［재택근무 사례발표회］『보수－대우 기준없어 불만』

한국여성정보인협회(회장 李基浩·이기호이화여대교수) 주최, 동아일보사 후원으로 11일 오후 이화여대 교육문화관에서 열린 「재택근무 사례발표회」는 「미래형 꿈의 직장」으로 주목받아온 재택근무에 대해 본격적인 토론을 벌여 눈길을 끌었다. 참석자들은 재택근무가 자리잡기 위해서는 △관련법규 제정 등 제도적 보장과 △재택근무에 대한 인식의 변화가 선행돼야 한다고 입을 모았다. 현대정보기술에 재택사원으로 근무하다 지난 달 회사를 그만 둔 李智淵(이지연·37)씨는 재택근무자에겐 아무리 경력자라도 신입사원수준의 업무만 돌아오고 보수와 대우가 일반 사원에 비해 불규칙적이고 부당하다는 데 회의를 느꼈다고 말했다. 또 회사 직원이면서도 일이 있을 때만 아르바이트생처럼 일하기 때문에 능률이 떨어진다는 지적도 나왔다. 참석자들은 합리적인 원칙과 제도만 마련된다면 재택근무가 국내 정보통신 산업 발전에 크게 이바지할 수 있다고 주장. 〈나성엽기자〉