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김희균

김희균 센터장

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안녕하세요. 김희균 센터장입니다.

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취재분야

2025-11-07~2025-12-07
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  • [대학, 취업 내비게이터]5개 대기업 현직 인사담당자 초빙, 3개월 실전 멘토링으로 경쟁력 쑥쑥

    국민대는 학교 본부와 교수들이 재학생의 미래를 위해 신입생 때부터 여러 맞춤형 프로그램을 가동해 밀착 지도한다. 학교가 대기업이나 현직 전문가들과 긴밀하게 협력해 재학생의 현장 경험을 돕는다. 지난해부터 학과별 ‘취업멘토 교수제’를 도입해 47명의 교수를 멘토로 두고 있다. 이들은 학과별로 특성화된 취업지원 프로그램을 통해 학생들에게 세분화된 진로를 제시한다. 진로 상담, 졸업 선배와의 대화, 기업체 견학 등을 모두 학과별로 진행한다. 이 제도를 통해 교수, 직원, 학생의 세 주체가 진로 설정과 인성개발, 직무역량 강화 등 취업 목표에 효과적으로 접근하는 장치를 만들었다는 평가를 받고 있다. 신입생 때부터 진로에 대해 자기주도적으로 고민할 수 있도록 국민대는 저학년 진로캠프를 운영한다. 신입생을 대상으로 성공적인 대학 생활 방법을 알려주고, 객관적인 자기 분석 도구를 제공한다. 인성 개발과 비전 설정부터 직무역량 개발에 이르기까지 취업에 필요한 모든 과정을 알려준다. 국민대 학생들은 입학과 동시에 토론과 그룹 과제를 통해 이런 능력을 차곡차곡 쌓아가게 된다. 두각을 나타내는 학생들을 특별 관리하는 시스템도 있다. ‘엘리트그룹 멘토링’이다. 갈수록 치열해지는 대기업 취업 시장에서 재학생들이 경쟁력을 높일 수 있도록 우수한 학생을 뽑아 집중 교육한다. 5개 대기업의 현직 인사담당자를 초빙해 3개월 동안 실전 멘토링을 한다. 학생들이 희망하는 직무나 기업별로 12∼15명씩의 팀을 짜서 멘토를 한 명씩 지원한다. 멘토는 3개월 동안 해당 기업 입사에 필요한 이력서, 자기소개서, 면접 등 모든 구직 기술을 컨설팅해 준다. 국민대는 이런 맞춤형 취업 준비를 통해 재학생의 조기 취업을 지원한다. 2009년부터 가동한 ‘직무트랙’도 눈에 띄는 전문화 프로그램이다. 최근 기업들이 입사 단계에서부터 직무별로 인재를 찾는 트렌드에 맞춘 전략이다. 인사, 기획, 영업, 마케팅, 금융, 유통 등 직무별로 대기업과 외국계 기업의 현직 담당자들이 강의를 하고, 실습과 과제 발표 등을 지도한다. 매년 12개 직무트랙에 500여 명이 참여한다. 2008년 삼성과 함께 만든 ‘KMU-SAMSUNG 리더십 프로그램’은 학생들이 산업 현장에서 실무를 경험할 수 있도록 삼성SDS와 협약을 맺어 인턴 과정을 운영한다. 국민대 학생들은 재학 중에 한 달간 삼성SDS에서 직장 매너, 프레젠테이션 기술 등을 배우고, 일대일로 지정된 멘토 사원의 지도 아래 현장실습, 직무연구 과제 수행, 경쟁 과제 발표회 등을 경험할 수 있다. 학교는 학생들이 이런 프로그램을 십분 활용할 수 있도록 매주 수요일 경력개발센터 직원들이 캠퍼스에서 ‘All That 취업’이라는 상담 프로그램을 운영하고 있다. 신진우 기자 niceshin@donga.com}

    • 2012-10-31
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  • [빅데이터로 분석한 한국사회 3대 현안] 영유아 보육정책

    무상보육은 올해 논란이 많은 현안의 하나였다. 보육에 들어가는 예산은 지난해 2조4784억 원(국비 기준)에서 올해 3조286억 원으로 늘었다. 내년에는 3조4019억 원. 여기에 지방비를 보태면 7조 원에 육박할 것으로 전망된다. 지원이 증가하는 추세지만 국민은 냉담했다. 부정적 반응은 소셜네트워크서비스(SNS)에서 두드러졌다. 동아일보와 민관 합동의 ‘빅데이터 국가전략 포럼’이 데이터분석 전문업체인 ‘SM2 네트웍스’와 함께 올 5∼9월의 SNS 반응을 평가했다. 정책에 대한 시사점이 세 가지로 나왔다.① 복지정책 되돌리면 반감이 심해진다 분석 대상은 트위터 페이스북 블로그 포럼 유튜브 등에 올라온 영유아 보육 관련 글이었다. 전체 2만6918건 중에서 뉴스와 광고를 제외하니 3056건이 남았다. 긍정 부정 중립으로 나눠 분류한 결과 부정적인 유형이 35%였다. 긍정적인 반응은 1%에 불과했다. 월별로 보면 보육정책 관련 뉴스가 나올 때 부정적인 언급이 두드러졌다. 보육예산이 고갈됐다고 알려진 6월, 누리과정 확대 발표가 나온 7월, 무상보육 개편안이 나온 9월에 부정적인 글이 35∼40%를 차지했다. 키워드를 무상보육, 보육료 바우처, 누리과정, 양육수당으로 나눠 분석한 결과 무상보육에 대한 불만이 가장 높았다. 정부가 0∼2세 전면 무상보육을 폐지한다고 발표한 직후 SNS 글의 65%가 부정적이었다. 긍정적인 반응은 거의 없었다.② 소수 트위터가 온라인 여론 흔든다 정부와 지방자치단체가 해마다 예산과 지원 대상을 늘리는데 왜 불만을 가질까. 어떤 경로로 부정적 여론이 확산될까. 분석팀은 보육과 관련된 SNS에서의 글 중에서 트위터의 비중이 78.2%로 가장 높다는 사실에 주목했다. 다양하고 복잡한 보육정책을 감정적인 단문을 통해 전하는 과정에서 불신이 커진다는 말이다. 트위터 한 명이 7월에 무상보육 철회를 비판하는 글을 올리자 하루 만에 178번 리트윗(RT·동일한 내용을 복사해 올리는 것)됐다. 해당 글에 노출된 트위터 이용자는 18만1868명으로 추정된다. 김정미 한국정보화진흥원 책임연구원은 “온라인에서 영향력이 강한 이른바 ‘빅마우스’의 부정적 여론이 SNS를 타고 빠르게 퍼졌다고 해석할 수 있다”고 말했다. 시간이 흐를수록 뉴스를 인용하는 글보다 의견을 나타내는 글이 많아졌다는 사실에서도 이런 현상이 확인된다. 무상보육에 대한 부정적 반응이 최고조에 달한 9월에 뉴스를 인용한 형식은 11.4%에 불과했다. 다른 사람의 글을 전하거나(51.6%) 직접 쓴 글(37%)이 대부분이었다. 5월에는 뉴스 인용 형식의 글이 절반 이상(54.2%)이었다.③ 수요자 눈높이에 맞춰 설명해야 한다 이번 분석에서는 정책에 대해 평가하지 않거나 정확히 이해하지 못해 질문하는 글을 중립으로 분류했다. 전체의 65%로 나왔다. 예를 들어 ‘하위 70%까지’ ‘만 2세까지’ ‘소득과 자동차 등을 합산해’라는 정부 용어를 제대로 알지 못하는 국민이 많았다는 얘기다. 정부 발표가 친절하지 않으면 혼란과 부정적 여론을 부추긴다고 볼 수 있다. 정익중 이화여대 교수(사회복지전문대학원)는 “보육 정책은 정치적인 판단이 아니라 국민의 공감을 바탕으로 차분하게 도입했어야 했다”고 지적했다. 빅데이터 분석의 결론은 명확하다. 복지정책을 성급하게 도입했다가 되돌리면 역풍이 불고, 국민이 쉽게 이해하지 못하는 정책은 외면당한다는 사실. 차기 정부를 이끌 대선주자들이 명심해야 하는 점 아닐까.김희균 기자 foryou@donga.com　　노지현 기자 isityou@donga.com　　}

    • 2012-10-31
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  • [청년드림… 진로교육이 미래다] 독일의 3종류 중등학교

