공유하기
입력 2001년 5월 16일 18시 14분
공유하기
글자크기 설정
그동안 성과급에 대한 문제 제기는 많았으나 이미 지급된 성과급을 반납하려고 나선 것은 경남 공무원들이 처음이다.
경남도는 국실별로 이미 지급된 성과급을 회수한 뒤 부서 전체 직원들에게 다시 균등하게 분배한 경우가 많아 성과급의 ‘경쟁원리 도입’ 취지가 무색하다는 지적도 받고 있다.
경남도는 12일 4급 이하 공무원 1547명 가운데 하위 30%(C등급)를 제외한 1095명에게 8억4700만원의 성과급을S,A, B등급으로 나눠 봉급액의50∼150%를차등 지급했다.
경남도청 공무원직장협의회는 14일부터 시중은행에 개설한 2개 계좌를 통해 성과급을 반납하기 위한 회수를 시작해 16일 정오 현재 전체 회원 589명 중 178명이 9461만6000원을 회수용 계좌에 넣은 것으로 집계됐다.
직장협의회는 19일까지 성과급을 회수해 전액을 경남도지사의 개인 계좌에 입금시킬 계획이다.
직장협의회는 이와 함께 경남도의 성과급 등급 기준에 대해 검증작업을 거쳐 감사를 청구키로 했다.
한편 현재까지 중앙부처는 교육인적자원부를 제외한 모든 부처가, 광역자치단체는 경기 경북 충남 강원을 제외한 12개 시도에서 각각 성과급 지급을 끝냈으며 기초자치단체의 지급률은 20% 수준에 머물고 있다.
<창원〓강정훈기자>manman@donga.com