삼성도 공채 돌입… 10월 21일 직무적성검사

5일 삼성전자 등 전자 계열사를 시작으로 삼성 계열사들이 하반기 대졸 신입사원 공채를 시작했다. 삼성은 지난달 초 3년간 180조 원을 투자하고 4만 명을 직접 채용하겠다고 밝힌 바 있어 하반기 채용 인력이 얼마나 늘어날지 주목된다.

삼성은 상반기에는 4000여 명을 뽑은 것으로 알려졌다. 하반기에는 최근 사상 최대 실적을 이어온 반도체 등 부품(DS) 부문을 중심으로 채용 규모를 크게 늘릴 것으로 예상된다.

삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 5개 전자 계열사는 이날부터 3급 신입사원 공채 서류 접수를 시작했다. 삼성카드, 삼성증권, 삼성생명, 삼성자산운용, 삼성화재보험 등 금융 계열사는 6일부터, 호텔신라, 제일기획, 삼성물산 등 기타 계열사는 7일부터 지원서를 받는다.

서류 접수 마감은 모두 14일까지다. 자기소개서 등을 토대로 한 직무적합성 평가를 거쳐 모든 계열사가 다음 달 21일 ‘삼성 직무적성검사(GSAT)’를 함께 치른다. 삼성은 GSAT 합격자를 대상으로 계열사별로 임원 면접, 직무역량 면접, 창의성 면접을 진행한 뒤 연말에 최종 합격자를 발표할 예정이다.

김지현 기자 jhk85@donga.com