    경제위기에 처한 유럽에서 독일 경제만은 흔들림이 없다. 독일의 견고한 산업구조를 지탱하는 것은 장인정신이 깃든 제조업과 작지만 강한 기업들. 그 토대는 초등학교 때부터 개개인의 적성을 파악해 일찌감치 진로를 결정하게 하는 교육시스템이다. 독일은 한국 초등학교에 해당하는 그룬트슐레(4년 과정)를 마치면 세 종류의 중등학교 중 하나를 선택해 진학한다. 공부에 재능이 있는 학생은 인문계인 김나지움(8년 과정)으로, 직업교육을 받을 학생은 실업계인 레알슐레(6년 과정)나 하우프트슐레(5년 과정)로 간다. 이달 초 방문한 헤센 주 비스바덴 시의 게슈비스터 숄 그룬트슐레에는 1, 2학년 학생들이 체육관과 교실에서 자유롭게 뛰놀고 있었다. 저학년 수업은 간단한 읽기와 쓰기, 셈하기가 전부다. 3학년 교실에서는 컴퓨터를 활용한 수학과 학생들끼리 퀴즈를 내며 익히는 영어단어 공부가 한창이었다. 헤센 주 교육청은 모든 초등학교 3학년을 대상으로 학년말 독일어와 수학 학업성취도 평가를 한 뒤 4학년 진로 지도에 참고한다. 4학년 때 공부에 두각을 나타내는 학생은 교사가 김나지움 진학을 권한다. 나머지 학생은 대부분 레알슐레에 진학하지만 성적이 특히 나쁜 학생은 하우프트슐레로 간다. 에레나 붼 교장은 “교사와 학부모, 학생이 평소에 자주 상담을 하면서 진로를 확정한다. 기술인력의 임금 수준이 높아 실업계 진학을 흔쾌히 받아들인다”고 전했다. 다만 독일에서는 최근 고학력 선호 현상이 생겨 김나지움에 가려는 학생과 학부모가 늘어나는 추세다. 학생의 진로를 너무 빨리 결정짓는다는 지적에도 이 같은 시스템이 유지되는 데는 비결이 있다. 인문계나 실업계로 진학한 뒤에도 언제든지 쉽게 전학해 진로를 바꿀 수 있다는 것이다. 일부 주에서는 인문계와 실업계를 합쳐 원하는 교육과정을 고를 수 있도록 종합학교도 운영한다. 프랑크푸르트 인근 마인츠코스트하임 시에 있는 빌헬름로이슈너 슐레가 이런 학교다. 이 학교는 5∼10학년 동안 학업과 직업체험을 병행한다. 7학년부터는 제빵 외국어 기계 목공 등 가능한 한 선택과목을 많이 배치해 학생이 적성에 따라 과목을 고르게 한다. 이를 위해 인근 4개 학교가 협력해 수업을 진행한다. 7, 8학년 때는 의무적으로 2주씩 직업 체험을 한다. 학생이 직접 인근 기업에 지원서를 내며 이 과정에서 학교에 상주하는 사회복지사가 도움을 준다. 9학년을 마친 학생 중 60% 정도는 하우프트슐레 졸업생처럼 곧바로 취업을 하고 나머지 학생은 10학년을 졸업한 뒤 취업을 하거나 김나지움으로 옮겨 대학입시를 준비한다. 잉예 클라인 교장은 “개개인의 특성에 따라 최대한 다양한 진로를 열어주는 것이 우리의 역할”이라며 “성실하지만 성적이 나쁜 학생은 일주일에 하루씩 인근의 공장에서 단순기술을 익히게 하는 등 현실적인 진로 지도를 한다”고 말했다. 비스바덴=김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-31
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  • 교과부 “대학 수능 최저학력기준 낮춰라”

    교육과학기술부가 중상위권 대학들에 내년 수시모집에서 대학수학능력시험의 최저학력기준을 낮추라고 권고했다. 그러나 대학들은 내년부터 수능이 선택형(A, B형)으로 바뀌어 변별력을 가늠할 수 없는 상황에서 최저학력기준까지 낮추기는 어렵다는 반응이다. 교과부는 최근 한국대학교육협의회 주관으로 열린 주요대 입학처장 간담회에서 수시모집 수능 최저학력기준 완화를 요청했다고 30일 밝혔다. 교과부는 지난달 열린 입학사정관 실시 대학 입학처장 간담회에서도 입학사정관제의 수능 최저학력기준 완화를 요청했었다. 교과부 관계자는 “일부 대학이 수시모집에서 수능 최저학력기준을 너무 높게 잡아서 학생들의 학습 부담이 크다”며 “수능을 주로 반영하는 정시모집과 달리 수시모집과 입학사정관전형에서는 수능의 영향력이 줄어드는 것이 바람직하다”고 말했다. 올해 수시모집에서 고려대와 연세대는 우선선발의 경우 전영역 1등급을 요구하고 있다. 중상위권 대학도 일반선발에서 영역별로 1∼2등급을 최저학력기준으로 두고 있다. 그러나 대학들은 선택형 수능 도입으로 혼란스러운 와중에 최저학력기준까지 낮출 수는 없다고 주장한다. 학원가에서도 수능 우수학생을 유치하려고 하는 상위권 대학들이 최저학력기준을 낮추지 않을 것으로 보고 있다. 각 대학은 11월 30일까지 대교협에 2014학년도 대입전형 시행계획을 내야 한다. 이에 따라 11월 한 달간 수능 선택형 및 최저학력기준을 둘러싸고 당국과 대학의 신경전이 이어질 것으로 보인다. 김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-31
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  • [대학, 취업 내비게이터]‘맞춤형 취업지원’대학, 희망을 가르치다

    지난해 국내 최대 컨벤션사업센터인 COEX에 취업한 김수범 씨(27)의 대학 전공은 아동가족학과다. 호텔 관련 학과 출신들도 고배를 마시는 COEX 입사 관문을 넘은 김 씨의 비결은 학교의 전폭적인 진로 지도다. 경희대 아동가족학과 신입생 시절 보육원에 견학을 간 김 씨는 아이들이 자신의 얼굴을 보자마자 울기 시작해 충격을 받았다. 그는 “어린아이가 그렇게 서럽게 우는 건 처음 봤다. 내가 이 전공과 맞지 않겠다는 생각이 들었다”고 말했다. 다른 전공을 고민하던 김 씨는 우연히 컨벤션경영학과 MT를 따라갔다. 그 뒤 1학년 2학기부터는 아예 컨벤션경영학과로 전과했다. 개개인의 특성을 살리도록 폭넓게 열린 학사관리 시스템 덕분에 김 씨는 전공을 바꿀 수 있었다. 고교시절까지 부산이 세상의 전부인 줄 알았던 김 씨에게 학교 국제교류처의 교환학생 프로그램은 더 넓은 세상을 보여줬다. 좋은 아이디어를 내면 미래문명원에서는 해외탐방 비용을 지원해줬다. 4학년 2학기, 취업에 대한 불안감이 커지면서 매일 취업진로지원처를 찾았다. 토익 스피킹과 MOS(마이크로소프트 공인인증평가) 강좌를 무료로 듣고, 취업 카운슬링과 자기소개서 첨삭 도움을 받아 COEX 취업의 관문을 뚫을 수 있었다. ○ 미래까지 책임지는 대학 청년 실업, 특히 대졸자 이상의 고학력 실업이 심각한 사회 문제가 되면서 대학이 재학생의 취업을 위해 팔을 걷어붙이고 있다. 신입생 때부터 진로 탐색은 물론이고 학교와 교직원의 네트워크를 총동원해 현장 체험 기회를 준다. 저학년 학생을 위해 적성검사나 진로탐색 프로그램을 지원하는 것은 이제 기본이다. 취업에 도움이 되는 교과목을 개발해 별도의 인증제를 활용하는 대학도 늘고 있다. 대부분의 대학은 졸업생에게도 취업에 필요한 외국어, 직무 능력, 면접 기술 등 실질적인 취업 기술을 알려준다. 대학이 학생의 미래까지 책임지는 시대가 된 것이다. 정부가 대학 평가에서 졸업생 취업률을 주요 지표로 삼는 것도 대학을 변화시키고 있다. 일각에서는 대학이 교육이 아닌 취업 기관으로 변질되고 있다는 지적이 나온다. 이에 대해 서울 한 사립대의 취업지원센터 팀장은 “대학이 취업에 얼마나 신경을 쓰느냐에 따라 재학생의 미래가 많이 달라진다. 특히 졸업생을 적극적으로 관리하는 학교는 눈에 띄게 취업률이 올라간다”며 “요즘은 기업에서도 어느 대학이 어떤 취업 지원 프로그램을 활용하는지 신경을 쓰고 있다”고 전했다. ○ 다양해진 지원 프로그램 대학이 막연히 토익 강좌나 면접 특강을 열던 시대는 이제 끝났다. 사회가 원하는 인재가 특화됨에 따라 대학의 취업 지원 시스템도 맞춤형으로 진화하고 있다. 각 대학 취업지원센터는 학생의 개성을 살리는 취업 지원 프로그램을 속속 개발하고 있다. 대학은 학생의 희망 진로에 따라 고시 준비생, 대기업 준비생, 외국계 기업 준비생, 창업 준비생 등 다양한 맞춤형 프로그램을 가동하고 있다. 최근 기업의 인재 선발 트렌드가 직무중심형으로 바뀌면서 이를 반영한 취업 지원 프로그램도 늘어나고 있다. 학교가 인사, 경영, 마케팅 등 직무별로 전문가를 초빙해 학생들의 취업 준비를 지도하는 시스템이다. 대기업 인사 담당자나 현업에서 뛰고 있는 동문들을 멘토로 활용하는 것도 유행이다. 단순히 강의를 하는 것을 넘어 실무 훈련을 시키고, 프레젠테이션 심사를 해주는 방식이 정착돼 가고 있다. 이런 훈련을 받은 학생은 면접 단계에서 확실히 두각을 보인다는 것이 인사 전문가들의 분석이다. 예전에는 대학 졸업자의 취업률이 학교의 명성이나 학과의 특성에 따라 좌우됐지만 최근에는 학교가 얼마나 효율적으로 취업을 지원하느냐에 따라 결정되는 분위기다. 이에 따라 대학들은 기업의 인사 담당자와 협력해 재학생 단계부터 인턴십을 통해 직무 역량을 키워주는 시스템을 앞다퉈 도입하고 있다. 학교와 특정 기업이 협약을 맺어 학생들이 몇 달씩 인턴십을 할 수 있도록 지원하는 프로그램은 특히 효과적이다. 인턴십 기간 동안 실무 능력을 키우는 것도 중요하지만, 해당 기업에서 신입사원을 뽑을 때 인턴 경험이 있는 학생들에게 유무형의 가산점을 주기 때문이다. 김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-31
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  • [대학, 취업 내비게이터]직업능력평가·산업체 인턴십 등 다양한 지원 프로그램 구축

