근본 틀을 바꿔야하는 골든타임이 얼마 남지 않았다”며 “경제개혁의 파고를 슬기롭게 넘길 수 있도록 서비스산업발전기본법과 규제프리존특별법 등이 마지막 본 회의에서 꼭 통과되기를 바란다”고 강조했다. 전국상의 회장단 회의는 매년 두 차례씩 정기적으로 열린다. 이번 회의는 20대 국회 개원을 보름여 앞두고 마련된 만큼 ‘20대 국회를 향한 5대 제언’을 주요 안건으로 올렸다. 회장단은 우선 제조업·수출 중심의 경제성장 방식을 제조업과 서비스업, 수출과 내수가 균형을 이루는 방향으로 전환해야 한다고 강조했다. 제조업 부진으로 인한 저성장 시대를 극복하기 위해 서비스산업의 발목을 잡고 있는 각종 규제부터 풀라는 요구다. 이어 저출산 및 고령화로 인한 인구구조 변화에 대비해 노동시장 유연성을 제고해야 한다고 덧붙였다. 규제개혁을 통한 신성장 산업 활성화, 기업 생태계 복원을 통한 사회통합 달성, 신속·적기 입법으로 기업혁신의 선순환 고리 형성 등도 5대 제언에 포함됐다. 이날 회의에선 전국 71개 상의의 사회공헌활동을 총괄하는 ‘대한상의 사회공헌위원회’도 공식 출범했다. 초대 위원장은 조성제 부산상의 회장이 맡았다.아산=김창덕기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-12
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  • 서울시 公기관 ‘근로자 이사’ 도입… 재계 반발

    이르면 10월부터 서울시 공기업 등 산하기관 이사회에 근로자가 참여한다. 단순 참석이 아니라 의결권을 가진 정식 이사 자격의 근로자다. 서울시는 산하 공사와 공단 출연기관을 대상으로 ‘근로자 이사제’를 도입한다고 10일 밝혔다. 대상은 서울메트로와 SH공사 세종문화회관 시립교향악단 등 근로자 30명 이상인 서울시 산하 15개 공사와 공단 출연 기관이다. 근로자 이사는 사업 계획과 예산, 정관 개정, 재산 처분 등에 있어 의결권을 행사하고 경영 성과와 책임도 공유한다. 공개 모집과 임원추천위원회 추천으로 임명된다. 처우는 3년 무보수 비상근이다. 근로자가 이사가 되면 가입 중인 노동조합을 탈퇴해야 한다. 서울시는 이달 말까지 관련 조례안을 입법예고하고 8월까지 공청회 등을 거친 뒤 10월경 시행할 방침이다. 박원순 서울시장은 이날 기자설명회에서 “근로자 이사제는 투명한 경영과 경제성장 동력이 창출되는 선순환 경영구조를 확립하는 계기가 될 것”이라고 말했다. 하지만 기업의 경쟁력 저하와 경영권 침해 등을 우려하는 재계의 반발이 만만치 않다. 한국경영자총협회(경총)는 이날 발표한 성명에서 “공기업 경영의 효율성을 저하시키고 노사관계마저 악화시킬 근로자 이사제 도입 계획의 즉각 철회를 촉구한다”고 밝혔다. 경총은 “서울시가 모델로 하고 있는 독일의 노동이사제는 자본시장 발전을 막고 국가경쟁력을 약화시킨다는 이유로 외면받고 있다”며 “이런 제도를 자유시장 경제 체제인 국내에 도입한다면 많은 부작용과 분쟁을 낳을 수밖에 없다”고 주장했다. 또 “아직까지 협력적 노사관계가 자리를 잡지 못한 현실을 간과한 채 근로자 이사제를 도입하면 공기업의 개혁과 발전을 포기할 수밖에 없다”고 경고했다. 재계는 근로자 이사제 도입 움직임이 민간기업에까지 번질까 우려하고 있다. 송원근 전국경제인연합회 경제본부장은 “기업에 이미 감사나 사외이사 등 견제 기구가 있는 상황에서 근로자 대표까지 경영에 간섭하면 정상적인 기업 활동이 어려워진다”고 강조했다.조영달 기자 dalsarang@donga.com·김창덕 기자}

    • 2016-05-11
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  • 30대 그룹, 올해 협력사 지원사업에 1조8452억 투입

