[지속가능경영]Open Your Eyes… Open Your Mind

▼Open Your Eyes▼

△P&G의 뉴욕타임스 룰

회사 내에서 일어나는 어떤 일이라도 미국 최대 신문인 뉴욕타임스의 1면에 기사화됐을 때 부끄러움 없이 떳떳할 수 있어야 한다.

-P&G의 행동 규칙 중

△윤리경영과 기업 성과

사원들이 자신의 회사가 윤리경영을 하고 있다고 생각할 때 회사를 떠나지 않을 확률이 그렇지 않은 경우보다 6배나 더 높다. 그러나 직장 상사의 의사결정을 불신하고 소속 회사의 기업 활동에 수치심을 느끼는 경우, 5명 중 4명은 직장에서 기만당하고 있다고 생각하며 곧 직장을 떠날 가능성이 높다.

-직장 내 충성도 연구기관, 워커 인포메이션(Walker information)

△하는 일을 자랑스럽게 여기게 하기

우리 회사가 비누 공장을 필요로 했을 때 우리는 편안하게 영국 본사 쪽에 설립하지 않고 극심한 실업에 시달리던 스코틀랜드에 세웠다. 그리고 수익의 25%는 지역 사회에 돌려주었다. 직원들에게 중요한 것은 몇 펜스를 더 버는 것보다도 자신들이 하는 일을 자랑스럽게 여기며 열심히 일하는 것이었다.

-애니타 로딕, 바디샵 창업자

▼Open Your Mind▼

△내가 평생 동안 노력한 것

내가 평생 동안 노력한 것은 새롭고도 놀라운 방법으로 사람들에게 기쁨을 주는 일을 하거나 만드는 것이었다. 이를 통해 나 스스로 즐거웠고 만족했다.

-월트 디즈니, 디즈니 창업자

△성직자 같은 도덕성을 지닌 리더

21세기 기업가나 정치가는 성직자에 준하는 고도의 도덕성을 가진 사람이 아니면 안 되며, 경영자의 도덕성이 기업의 성패를 좌우한다.

-폴 케네디, ‘강대국의 흥망’에서

△이익은 좋은 이념의 부산물이다

의약품이란 환자를 위한 것이지 결코 이윤을 위한 것이 아니다. 이윤이란 부수적인 것에 불과하다. 그리고 이 사실을 망각하지 않으면 이윤은 저절로 나타나기 마련이다. 이것이 머크의 경영 이념이다.

-조지 윌리엄 머크(George William Merck)

<도움말 주신분=조영탁 경영교육전문기업휴넷 (www.hunet.co.kr) 대표>