    경희대는 재학생의 희망 진로, 성적, 장기 등 각기 다른 특성에 따라 다양한 취업 지원 프로그램을 구축하고 있다. 진로를 정하지 못한 학생을 위해 여러 방면의 직업을 제시해주고, 진로를 결정한 재학생과 졸업생을 대상으로는 결정된 진로를 추진하는 데 필요한 정보와 네트워크를 제공한다. 취업이 상대적으로 어려운 여학생과 장애학생을 위한 진로계획 및 취업 지원에도 적극적이다. 취업진로지원처는 기술고시, 변리사, 행정고시, 외무고시, 7급 공무원 준비생을 대상으로 한 통합 고시반도 운영하고 있다. 경희대는 자체적으로 직업능력평가제를 도입했다. 학내에 개설된 교과목을 분석해서 취업과 관련된 과목들을 기본자격요건, 전문자격요건으로 분류, 해당 교과목의 직업능력을 인정하는 제도다. 재학생이 희망하는 업종별 로드맵을 만들어 해당 교과목을 이수하면 학교가 직업능력평가인증표를 발급해준다. 기업의 서류전형 단계에서 인사 담당자들에게 관련 업종에 대해 충분히 준비했다는 것을 보여줄 수 있어서 취업에 매우 유용한 시스템이다. 진로를 결정하지 못한 학생을 위해서는 일대일 맞춤 컨설팅 지원프로그램을 가동하고 있다. 취업 시즌에만 상담을 하는 일부 대학과 달리 평소에도 10여 명의 분야별 취업 컨설턴트가 학교에 상주한다. 경영대 3명, 문과대 1명, 법과대 1명, 취업진로지원처에 5명이 배치된 취업컨설턴트는 진로 설계, 이력서 및 자기소개서 클리닉, 면접 기술, 로스쿨 진학 등 다양한 취업 관련 노하우를 알려준다. 재학생과 휴학생을 위한 장단기 산업체 인턴십도 가동되고 있다. 사회가 요구하는 현장 적합형 인재가 될 수 있도록 졸업 전에 산업현장을 직접 체험함으로써 실무 역량을 키우라는 취지로 만든 프로그램이다. 여름방학과 겨울방학에 집중적으로 실시된다. 산학협력 및 실무교육에 초점을 맞춘 ACE·전공 교육과정도 주목할 만하다. 7+1 장기인턴십, 단기인턴십, 자기주도(Self-Design)인턴십으로 구성돼 있다. 특히 자기주도인턴십은 학점뿐만 아니라 지원금까지 받을 수 있어 학생들에게 인기가 많다. 학생이 직접 파견기업이나 기관을 발굴한 뒤 인턴십 전에는 계획서를, 인텁십이 끝난 뒤에는 결과보고서를 학교에 제출해 검증을 받는 시스템이다. 자신이 원하는 미래가 확고한 학생을 위해서는 OK MVP 프로그램이 안성맞춤이다. 원하는 분야에 꼭 취업하고 싶은 학생, 성공적인 인생을 개척하고 싶은 학생, 자신이 진출한 분야에서 최고가 되어 학교와 자신을 빛내고 싶은 학생을 위해 준비된 프로그램이다. 비전, 숙련, 경력이라는 3가지 분야로 나눠 각 분야에 해당하는 교육과정이 준비돼 있다. 9월부터 세 달간 학생 개개인의 성향을 고려해 취업 준비 노하우를 알려주는 ‘모자이크’도 차별화된 취업 역량 강화 프로그램이다. 다양한 기업에 소속된 50여 명의 경희대 동문이 직군, 기업에 따라 멘토로 참여해 후배 양성을 돕는다. 김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-31
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  • “돈 안주면 학생부 빨간줄” 학교폭력 자해공갈

    말이 어눌하고 행동이 느린 A 군은 고교 1학년 때부터 B 군에게 놀림을 당했다. 2학년인 올해, 다른 반이 된 B 군이 쉬는 시간에 찾아와 욕을 했다. 여름방학을 며칠 앞두고 참다못한 A 군은 B 군의 어깨를 밀었다. 뒤로 넘어진 B 군은 다음 날 부모와 함께 A 군 어머니의 직장으로 찾아왔다. B 군의 부모는 ‘2주 정도 안정을 요하는 가벼운 뇌진탕’이라는 진단서를 내밀며 1000만 원을 요구했다. 터무니없는 액수에 놀란 A 군 어머니에게 B 군 어머니는 “학교폭력 가해자로 빨간 줄을 남기겠다. 평생 대학에 못 가게 발목을 잡을 것”이라고 위협했다. A 군 어머니는 결근과 조퇴를 거듭하며 3주 동안 매일 B 군 집에 찾아가 통사정을 한 끝에 700만 원에 합의를 봤다. 나중에 알아 보니 B 군은 1학기에도 다른 중학생에게 비슷한 수법으로 몇 백만 원을 받아냈다. A 군 어머니는 “돈을 뜯어내려고 계획적으로 약한 애를 괴롭힌 것 같았다. 억울하지만 학교생활기록부에 기록을 안남기려면 돈을 줄 수밖에 없었다”고 말했다. 학교폭력 가해 사실을 학생부에 기재하게 만든 정부의 제도를 악용해 과도한 합의금을 뜯어내는 부작용이 빚어지고 있다. B 군처럼 고의로 학교폭력을 유도한 뒤 이를 학교에 알리지 않는 조건으로 돈을 받는 식이다. 경기도의 C중학교도 최근 이 문제로 술렁였다. C중학교의 ‘일진’들이 이웃 D중학교 학생 3명에게 시비를 걸어 싸우다가 자신들이 맞은 장면만 스마트폰으로 찍었다. 화면에 맞은 듯이 나온 2명은 학교에 신고하지 않는 조건으로 때린 학생 3명에게 1인당 200만 원씩을 요구했다. 때린 학생 중 한 명이 외국어고 입시를 준비 중이라는 사실을 알게 된 일진 학생의 아버지는 합의금을 더 많이 요구하고 나섰다. D중학교 교사는 “학생부에 기록이 남으면 애들 신세를 망친다고 난리라서 학교폭력자치위원회도 못 열고 있다. 어쩌다 자해공갈단 수준의 황당한 일에 말려들었는지 모르겠다”고 답답해했다. 학생부에 가해자로 기록되지 않도록 행정심판을 제기하는 학부모도 늘고 있다. 행정심판은 행정기관의 처분을 받아들일 수 없을 때 관할 기관에 이의를 신청하는 절차. 일선 학교가 내린 학교폭력 관련 징계에 대해서는 학교장을 상대로 시도교육청에 행정심판을 청구할 수 있다. 교육과학기술부에 따르면 학교폭력 관련 행정심판은 2009, 2010년에는 한 건도 없었고 2011년에는 단 한 건이 제기됐다. 올해는 1∼9월에 서울시교육청 18건을 포함해 모두 56건이나 된다. 시도교육청 산하 행정심판위원회가 신청을 받아들이면 학교의 징계 처분은 효력을 잃는다. 학생부에 기록을 남는 일을 어떻게든 막아보려고 안간힘을 쓴다는 이야기다. 경기도 E고에서는 학교폭력을 이유로 등교정지 처분을 내리자 가해 학생과 부모가 교장을 상대로 행정심판을 제기했다. 이 학교의 교장은 “학교폭력 사실을 학생부에 기재하자는 취지는 좋지만 현장에서 예상하지 못한 부작용이 생기고 있다”며 “학교장을 위한 법률 지원이 필요한 지경”이라고 전했다. 서울시교육청 관계자는 “행정심판 한 건을 처리하는 데 드는 비용과 인력이 만만치 않은데 2학기 들어 행정소송이 더 늘어나는 추세라 걱정”이라고 말했다.김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-30
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  • [@뉴스룸/김희균]사립초의 ‘웃픈’ 사연