    삼성전자는 지난해부터 협력사 스마트 공장 지원사업을 추진 중이다. 2017년까지 1·2차 협력사를 포함한 1000개 중소기업에 총 사업비의 50% 이내, 업체당 최대 5000만 원까지 지원한다는 계획이다. 포스코는 협력사인 한스코와 공동으로 메탈 베어링(베어링의 마찰을 줄이기 위해 합금으로 베어링 구멍 속에 끼우는 원통형 부품) 국산화에 성공했다. 9일 전국경제인연합회 중소기업협력센터에 따르면 30대 그룹은 올해 협력사 지원사업에 1조8452억 원을 투입할 계획이다. 지난해 실적인 1조7406억 원 보다 1046억 원(6.0%) 늘어난 수치다. 지원 분야별로 살펴보면 기술혁신 8334억 원, 마케팅 4,921억 원, 보증대출 지원 4602억 원, 인력양성 지원 595억 원 등이었다. 기술혁신 지원의 경우 연구개발(R&D) 부문이 3156억 원, 생산성 향상 지원이 5178억 원이다. 협력센터는 대기업들이 미래 신성장동력 창출을 위해 협력사와 공동 기술개발을 늘리는 추세라고 분석했다. 배명한 협력센터장은 “최근 대기업이 생산하는 완성품이 고도화되면서 협력사의 기술·경영 역량 향상도 경쟁력 강화에 매우 중요한 요소가 됐다”고 설명했다.김창덕기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-09
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  • 삼성은 美, LG는 유럽서 프리미엄 가전 마케팅

    삼성전자와 LG전자가 프리미엄급 가전제품으로 미국과 유럽 시장에서 각각 대규모 마케팅에 나선다. 삼성전자는 9일(현지 시간)부터 미국 전역의 베스트바이와 로스 등 오프라인 매장에 프리미엄급 냉장고 ‘패밀리 허브’를 4000대 이상 전시한다고 8일 밝혔다. 특히 베스트바이 300여 곳에 숍인숍 형태로 설치한 삼성 생활가전 체험매장 ‘삼성 오픈 하우스’에서는 고객들이 패밀리허브를 직접 체험해 볼 수 있도록 할 예정이다. 패밀리 허브는 냉장실 도어에 21.5인치 풀HD 터치스크린, 마이크, 스피커 등과 함께 냉장실 내부를 보여주는 3개의 카메라가 장착돼 있다. 삼성전자는 미국에서 판매되는 제품에 1시간 안에 주문한 물품들을 배송받을 수 있는 ‘인스타카트’, 유명 레시피 애플리케이션 ‘올레시피’, 구글이나 아웃룩 일정 등을 가족과 공유할 수 있는 ‘스티키’, 세계 최대 규모 온라인 라디오 서비스 ‘튠인’ 등 미국 소비자들에게 맞춘 콘텐츠를 다수 적용했다. 박재순 삼성전자 생활가전사업부 전략마케팅팀장(부사장)은 “삼성전자는 앞으로도 지역별 소비자를 배려한 기능들로 전략시장에서 생활가전의 판도를 바꿔 나갈 것”이라고 말했다. LG전자는 7일(현지 시간) 체코 프라하 루돌피눔에서 열린 ‘프라하 스프링 인터내셔널 뮤직 페스티벌’ 전야제 행사를 후원했다. 1946년부터 매년 열리는 이 축제를 국내 기업이 후원한 것은 이번이 처음이다. LG전자는 공연장을 찾은 유럽 프리미엄 고객들에게 올 하반기(7∼12월) 유럽에 선보일 LG시그니처를 소개했다. LG시그니처는 올레드TV, 냉장고, 세탁기, 가습공기청정기 등 프리미엄 가전제품들의 새로운 브랜드다.김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-09
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  • 통상임금, 여전히 혼란

    2013년 12월 통상임금에 관한 대법원 전원합의체 판결이 내려졌지만 산업현장에서는 통상임금과 관련한 혼란이 여전한 것으로 나타났다. 8일 전국경제인연합회가 현재 통상임금 소송이 진행 중인 25개 기업(500인 이상)을 대상으로 설문조사를 한 결과, 총 86건의 소송 중 47건(54.7%)이 전원합의체 판결 이후 시작됐다. 86건 중 판결이 확정되거나 소송이 취하된 경우는 7건(8.1%)이었고, ‘1심 계류’가 51건(59.3%)으로 가장 많았다. 기업들은 통상임금 소송이 발생한 이유에 대해 ‘법 규정 미비’(36.0%)와 ‘불명확한 지침 운용’(34.0%)을 가장 많이 꼽았다. 대법원은 2012년 3월 금아리무진 통상임금 소송에 대한 판결에서 “분기별로 지급되는 정기 상여금이더라도 통상임금으로 볼 여지가 있다”고 판시했다. 통상임금과 관련한 논란이 커지자 2013년 12월 갑을오토넥에 대한 전원합의체 판결을 통해 통상임금 판단 기준을 구체적으로 제시했다. 송원근 전경련 경제본부장은 “대법원 전원합의체 판결 이후 2년 5개월이 지났지만 여전히 산업현장에서는 통상임금 갈등으로 홍역을 치르고 있다”며 “통상임금 범위를 명확히 하기 위해서라도 조속한 근로기준법 개정이 필요하다”고 말했다.김창덕 기자 drake007@donga.com}

    • 2016-05-09
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