'무능 공무원 퇴출'에 울산 노조 '무능간부 퇴출' 맞불

'공무원 철밥통 깨기'가 전국적으로 확산되고 있는 가운데 울산시청 공무원노조(위원장 박상조)가 '퇴출 대상 간부'를 선정키로 했다.

이는 현재 각 자치단체별로 추진되고 있는 '무능 공무원 업무 배제'를 골자로 한 인사쇄신책이 하위직 위주로 진행되는 데 대한 공무원노조 차원의 첫 대응이라는 점에서 파문이 예상된다.

울산시 노조는 노조원을 대상으로 사무관 이상 간부 공무원 중에서 △무능하거나 비리를 저지른 간부 △부당한 지시를 내리는 간부 △부하들에게 상습적으로 인격을 모독하는 간부의 이름을 3명까지 적도록 해 가장 많이 거명된 간부 5명의 명단을 시장에게 전달해 인사에 반영할 것을 권고할 방침이다. 이같은 선정 방식은 울산시가 1월부터 시행하고 있는 '실·국장 인사 추천제'를 본뜬 것이다.

노조 관계자는 "현재 울산시가 시행중인 인사쇄신책은 하위직 위주로 이뤄져 무조건적 복종과 충성을 강요하고 있다"며 "이같은 폐단을 없애기 위해 하위직도 '함께 일하기 싫은 간부 공무원'을 선정키로 했다"고 밝혔다.

노조는 이 방안을 다음달부터 실시해 6월 말로 예정된 하반기 정기인사에 반영하도록 시장에게 요구할 계획이다.

현재 울산시청 공무원은 사무관 이상이 240명(서기관 이상 62명)이며 6급 이하 공무원은 1600여 명이다.

이에 대해 울산시 인사 담당자는 "현재 시행 중인 '시정지원단' 발령 대상이 4~6급이기 때문에 간부들에 대한 평가도 이뤄지고 있다"며 "부하 직원이 상급자를 평가하는 것은 자칫하면 하극상으로 비춰질 수 있고 개인감정이 개입될 소지가 있어 받아들이기 어렵다"고 말했다.

울산=정재락기자 raks@donga.com