    바야흐로 시즌이다. 일곱 살 자녀를 둔 엄마들의 귀가 팔랑거리고 가슴이 두근거린다는. 그렇다. 사립초등학교 입학철이 돌아왔다. 서울 사립초는 29일부터 지원서를 받아 다음 달 5일 추첨한다. 초등학교가 다 거기서 거기라고 생각하는 사람은 그게 뭐 대수냐고 할지 모른다. 경찰 입회하에 추첨을 할 정도로 피 말리는 현장을 몰라서 하는 말이다. 사립초 입학설명회에 다녀온 이들을 만났다. 요즘 유행어를 빌리자면 ‘웃픈(웃기면서도 왠지 슬픈)’ 사연이 쏟아졌다. 지난해 경쟁률이 제일 높았던 학교에 자녀를 보내려는 학부모는 경기 성남시 분당구의 용하다는 점집을 수소문해 부적을 받았다. 추첨하는 날, 딸에게 입히려고 지난해 당첨된 아이의 속옷을 얻어 놓은 이도 있었다. 돈이 넘쳐 나서, 교육열이 남달라서 이렇게 사립초에 집착하는 걸까? 내가 만난 이들은 장삼이사(張三李四)다. 언제 밀려날지 모르는 직장에 다닌다. 2년마다 오르는 전세금을 걱정한다. 대출이 많아 “우리 집은 부엌하고 화장실 빼고 전부 은행 몫”이라고 말하는. 이들에게도 언제부턴가 사립초가 큰 관심사가 됐다. 1년 학비는 400만∼800만 원. 교복 스쿨버스 특기적성활동 등 여러 비용을 합치면 어지간한 사립대 등록금만큼 든다는데도 말이다. 사립초 학부모들의 말을 들어 보면 이유는 대개 두 가지다. 우선 공립초에 보내도 이것저것 사교육을 시키다 보면 돈이 더 든다고 한다. 반면 사립초는 늦은 오후까지 학교에서 예체능이나 외국어를 가르쳐 사교육비가 오히려 덜 든다고 학부모들은 말한다. 맞벌이 부부의 이유는 이보다 절박하다. 백일도 안 된 핏덩이를 어린이집에 보내며 버텨온 워킹맘조차 직장을 포기하게 만드는 게 초등학교 입학이라고 한다. 어린이집은 종일반이라도 있건만, 돌봐 줄 사람이 없는 초등학교 1학년은 점심부터 굶게 생겼으니 말이다. 일부 공립초는 입학식 직후 적응 기간이라며 한동안 오전에 학교를 마친다. 워킹맘 사이에선 공포의 대상이다. 급식과 교통 지도를 이유로 엄마를 찾는 학교도 블랙리스트에 오른다. 아파트 단지 내 초등학교에 돌봄교실이 없어서 위장 전입까지 불사하며 아이를 먼 초등학교에 입학시킨 선배도 있다. 주변에 도움을 청할 사람이 없으면 코흘리개 아이가 교문을 나서는 순간부터 봉고차에 실려 학원 뺑뺑이를 돌 판이다. 오후에 아이 봐 줄 도우미 비용보다 사립초 학비가 싸게 먹힌다는 게 사립초 추첨에 목숨을 거는 맞벌이 부부의 전언이다. 사립초는 제 아이만 남달리 키우려는 부자만 보내는 곳이라고 고깝게 보는 시선도 여전하다. 하지만 얼마 전 경기도 공립초의 방과후학교 강사가 걸어 온 제보전화를 들어보면 이런 시선이 불편해진다. 방과후학교 때문에 잡일이 많다고 여기는 교장이 아이들이 보는 앞에서 강사들에게 폭언을 일삼는다고 했다. 이 광경을 지켜보는 아이들의 심정은 어떨까. 더욱이 방과후학교밖에 갈 곳이 없는 아이라면, 18대 대통령 재임 중에 초등학교 학부모가 될 필자도 답답하고 불안해진다. 결국 나도 사립초에 목숨 거는 ‘무의탁 워킹맘’이 되고 마는 걸까? 대선이 51일 남았다. 과거사와 단일화 공방 속에 허우적대는 대선후보들에게 동네 언니의 한마디를 전하고 싶다. 해결책까지는 바라지 않으니, 마음 놓고 공립초 학부모가 될 수 있을지를 판단할 만한 정책이라도 내놓으라고. 제발.김희균 교육복지부 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-29
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  • “학교폭력 예방교육 강화” 국제 심포지엄

    교육과학기술부와 한국교과서연구재단은 26일 서울 종로구 역사박물관에서 ‘주요국 교과서 정책 및 인성교육 동향’을 주제로 2012 국제 교과서 심포지엄을 열었다. 지난해에 이어 두 번째로 열린 이번 심포지엄에는 국내외 교육전문가들이 참석해 선진국의 교과서 정책 동향과 한국 중국 일본 3국의 학교폭력 및 인성교육 정책에 대해 토론했다. 참석자들은 심각해지는 학교폭력을 막기 위해 교육과정과 교과서에 학교폭력 관련 내용을 강화해야 한다고 지적했다. 교육과학기술부 제공}

    • 2012-10-27
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  • 서남표 총장 내년 2월 23일 사임

    서남표 KAIST 총장이 내년 2월 23일 총장에서 물러나기로 했다. 즉각 퇴진을 요구한 이사회와 내년 3월 자진사퇴를 주장한 서 총장의 힘겨루기에서 서 총장이 이긴 셈이다. 교수협의회와 학생 상당수가 강력히 반발하는 분위기여서 학내 갈등은 더 심해질 것으로 보인다. KAIST 이사회는 25일 서울 서초구 메리어트호텔에서 219회 임시회의를 열고 서 총장이 이날 제출한 내년 2월 23일자 사직서를 수리했다. 당초 이사회는 서 총장의 해임 또는 계약해지 안건을 논의할 예정이었지만 4시간이 넘는 회의 끝에 한발 물러섰다. 계약해지가 법적 분쟁으로 이어질 수 있다는 우려 때문으로 보인다. 앞서 서 총장은 17일 기자회견을 열어 “내년 3월 정기이사회를 끝으로 물러나겠다. 내년 1월 총장 선임위원회를 구성하면 후임자 선발에 협조하겠다”고 밝혔다. 이사회는 이날 오명 이사장 명의로 성명을 내고 “오늘 이사회에서 서 총장이 2월 22일 졸업식이 끝난 뒤 23일에 사임하겠다고 희망했으며, 이사회는 이를 받아들여 후임 총장 선임 절차를 진행하기로 했다”고 밝혔다. 이사회는 조만간 총장 선임위원회와 발굴위원회를 구성해 후임 총장 선출을 준비하기로 했다. KAIST 이사회는 통상 3월 말에 열리지만 서 총장의 거취 문제를 결정하기 위해 7월 20일과 이날 임시이사회를 잇따라 열었다. 한편 이사회 결정이 나오자 KAIST 교수와 학생 상당수는 즉각 반발했다. KAIST 교수협의회 관계자는 “서 총장이 2월까지 시간을 벌어서 교수들이 반대하는 테뉴어(정년보장) 심사 등 무리한 개혁 구상을 마무리 짓겠다는 의도 아니겠느냐. 즉각 퇴진하지 않으면 교수들과의 충돌이 더 커질 것”이라고 말했다. 학부 총학생회도 총장이 즉각 퇴진하지 않으면 총장실을 점거하겠다던 16일 결정에 따라 곧 단체 행동에 나서기로 했다.김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-26
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  • 방송통신中 내년 대구 - 광주서 첫 개교

    내년 3월 방송통신중학교가 개교할 것으로 보인다. 중학교를 중도에 포기한 학생이나 과거에 중학교를 다니지 못한 성인들을 위해 무료로 운영되는 학교다. 현재는 방송통신대학교와 방송통신고등학교만 운영되고 있다. 교육과학기술부는 24일 “학교생활에 적응하지 못하거나 형편이 어려운 이들도 의무교육인 중학교 과정을 마칠 수 있도록 방송통신중을 만들기로 했다”면서 “내년에 대구와 광주에 소규모로 신설한 뒤 점차 전국으로 확대할 계획”이라고 말했다. 이에 따라 내년 3월 대구는 대구고, 광주는 북성중에 각각 3개 학급 규모로 1학년 과정의 방송통신중이 생긴다. 교과부는 방송통신중 신설 근거를 만들기 위해 초중등교육법시행령을 손질해 30일 국무회의를 거쳐 11월 개정령을 공포할 예정이다. 지난해 중학교를 중도에 그만둔 학생은 1만5339명이며 중도 학업 포기자는 조금씩 늘어나는 추세다. 지금까지는 중학교를 그만두면 학원이나 독학을 통해 중졸 검정고시를 치르거나 학력인정 평생교육시설에 다녀야 했다. 교과부 관계자는 “중학교 미학력자 약 1만2500명은 당장 방송통신중에 입학하길 희망할 것으로 예상한다”고 말했다. 교과부는 방송통신중을 각 지역 명문고의 부설 형태로 운영하는 게 바람직하다고 보고 개별 학교를 대상으로 설득 작업을 벌일 예정이다.김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-25
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  • 서남표 ‘10월 20일 퇴진’ 사임서도 썼다

    서남표 KAIST 총장이 이달 20일 사퇴하겠다는 뜻을 7월 이사회에 전하고 이 같은 내용의 사임서까지 작성했던 것으로 확인됐다. 이에 따라 25일 서 총장의 거취를 결정하기 위해 열리는 KAIST 이사회에서 그의 퇴진을 놓고 격론이 벌어질 것으로 예상된다. 서 총장은 17일 “내년 3월 자진 사퇴하겠다”며 당장 물러날 뜻이 없음을 분명히 한 바 있다. 24일 본보 취재팀이 입수한 사임서에 따르면 서 총장은 7월 20일 ‘향후 3개월 후에 사임을 하기로 한다’는 내용의 합의서를 작성했고 ‘KAIST 총장 서남표는 일신상의 이유로 KAIST 총장직에서 사임한다’는 내용의 사임서에도 직접 서명했다. 사임 날짜는 이달 20일로 돼 있다. 서 총장과 오명 KAIST 이사장이 합의서에 서명했으며, 이성희 변호사가 입회인으로 날인했다. 7개 항목으로 돼 있는 합의서는 서 총장과 이사회가 학내 혼란과 갈등 해결에 최선을 다하고 서로 협력해 후임 총장을 인선하기로 한다는 내용이 적혀 있다. 또 이사회는 서 총장의 명예로운 퇴진에 필요한 조치를 다하기로 한다는 합의도 있다. 이에 대해 서 총장은 “오 이사장이 합의서에서 사임의 전제 조건으로 약속한 개혁 성과 계승과 (서 총장에) 대한 교수들의 의혹제기 문제 해결 협조 등 5가지 합의 사항을 전혀 이행하지 않아 사임서는 무효”라고 밝혔다. 당시 합의서 작성에 참여했던 이 변호사는 “사임서는 합의사항의 담보용 부속서류에 불과해 합의사항이 이행되지 않은 마당에는 효력이 없다는 점을 여러 로펌에서 확인받은 상태”라며 “7월 이사회에 상정된 계약해지의 근거는 학교 랭킹 하락과 학내 혼란이었는데 그 이후 랭킹이 올라가고 학내 혼란도 줄어 명분을 잃었다”고 주장했다. 교육과학기술부와 KAIST 관계자들에 따르면 25일 열리는 KAIST 이사회는 서 총장의 계약해지를 결정할 가능성이 높은 것으로 알려졌다. 이사회가 서 총장에 대한 해임안을 의결할 경우 즉시 퇴진 효력이 발생하지만 해임 적법성을 두고 소송으로 번질 확률이 크다. 계약해지안은 90일 이후에 퇴진 효력이 발생하고 학교가 남은 계약기간에 해당하는 연봉을 줘야 하지만 정면충돌은 피할 수 있다. 계약해지안이 통과되면 서 총장은 자신이 물러나겠다고 밝힌 내년 3월보다 빠른 내년 1월에 총장직에서 물러나야 한다. 박승헌 기자 hparks@donga.com　　김희균 기자 foryou@donga.com　　}

    • 2012-10-25
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  • [청년드림… 진로교육이 미래다] 아일랜드의 독특한 전환학년제

    아일랜드 수도 더블린 외곽의 록퍼드 매너 스쿨. 공립 여자 중등학교다. 레슬리 노턴 양과 노라 둘리 양은 9월에 이 학교의 5학년(한국 고교 2학년에 해당)이 됐다. 두 학생에게 4학년 한 해는 흥미진진 그 자체였다. 노턴 양은 어릴 때부터 초등학교 선생님을 꿈꿨다. 유치원과 초등학교, 그리고 장애아동을 돌보는 시설에서 일주일씩 가르쳤다. 유치원에서는 꼬마들에게 아일랜드어 철자를 알려줬다. 초등학교에서는 간단한 영어와 산수를 가르쳤다. 장애아동 시설에서는 재활훈련을 하는 아이들과 함께 말을 타고, 마구간 청소를 거들었다. 취미가 승마여서 하루하루가 더없이 즐거웠다. 둘리 양은 다방면에 호기심이 많다. 장래희망이 수시로 바뀌는 이유다. 스스로 뭘 좋아하는지 잘 몰랐다. 뭘 잘할 수 있을지도 막막했다. 그래서 이곳저곳을 두드려 봤다. 더블린대에서는 대학생처럼, 국립극장에서는 공연을 지원하는 직원처럼, 자연사박물관에서는 큐레이터처럼 일주일씩을 지냈다.○ 청소년기에 ‘나’를 찾는 1년 15세 여고생들이 교사, 대학생, 큐레이터 생활을 경험할 수 있었던 비결은 뭘까? 아일랜드의 독특한 교육 시스템인 전환학년제(Transition Year) 덕분이다. 아일랜드는 1인당 국민소득이 4만6000달러로 세계 17위다. 글로벌 기업의 주요 거점국으로, 산업구조가 일찍이 고도화됐다. 그래서 교육열도, 대학 진학률(평균 60% 이상)도 다른 유럽 국가에 비해 굉장히 높다. 이런 배경 때문에 아이들이 입시에 너무 매몰된다는 우려가 나오기 시작한 1974년, 아일랜드 교육부가 전환학년제를 도입했다. 원하는 학생에 한해 1년 동안 틀에 박힌 교과 공부에서 벗어나 진로를 고민하고, 봉사활동과 직업 체험을 하는 시간을 준다. 전환학년에 참여할지는 중등학교 3학년을 마친 뒤 결정하면 된다. 참여하는 학생은 4학년으로, 참여하지 않는 학생은 4학년을 건너뛰고 5학년으로 올라간다. 본격적으로 입시에 몰두하기 전에 스스로를 돌아보고 진로를 탐색하라는 취지다. 처음엔 전환학년제에 참여하려는 학생도 학교도 거의 없었다. 학부모는 5년 만에 중등학교를 마치고 대학에 진학할 수 있는데 굳이 1년을 더 보내는 걸 시간낭비라고 여겼다. 30여 년이 흐르는 동안 학교마다, 지역마다 실정에 맞춰 다양한 전환학년 교육과정을 개발하면서 지금은 3학년 과정(우리 중학교에 해당)을 마친 학생의 70% 정도가 전환학년을 거친다. 이 학교의 전환학년 담당인 케이트 오툴 교사(여)는 “기술이 발전하고 직업이 다양해지면서 아이들이 선호하는 직업 체험도 컴퓨터 계통으로 바뀌는 추세다. 그래도 여학교에서는 아직 간호사나 교사 체험이 가장 인기가 많다”고 전했다. 간혹 운이 나쁘면 미용실에서 일주일 내내 머리카락만 치우다 오는 경우도 있긴 하지만 대부분은 학교 밖의 새로운 세상을 배우고 장래희망이 자신의 적성과 잘 맞는지 확인하며 유익하게 보낸다는 설명.○ 공부도 진로도 자기주도적 학생이 전환학년 기간 내내 직업 체험을 하는 건 아니다. 현장을 찾아가서 직접 일하는 직업 체험(Work Experience)은 학교마다 다르지만 통상 일주일씩 세 번 정도 또는 열흘씩 두 차례 한다. 나머지 기간에는 학교에서 공부를 한다. 다만 시간표와 학습 방법이 좀 다르다. 교과 구성은 학교가 자율적으로 정한다. 대부분 기본 과목 이외에 학생과 학부모의 수요를 반영해 영화, 예술, 무술, 사진 등 다양한 과목을 넣는다. 아일랜드 교육부는 전환학년에서 입시 위주의 암기 교육은 가능한 하지 않도록 유도한다. 따라서 영어 수학 과학 역사 같은 기본 교과를 배우지만 다른 학년과 다른 수업 방식을 쓰는 것이 특징이다. 학생끼리 온전히 토론 방식으로만 진행하거나, 각자 에세이나 보고서를 완성하거나, 한 학기 내내 한 가지 주제에 대해 집중 탐구하는 식이다. 대학에 가서도 혼자 공부할 수 있도록 훈련을 시키는 셈이다. 한국에서 요즘 유행하는 자기주도학습과 같은 형태다. 샌드퍼드 파크 스쿨은 명문 남자 사립학교. 여기서 지난해 전환학년을 보낸 윌리엄 테리 군은 “중학교 과정까지는 학교에서 시키는 대로 공부를 했지만 전환학년 동안 새로운 공부 스타일을 익혔다. 능동적인 공부를 통해 입시도 깊이 있게 준비할 수 있게 됐다”고 평가했다. 의사가 꿈이었던 테리 군은 트리니티대 의대가 주관한 의사 체험을 했다. 의대 교육과정에 대해 설명을 들은 뒤 일주일 동안 탈라트 병원에서 의사 한 명을 계속 따라다니면서 응급실과 X선 촬영실을 지켜봤다. 그는 “의대에서 무슨 공부를 하는지 구체적으로 알고 막연히 상상했던 의사의 생활을 보고 나니 장래희망이 더 확실해졌다. 의대를 가기 위해 공부를 열심히 해야겠다는 동기 부여 효과가 컸다”고 말했다.○ 교사, 학부모, 지역사회가 동참 전환학년제 운영은 그리 간단한 일이 아니다. 일선 학교가 해마다 교과 과정을 새로 짜는 일이 복잡하다. 체험활동을 하는 회사나 대학을 아이들이 직접 섭외하기가 녹록지 않다. 기업으로서는 어린 학생이 찾아오면 도움이 되기는커녕 번거롭다. 그럼에도 아일랜드는 교사와 학부모, 지역사회의 적극적인 지원으로 전환학년제를 키워왔다. 전환학년을 담당하는 교사는 따로 선발하지 않는다. 일반 교사 가운데 전환학년제에 적극적인 교사에게 전환학년 관리를 맡긴다. 추가 수당을 주거나 수업 시간을 줄여주지는 않는다. 업무를 맡은 교사의 사명감과 희생정신이 있어야 가능한 시스템이다. 전환학년 담당 교사는 전국 단위의 모임을 만들어 더 나은 교육과정을 고민한다. 샌드퍼드 파크 스쿨의 전환학년제 담당인 셰인 커 교사는 “수업을 하면서 전환학년까지 관리하려면 일이 많은 건 사실이다. 하지만 교사도 전환학년제를 통해 사회를 더 많이 배우고, 강의 방법도 연구하게 된다”고 밝혔다. 학부모 역시 학기 초마다 간담회에 참여해 자녀들이 어떤 과목을 배우면 좋을지, 또 직업 체험에 어떤 분야를 넣으면 좋을지 의견을 나눈다. 자신이 운영하는 가게나 재직 중인 회사를 직업 체험의 장으로 제공하는 학부모도 있다. 무엇보다 중요한 점은 지역사회의 동참이다. 학교 인근의 기업이나 가게, 봉사단체는 학생이 지역사회의 일원으로 성장하도록 체험 기회를 제공한다. 아일랜드의 주요 대학은 전환학년 학생을 위해 기꺼이 학교를 개방한다. 전공별 교육과정을 알려주고, 실험에 참여할 기회를 준다. 대학생이 멘토로 참여하기도 한다. 온 사회가 청소년의 미래를 함께 고민하고 탐색한다.더블린(아일랜드)=김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-24
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  • “청춘이여! 실패 두려워 말고 도전하세요”

    1996년 서울대에 입학할 때만 해도 평범한 소녀였다. 7세 때 아버지를 따라 1년 반 정도 미국에 산 적은 있지만 이후 쭉 한국에서 주입식 교육을 받고 자랐다. 대학 졸업 후 다국적 컨설팅사에 입사했다. 비정규직 여직원들의 구조조정 방안을 만들어 달라는 고객의 주문을 받고 너무 힘들었다. 사표를 쓰고 방송국에 지원했다. SBS의 예능 프로듀서로 주가를 날렸다. 하지만 뭔가 공익적인 일을 하고 싶다는 욕구가 꿈틀거렸다. 또 사표를 냈다. 하버드대 로스쿨과 케네디스쿨을 마치고 변호사 자격증을 따 2010년 한국으로 돌아온 그는 로펌이 아닌 창업을 택했다. 하버드대 동문들과 한국에는 생소한 소셜커머스를 도입해 쿠팡을 만들었다. 화려한 이력과 쿠팡의 성공, 여기에 윤증현 당시 기획재정부 장관의 딸이자 이수성 전 총리의 조카라는 개인사까지 더해져 그는 언론의 스포트라이트를 받았다. 윤선주 씨(35)가 ‘엄친딸’로 세상에 알려진 경로다. 한국의 소셜커머스가 대형 온라인마켓처럼 변질되자 그는 홍콩의 영국계 로펌으로 떠났다. 공익적 사업의 길을 교육 분야에서 찾은 그는 최근 한국으로 돌아왔다. 50개국에서 400여 개의 지사 및 캠퍼스를 운영하며 학생 어학연수부터 성인 전문교육까지 하는 스웨덴 EF사의 한국지사장을 맡았다. 그는 쿠팡 창업 당시 직원을 뽑으면서 국내 젊은이들에게 안타까움을 느꼈다. 명문대 출신들이 “부모님이 실망하실까 봐” “대기업 경력은 스펙이 되니까” “친구들에게 지고 싶지 않아서”라는 이유로 크고 안정된 곳만 찾았기 때문이다. 미국 유학 중에도 마찬가지였다. 비싼 돈을 내고 온 한국인 학생들이 끼리끼리 어울리면서 영어 몇 마디만 익혀 가는 게 속상했다. 국제변호사 타이틀을 버리고 EF에 뛰어든 배경은 이런 안타까움이었다. 폐쇄적이고 성공 지향적인 한국 젊은이들에게 도전 의식을 심어주고, 외국인들이 한국을 찾아와 한국어와 한류를 배울 수 있도록 캠퍼스를 만들겠다는 것이 그의 꿈이다. 윤 지사장은 “한국과 일본 유학생들은 자국 학생이 30∼40%씩 있는 학교나 어학연수 기관에서 몰려다니는 경향이 있다”면서 “EF는 자체 캠퍼스로 유학을 보내기 때문에 한국 출신을 5∼10%로 관리하고, 30개국 이상의 학생들이 모여 문화와 네트워크를 공유하게 한다”고 소개했다. 그의 궁극적인 목표는 최근 중국과 일본에 생긴 EF 캠퍼스를 한국에도 만들어 외국인들이 한국어와 한류를 배우러 오도록 만드는 것이다. 스스로를 ‘실패를 거듭한 인간’이라고 자평한 그는 “국내 젊은이들이 열린 마음으로 자꾸 도전하고 실패하면서 배울 수 있는 문화를 만들겠다”고 말했다.김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-23
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  • 고졸 취업률 부풀리기 막는다

    내년부터 고졸 취업자의 취업률 조사가 더 엄격해진다. 현재 1년에 한 번인 취업률 조사는 두 번으로 늘고, 건강보험 데이터베이스가 활용된다. 대졸자 취업률 조사와 같은 방식이다. 교육과학기술부는 선취업 후진학 정책의 일환으로 고졸자의 취업률을 체계적으로 관리하겠다고 21일 밝혔다. 지금까지는 각 고교가 졸업생의 취업 현황을 보고하는 방식이어서 취업률이 부풀려지거나, 졸업 직후 취업했다가 실직 상태가 되어도 통계에 잡히지 않았다. 교과부는 내년 2월에 특성화고, 마이스터고, 일반고 직업교육 과정을 졸업하는 이들부터 4월과 10월 두 차례에 걸쳐 취업률을 조사한다. 4월은 취업률 기준 조사, 10월은 취업유지율 파악 조사다. 취업률은 건강보험과 고용보험의 데이터베이스를 통해 검증하는 것을 원칙으로 한다. 두 보험에 가입하지 않은 해외 취업자나 프리랜서, 1인 창업자, 영농업 종사자 등은 산업인력공단과 국세청 데이터베이스 등을 활용해 조사한다.김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-22
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  • 대입 원서접수 시스템 대기업에 이관 논란

    중소기업이 운영하는 대입 온라인 원서접수 대행 시스템을 교육과학기술부가 대기업에 무리하게 넘기려 한다는 지적을 받고 있다. 교과부와 정보기술(IT) 업계에 따르면 원서접수 시스템 업체를 선정하기 위한 입찰이 다음 달 실시된다. 진학사와 유웨이중앙교육이 맡았던 원서접수 대행 업무를 2016년까지 대학교육협의회가 주도한다는 계획에 따른 것이다. 하지만 대교협은 원서접수 주관 기관이라는 명칭만 가질 뿐 시스템 구축 및 운영은 입찰에서 선정된 기업이 맡게 된다. 진학사와 유웨이중앙교육의 운영권이 다른 기업에 넘어가는 셈이다. 교과부는 이를 위해 내년 초기비용으로 특별교부금 84억7000만 원을 편성했다. IT 전문가들은 새 시스템 구축 예산으로 500억 원가량이 들 것으로 추산한다. 이에 대해 교과부 안팎에서는 정부가 중소기업이 개발한 분야를 대기업에 넘기려 한다는 비판이 나오고 있다. 일부에서는 국회의원 및 대통령직인수위 간사 시절부터 원서접수 업무를 대교협에 넘기자고 주장했던 이주호 장관이 무리수를 둔다고 지적한다. 교과부는 2010년 기획재정부에 원서접수 시스템 개선 관련 예산 192억 원을 신청했지만 사업 필요성에 대한 연구가 필요하다는 이유로 반려됐다. 그러자 지난해 6월에는 원서접수 업체가 대교협과 계약하는 식으로 감독을 받도록 했다. 교과부의 지시에 따라 진학사와 유웨이중앙교육은 조직을 개편해서 원서접수 부문을 분사했다. 그런데 올해 초 교과부와 대교협은 삼성SDS에 용역비 4억 원을 주고 시스템 개선안을 만들라고 했다. 삼성SDS의 보고서를 토대로 업체를 선정하기 위해서다. 삼성SDS는 유큐브라는 업체와 컨소시엄을 구성해 입찰할 계획이어서 상대적으로 유리한 상황이다. 교과부는 시스템 안정성을 강화한다는 이유를 내세우지만 삼성SDS와 유큐브는 차세대 나이스를 운영하면서 지난해 7월 대규모 성적오류 사태를 빚었다. 수시모집을 앞두고 혼란이 컸지만 교과부가 삼성SDS에 책임을 묻지 않아 봐주기 논란이 있었다. 진학사와 유웨이중앙교육은 원서접수 대행 업무를 시작한 이래 10년 동안 아무런 문제를 일으키지 않았다. 사업 추진 시점과 액수도 의혹을 사고 있다. 정부는 동반성장 기조에 따라 내년부터 대기업이 공공기관 정보화사업에 참여하지 못하도록 했다. 올해까지는 대기업이 80억 원이 넘는 사업에만 참여할 수 있다. IT기업 관계자는 “교과부가 80억 원을 약간 웃도는 특별교부금을 급히 편성한 이유는 이런 규제를 피해 삼성SDS를 진입시키려는 것 아니겠느냐”고 말했다. 막대한 예산을 들여 시스템을 바꿔도 달라지는 점이 없다는 점 또한 문제다. 교과부는 수험생의 개인정보를 사설업체가 관리하면 개인정보가 위험하다는 이유를 든다. 하지만 새로운 시스템도 주체만 바뀔 뿐 사설업체가 맡으므로 설득력이 떨어진다. 서울의 A사립대 입학처 관계자는 “시스템이 이런 식으로 바뀐다면 대교협이 수험생의 개인정보와 성적을 모두 들여다보는 결과만 낳을 것이다. 그럴 거면 차라리 우리가 원서를 직접 받겠다”고 밝혔다.김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-18
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  • 학교폭력 기재 거부한 교육감-교장 고발

    학교폭력 가해사실을 학교생활기록부에 기재하지 않은 교육 공무원과 학교장이 무더기 징계를 받게 됐다. 교육과학기술부는 16일 학교폭력 학생부 기재와 관련해 지난달 경기, 강원, 전북도교육청을 대상으로 특별감사를 실시한 결과 26명을 고발하고 80명에 대해 징계를 요청하겠다고 밝혔다. 특별감사는 초중등교육법에 따라 학교폭력 가해학생에 대한 조치 사항을 학생부에 기재해야 하는데도 이를 거부한 지역과 학교에 대해 진행됐다. 지난달 13일까지 학교폭력 가해학생에 대한 조치사항을 학생부에 기재하지 않은 학교는 전북 12곳, 경기 8곳 등 20개교로 최종 집계됐다. 교과부는 김승환 전북교육감과 김상곤 경기교육감을 직권남용 및 직무유기 혐의로 고발하기로 했다. 교과부로부터 학교폭력 가해사실을 기재하라는 공문을 3차례 받고도 따르지 않은 학교의 전현직 교장 23명도 직무유기 혐의로 고발하기로 했다. 교과부는 전북과 경기교육청 간부 10명과 미기재 고교의 현직 교장 20명에 대해서는 중징계(정직, 해임, 파면, 강등)를 요구했다. 강원도는 미기재 학교가 없어서 고발 및 중징계에서 제외됐다. 미기재 학교의 교감과 교사 73명(전북 38명, 경기 35명)과 학생부 기재를 비판하는 단체행동을 한 경기지역 교육장 25명에 대해서는 경징계 또는 경고처분을 요구했다. 교과부는 감사활동을 방해한 공무원도 징계하기로 했다. 특별감사를 ‘일제 순사들의 전향 작업’이라고 비판한 보도자료를 배포한 경기교육청 대변인을 명예훼손 혐의로 고발했다. 감사팀이 고압적이라는 보도자료를 배포한 강원교육청 대변인에 대해서는 경징계를 요구하기로 했다. 처분 당사자들은 즉각 반발했다. 이홍동 경기교육청 대변인은 “교과부의 학교폭력 학생부 기재 지침이 잘못됐다는 우리의 입장은 변함이 없다”면서 “경기교육청은 교과부의 징계 요청 및 고발에 대해 재심의를 요구할 것”이라고 말했다. 이에 따라 이번 사안은 2009년 전국교직원노동조합 소속 일부 교사들의 시국선언 사태와 비슷하게 진행될 것으로 보인다. 당시 경기 등 일부 지역 교육감들이 교과부의 징계 요구를 거부해 소송으로 이어졌고 대법원은 올 4월 시국선언 교사들에 대해 유죄를 확정했다. 교과부 관계자는 “시국선언은 공무원의 정치적 중립에 대한 논란이 있었던 반면 이번 사안은 명백히 실정법을 위반한 것”이라고 강조했다. 김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-17
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  • 상위권 중학생의 ‘로망’ 외국어高 인기, 요즘 왜 시들할까?

    외국어고 입시가 다음 달 본격적으로 시작된다. 공부 좀 한다는 중학생과 학부모가 특수목적고와 일반고의 갈림길에서 고민할 시점이다. 외고는 2000년대 후반까지만 해도 상위권 중학생의 ‘로망’이었지만 요즘은 인기가 조금 시들었다. 특목고 진학을 원하는 학생들의 인터넷 커뮤니티에는 부모가 외고 진학을 반대한다는 글이 적지 않게 올라온다. 실제로 최근 3년간 서울과 경기 지역 외고의 경쟁률은 하강 곡선을 그렸다. 서울 강남구 대치동의 유명한 특목고 전문학원이 문을 닫거나 대입 학원으로 전환할 정도. 상위권대 진학의 보증수표나 마찬가지이던 외고의 인기가 주춤한 까닭은 뭘까. 진학을 결심하기 전에 알아둘 점은 뭘까.○ 대입에서의 유불리가 관건 외고의 인기는 상위권 대학이 외고 출신을 대거 선발하면서 치솟았다. 일부 대학이 특목고생을 공공연하게 우대한다는 얘기까지 나왔다. 어려운 대학별 고사와 논술도 외고가 인기를 끄는 데 영향을 미쳤다. 최근 대입에서 대학수학능력평가 중심 전형이 늘어나고, 내신의 비중이 높은 수시모집 비율이 커지면서 사정이 달라졌다. 외고 교육과정이 입시에 불리하다는 평가가 나왔다. 외고 교육과정에는 전공 외국어 수업 등 수업시간을 꼭 채워야 하는 과목이 많다. 그만큼 수능 대비에 불리하다. 특히 상위권 대학 입시에서 수학의 변별력이 커지는 점을 감안할 때 수학에 상대적으로 시간을 많이 투자하기 힘들다는 점을 걱정하는 학부모가 많다. 글로벌 전형 등 특목고생을 위한 대입 전형이 정부의 강력한 견제로 속속 폐지되는 추세도 외고의 인기 하락과 연관이 있다. 서울 지역 15개 대학의 지난해 입학사정관전형 합격자를 보면 외고 출신의 약세가 눈에 띈다. 국정감사 자료에 따르면 고려대 건국대 서울시립대의 입학사정관전형 합격자 중 특목고 출신이 1명씩밖에 없었다. 연세대(32명) 이화여대 한양대(이상 22명)도 예년에 비해 특목고 출신이 크게 줄었다. 숫자가 늘어난 외고보다는 희소성 있는 국제고나 영재학교 출신을 일부 대학이 높게 평가한다는 소문도 학부모 사이에서 퍼지고 있다. 특히 남학생의 학부모는 과학고나 영재학교를 선호하는 추세를 보인다.○ 선발 방식 변화도 변수 작년부터 외고 입시가 영어내신과 면접 위주로 바뀌면서 대치동과 양천구 목동의 특목고 진학 열기가 한풀 꺾였다. 외고 및 국제고 진학 현황을 보면 서울 강남 3구(강남, 서초, 송파구) 출신은 2010학년도 11.6%에서 2012학년도 6.7%로 크게 줄었다. 양천구도 같은 기간 10.9%에서 8.3%로 감소했다. 우수 학생의 진학이 줄어들면서 외고의 학생 수준이 과거보다 떨어진 점도 외고 기피 현상을 다시 부추기는 요인이다. 불리한 내신을 무릅쓰고 외고에 진학하려 했던 최대 이유는 우수 학생이 모이는 교육 환경 때문이었다. 외고의 증가에 우수 학생의 기피까지 겹치며 이런 장점이 사라졌다는 평이 있다. 중학교 2학년 딸을 둔 이민아 씨(서울 서초구 반포동)는 “예전에는 정말 공부 잘하는 아이들이 외고에 간다는 인식이 있었지만 외고 입시가 내신 위주로 바뀌면서 그런 생각이 좀 사라진 편이다”고 말했다. 대졸자의 취업난이 심해지면서 학생과 학부모는 문과보다 이과를 선호한다. 외고의 인기를 떨어뜨리는 또 하나의 이유라고 볼 수 있다. 이종서 청솔 연구소장은 “외고도 대학처럼 빈익빈 부익부 현상이 갈수록 심해질 것으로 보인다”고 진단했다. 학생이 몰리는 외고와 그렇지 않은 외고가 확연히 구분되기 시작했다는 말이다. 이런 현상에도 불구하고 올해는 외고 입시 경쟁률이 약간 올라갈 가능성이 높다. 정부의 외고 개선안에 따라 모집 정원이 전체적으로 500명가량 줄었다. 특히 경기도의 8개 외고는 신입생이 10% 정도 줄어든다. 2014학년도부터 고교 내신이 절대평가로 바뀌면 외고 경쟁률이 다시 높아질 수 있다. 따라서 올해 외고 지망생은 지난해보다 1단계의 내신 커트라인이 올라갈 가능성을 염두에 둬야 한다. 올해부터 2단계 제출 서류가 학습계획서가 아닌 자기계발계획서로 바뀌는 점도 유의해야 한다. 외고 진학의 이유와 예상 결과를 더욱 설득력 있게 정리할 필요가 있다. 자기주도학습 능력과 특별활동 이력을 눈에 띄게 펼쳐 보이는 점도 중요하다.김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-10
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  • [@뉴스룸/김희균]깍두기를 아시나요

    적어도 지금 학부모 이상의 세대라면 깍두기라는 단어에서 여러 가지 뜻을 떠올릴 것이다. 무를 네모나게 썰어 고춧가루에 버무린 김치가 우선이다. 언제부턴가 조직폭력배를 일컫는 은어로도 쓰인다. 어릴 적 편을 갈라 놀 때 사람이 홀수이면 양쪽 편에서 다 뛰는 친구를 가리키는 단어도 깍두기였다. 깍두기는 그 놀이를 제일 잘하거나, 반대로 가장 못하는 아이에게 시키는 것이 일반적이었다. 이런 아이가 어느 한 편에 속하면 승패가 기울기 때문이다. 깍두기는 게임을 공정하게 만드는 도구인 동시에 잘났거나 못났거나 한데 어울릴 수 있게 해 주는 묘책이었다. 얼마 전 해거름에 동네 놀이터를 지나가다 하나 둘 모여드는 초등학생들을 봤다. 학원 가방을 두세 개씩 든 아이들은 어두컴컴해져야 비로소 놀이터에서 한숨 돌리는 모양이었다. 한 무리의 아이들이 가방을 벗어 던지고 뛰어놀기 시작했다. 놀이터에서 초등학생을 본 게 오랜만이라 요즘 아이들은 어떻게 노는지 호기심이 발동했다. 뛰노는 아이들은 남자 셋, 여자 넷. 대화로 미루어 초등학교 4, 5학년인 아이들은 철봉 옆에 선을 그어 놓고 멀리뛰기 내기를 했다. 다방구나 오징어(어원이나 표준어는 알 길이 없다)처럼 내 나름으론 수준 높은 놀이를 하며 자란 내겐 어쩐지 좀 심심해 보였다. 더구나 두 편으로 나눠 겨루던 아이들은 한 명씩 번갈아 가며 내기에서 빠지고 있었다. 그러다가 이내 키가 제일 작은 남자아이가 쫓겨났다. 같은 편 아이들이 자꾸 내기에서 지니까 그 아이를 탓하며 몰아낸 것이었다. 무안한 표정으로 돌아서는 아이가 안쓰러워 내가 아이들 틈에 끼었다. “얘들아. 너희 깍두기 없니? 얘가 깍두기하면 되겠는데”라고 했더니 아이들은 일제히 “그게 뭐예요?”라고 되물었다. 아니, 깍두기를 모르다니…. 아이들의 표현을 빌리자면 그야말로 ‘헐!’이었다. 그 뒤로 놀이터나 공원에서 아이들을 보면 종종 물어봤다. 혹시 깍두기를 아느냐고. 열에 일곱은 설렁탕 김치라고 대답했다. 동네 친구를 만들기 위해 학원에 간다고 할 정도로 놀이 문화가 없는 요즘 아이들은 깍두기를 몰랐다. 그도 그럴 것이 줄넘기 과외는 옛말이요, 요즘은 자녀들에게 신체 놀이를 가르치기 위해 엄마들이 성적이 비슷한 아이들끼리 놀이 그룹을 짜는 세상이다. 서울 강남의 한 신체놀이 교습소는 명문대 체육학과 출신들이 고무줄놀이와 땅따먹기를 가르쳐 준단다. 어린 아이들에게 영어로 신체 놀이를 가르쳐 주는 프로그램도 인기다. 아이들은 여럿이 함께 하는 신체 놀이를 통해 몸을 튼튼하게 하기도 하지만 또래 사이의 질서를 익힌다. 잘하는 아이, 못하는 아이가 함께 어울리는 방법을 터득하는 것이 놀이의 미덕이다. 어린이집 교사인 친구는 요즘 아이들이 아이패드나 블록, 영재교육 교구를 손에 쥐면 웬만한 어른보다 더 능수능란하게 논다고 전했다. 하지만 맨손이 되면 바로 옆에 친구가 있어도 멍하게 있는 아이가 많다고 한다. 몸으로 부딪히며 재미를 찾아내는 능력이 퇴화하는 것 아닌가 싶다. 놀이 능력의 퇴화와 더불어 요즘 아이들 사이에 깍두기가 실종된 것은 더욱 안타깝다. 좀 뒤져서 어느 편도 원치 않는 아이라도 함께 할 수 있도록 배려하는 깍두기의 미덕이 살아 있다면 왕따도 좀 수그러들련만….김희균 교육복지부 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-09
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  • 초교 흉기난동 사고나도… 여전히 ‘외부인 출입 무방비’

    서울 강북의 A초등학교는 학교 정문과 후문에 외부인 출입 규칙에 대한 안내판을 만들어 붙였다. 학부모가 교직원과 미리 약속을 하고 신분증을 맡겨야 출입할 수 있다는 내용이다.신분확인 절차는 형식적이었다. 기자가 6일 오전 10시경 학교 정문에 들어서자 배움터 지킴이가 앞을 막았다. “2학년 학생의 부모인데 아이가 두고 간 준비물을 주러 왔다”고 하니 지킴이는 신분증을 달라고 했다.신분증이 없다고 하자 지킴이는 출입자 기록 대장에 이름과 주민등록번호, 연락처를 적으라고 했다. 이 학교에 연고가 없는 기자가 이름과 휴대전화 번호를 가짜로 적었지만 곧바로 출입이 허용됐다. 건물 내부까지 아무런 제지 없이 들어갔다.서울 서초구 계성초 흉기난동 사건을 계기로 교육과학기술부가 전국 학교에 보안 강화를 지시하자 일선 학교는 외부인 출입 금지 안내판을 붙이는 등 안전 조치를 취했다.문제는 이런 조치에도 불구하고 외부인이 별다른 제지 없이 학교에 드나든다는 점이다. 기자가 6일 찾아간 학교에는 토요 프로그램을 위해 등교한 학생이 많았지만 외부인 통제가 형식적이었다.서울 강남의 B초등학교에서는 아이들이 한창 등교하는 오전 8시 30분경 운동장에 외부인이 20명 넘게 있었다. 조기축구를 하던 중년 남성들이었다. 당직인 젊은 여교사가 나가달라고 했지만 이들은 “곧 끝난다”는 말만 되풀이하며 계속했다.당직 교사는 “오전 8시 이후에는 운동장을 쓰지 말라는 경고문을 붙여놨지만 무용지물이다. 토요일에 학교에 나오는 아이는 많은데 교사는 적으니 더 조마조마하다”고 말했다. 이런 사정은 평일이라고 다르지 않다. 서울 성북구 C초등학교에서는 학교 보안관이 출입자의 신분을 확인하려고 해도 신분증 제시를 거부하는 사람이 너무 많다. 이 학교 교감은 “경찰에 물어보니 개인정보를 강제로 확인하면 안 된다고 했다. 학교에 있는 1000명의 안전이 우선인지, 아니면 학교에 들어오려는 1명의 개인정보가 우선인지 묻고 싶다”고 불만을 토로했다.김희균 기자 foryou@donga.com}

    • 2012-10-08
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